UNG FÖRETAGSAMHET. Under läsåret 17/18 drev Jonathan Persson UF-företaget Helios Innovations i Halland. Nyligen mottog han Ljungbergsfondens teknikstipendium under Ljungbergsdagen i Falun. Nu registrerar han sitt företag och söker patent för att kunna påbörja resan som företagare.
FÖRETAGSKLIMAT Varbergs Kusthotell ligger 52 steg från havet i vackra Apelviken och är ett av Varbergs mest kända varumärken. Trots att efterfrågan ökar så är Terese Asplund, VD Varbergs Kusthotell, inte nöjd. ”Jag älskar att utveckla och göra saker ännu bättre. Och det finns mycket att utveckla – både hos oss och tillsammans med Varbergs kommun”.
FÖRETAGARPANELEN. Det är fortsatt bra tryck bland företagen i Halland, men utfallet när det gäller produktion/försäljning, investeringar och antalet anställda är lägre än förväntat. En avmattning är tydlig i Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet. ”Det är nu som vi bör sätta större fokus på företagens betydelse i samhället och dess förutsättningar, innan vi är i en lågkonjunktur”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
UPPHANDLING. Upphandlingar är något som Taiga i Varberg har blivit riktigt duktiga på. Varannan kund kommer från en vunnen upphandling. Framför allt märker de skillnad på hur Norge upphandlar, där de också har kunder. ”I Norge är det större fokus på funktion och kvalitet. Där har svenska upphandlingar mer att lära”, säger Ann Rydholm, Vd Taiga.
FÖRETAGSKLIMAT Rättviksmodellen, som innebär att kommunal tillsyn faktureras i efterhand och präglas av dialog, gick från utskälld till att ha blivit föredöme för kommuner som vill förbättra kommunikationen med sina företagare. Nu ser Halmstad kommun över möjligheten att införa modellen i sin egen organisation, för att göra det lätt för företagen att göra rätt och för att förbättra företagsklimatet.
FÖRETAGSKLIMAT. Falkenberg kommun har bäst företagsklimat i Halland enligt företagen. Det framgår när Svenskt Näringsliv i dag släpper sin ranking av det lokala företagsklimatet i Sveriges kommuner. ”Stort grattis till Falkenberg som gör sitt bästa resultat någonsin och kvalar in på topp-tiolistan i Sverige”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv.
JOBBSKAPARNA. Bröderna Knape är bildligt uppväxta i företaget som pappa startade i garaget hemma i Onsala. Det fanns aldrig en tanke på att ta över verksamheten, men tillslut tog äldsta brodern Niklas Knape initiativet. ”Jag inser att det finns en enorm stolthet hos den äldre generationen företagare och därmed kan det var svårt att inse det verkliga värdet av företaget”.
FÖRETAGSKLIMAT. Den 2 oktober släpper Svenskt Näringsliv sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet företagare upplever att det är bäst att starta och driva företag. ”Halland har varit fjärde bästa län i landet, så det ska bli spännande att se hur det har gått för de halländska kommunerna”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
LAS. För mindre företag kan LAS, Lagen om anställningsskydd, ställa till det på många sätt. I den tunga verkstadsindustrin finns ett stort behov av flexibilitet och möjligheten att anställa yngre personer. Men det sätter LAS stopp för.
ARBETSMARKNAD. Strax efter valet 2010 när Alliansen fick fortsatt förtroende – startade Ruben Linton företaget Tetiko som leverantör till de arbetsmarknadspolitiska programmen för Arbetsförmedlingen. ”Vi som mindre företag är oerhört viktiga eftersom vi är nära våra kunder och samtidigt är mycket flexibla. Min önskan framöver är en reformering av Arbetsförmedlingen med ett tydligt valfrihetssystem”.
VALET 2018. Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Jörgen Warborn, från Moderaterna.
LÖNESÄTTNING. På Circle K Sannarp i Halmstad har stationschefen Sven-Olof Gudmundsson utvecklat ett eget bonuslönesystem. Genom att delegera ansvar till de anställda och ge möjlighet till bonuslön, har han fått motiverade medarbetare och en lönsam bensinmack.
KOMMENTAR Riksdagsvalet närmar sig, och partierna anstränger sig för att visa upp att de har levererat tidigare års vallöften. En av dem är regeringens hårt kritiserade ”extratjänster”. Så är det en slump att Arbetsförmedlingen anpassar volymerna av upphandlade privata arbetsförmedlingstjänster just nu?
NYHET. Sedan toppnoteringen 1992 har antalet företagskonkurser minskat stadigt. Man kunde se en uppgång i början på 2000-talet och en mellan 2008-2009. Orsaken där var framför allt en internationell lågkonjunktur liksom finanskrisen hösten 2008. Efter en återhämtning fortsatte antalet konkurser att minska sedan 2013, men 2017 vände utvecklingen och har hållit i sig in på första halvåret 2018. Detta trots en brinnande högkonjunktur.
