Hallands län

Kristian IV:s väg 3

Box 880

301 18 Halmstad

Tel: 035-192 499

Så säkrar vi vår kompetensförsörjning

GÄSTKRÖNIKA I debatten om skolan och näringslivet kan det många gånger konstateras att företagen anser att det är svårt att få tag på personal med rätt utbildning. Vår verksamhet är mer av ett hantverk och att hitta exakt den kompetens vi behöver är sällsynt. Vi räknar helt enkelt med att lägga ner både tid och resurser när vi anställer någon ny, vilket inte enbart är en nackdel eftersom det manar till eftertanke. Det lär oss samtidigt mer om vår egen organisation och bidrar till vår utveckling.

Brist på personal i motorbranschen

ARBETSMARKNAD Det finns ett stort behov av mer kompetent personal i motorbranschen. För att råda bot på problemet krävs det bättre och modernare fordonsutbildning men branschen möter svårigheter bland politiker och tjänstemän.

Charlotte Schéle
Regeringen måste sätta företagandets villkor i fokus!
Läs Charlotte Schéles kommentar »
Charlotte Schéle
Rösta bort arbetslösheten?
Läs Charlotte Schéles kommentar »

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Hallands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 2000 företagare i Hallands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.

21-åriga Dina vågade starta eget

FÖRETAGSAMHET Mevludina Kovać, även kallad Dina, var i stan för att köpa pizza i somras när hon fick idén om att starta egen salong. - Det känns helt overkligt att jag verkligen har min egen studio nu.

Första jobbet är viktigt även för näringslivet

MITT FÖRSTA JOBB Jag fick min första lön från ett sommarjobb i ett kuvert med tillhörande kvitto. Det var en fin känsla av att jag hade arbetat och försett mig själv med en egen börs. Det spelar inte så stor roll vad du gör i ditt arbete eller vilken bransch det är. Känslan av utfört arbete är oslagbar och sporrar dig till att fortsätta.

”Hallands Hamnar skapar jobbförutsättningar för en hel region”

MITT FÖRSTA JOBB Min far sa till mig ”skärp till dig om du ska komma vidare”. Jag tyckte nämligen att idrottsaktiviteter och annat var roligare under gymnasiet än själva skolan. Jag fortsatte studera ekonomi på högskolan och fick sedan jobb på hamnen i Karlshamn -86, som ekonom inom redovisning. Jag tjänade 12 000 kronor i månaden – skitbra ju!

Negativ konjunkturprognos i Halland

KONJUNKTUR Produktionen och försäljningsvolymen, investeringar och antalet anställda idag, jämfört med 6 månader sedan, sticker återigen ut negativt i Halland. Det visar en ny konjunkturprognos gjord av Svenskt Näringsliv. ”I Halland är det 55 procent fler företagare som har lägre produktion/försäljningsvolymen idag jämfört med Sverigesnittet”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.

Konkurrens skapar kvalitet i välfärden

VÄLFÄRD Den senaste tidens debatt om vinstbegränsningar på insatt kapital väcker engagemang hos många företagare. Möjligheten att kunna ta ut vinst efter många års slit, låga löner och investering i personal begränsas enormt med det nya förslaget från regeringen. – De verkar inte förstå hur det är att driva företag, säger Aferdita Rrmoku, Blommans Hemtjänst i Varberg.

”En oärlig näringspolitik med dubbla budskap”

POLITISK HALVLEK Regeringen valde att höja arbetsgivaravgiften för unga och sätter därmed hinder för dem att ta sig in på arbetsmarknaden. ”Den politiken har för vår verksamhet inneburit att vi i första hand försöker hitta erfarna medarbetare eftersom det inte finns incitament att ta extratimmar för att lära upp nya unga från grunden”, säger Henric Persson hotellchef för Falkenberg Strandbad.

Stor skillnad mellan kommunerna i Halland

NNR Skillnaderna mellan avgifterna och service till företagarna är stor i Halland Det visar Näringslivets Regelnämnds, NNR, stora granskning av regeltillämpningen i kommunerna. – Skillnaderna är svårmotiverade och det finns all anledning för kommunerna att titta på hur avgifterna kan skilja sig så mycket, säger Andrea Femrell, Vd NNR.

Viktigt beslut om offentlig upphandling för halländska företag

UPPHANDLING Regeringens förslag om ny upphandlingslagstiftning innehöll betydligt mer långtgående krav än EU-direktivet krävde och var illa underbyggt. Vissa delar hade gett motsatt effekt utifrån direktivets syfte och även riskerat att missgynna svenska företag. Glädjande nog röstade Riksdagen nu istället ja till allianspartiernas motion vilket kommer innebära att många skadliga effekter kan undvikas. 

Samarbete skapar jobb för unga

SKOLA NÄRINGSLIV Industribranschen står inför stora utmaningar att hitta ny arbetskraft. För att inspirera ungdomar och för att göra det lättare för företagen att anställa skapades Teknikcollege, ett samarbete som anpassar utbildningen efter arbetslivet och gör att företag enkelt får kontakt med framtida arbetstagare.

”Mitt första jobb formade mig till VD”

MITT FÖRSTA JOBB Som 12-åring skötte jag väckningar på kurorthotellet mina föräldrar drev i Ulricehamn. Varje morgon ringde jag 20-30 hotellgäster och sa något i stil med ”God morgon, jag ringer från växeln och klockan är 07.00”. Efter det har jag testat på allt inom en hotellverksamhet. Det fostrade och formade mig till den jag är idag.

Kilometerskatten upprör på landsbygden

KILOMETERSKATT Om kilometerskatten införs kommer det att drabba företag på landsbygden hårt. Långås potatis och rotfrukter har idag 15 anställda men vd:n Roger Bengtsson tror att han kommer behöva göra drastiska förändringar inom företaget om skatten införs.

Vinstbegränsning är inte rätt väg att gå

VINSTBEGRÄNSNINGAR Regeringen ska vara tydliga och ställa höga krav på kvalitet och uppföljning i all offentligt finansierad verksamhet, oavsett om den bedrivs i privat eller offentlig regi. Att lägga fokus på att motverka vinst i välfärden hämmar istället utvecklingen och investeringsviljan. – Man börjar ju fundera på varför man ska gå med förlust bara för att man har valt att arbeta inom omsorgen och för att man vill förbättra och utveckla branschen, säger Sofia Zidar, delägare i HemAssistans i Varberg.

Motverka RUT är att motverka fler jobb och vita pengar

POLITISK HALVLEK Rut-avdraget har gjort svarta jobb till vita och hjälpt människor att gå från bidrag till riktiga löner. Nya siffror från Almega visar även att antalet rut-utförare har minskat med 10 procent i år. – Det är svårt att förstå varför regeringen vill bryta den utvecklingen, säger Åsa Malmborg, vd för Flitiga Liza AB i Halmstad.

”Att anstränga sig lönar sig i slutändan”

MITT FÖRSTA JOBB På en av mina föräldrars middagar med en bekant frågade jag och brorsan om vi kunde göra något för hans företag. Skämtsamt fick vi svaret att städa en parkeringsplats. Samma helg cyklade vi en halv mil och sopade. Jag var 12 år och det var mitt första avlönade jobb.

Kilometerskatten oroar halländska företag

POLITISK HALVLEK Förslaget om att införa kilometerskatt oroar många småföretagare runt om i landet. Men varken politiker eller allmänhet verkar förstå hur hårt det kan drabba mindre företag och jobb – oavsett var man befinner sig i landet. – För oss medför det en ökad kostnad på 800 000 kr. Jag tror inte att alla företag kommer att klara den kostnaden, utan företag kan komma att läggas ned och därmed försvinner jobb. Det gör mig väldigt orolig, säger Anita Olsson, delägare Västkustägg i Halmstad AB.

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

POLITISK HALVLEK I höst har halva mandatperioden gått för Stefan Löfven och hans regering. Under denna halvlek har de på flera punkter brutit mot deras egna valbudskap om att all politik ska prövas mot om de leder till fler jobb eller inte, och om en aktiv näringspolitik för fler och växande företag. Vi kan här exemplifiera några av de åtgärder vi menar helt strider mot detta budskap.

Sveriges bästa station finns i Halmstad

FÖRETAGSAMHET Varje år delar Svensk Bensinhandel ut priset ”Årets station”. I år har priset tilldelats Sannarps Bensin & Butik AB (Circle K) i Halmstad som ägs och drivs av Sven-Olof Gudmundsson.

Rösta på Hallands mest företagsamma människa 2016

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Artur, Jonas, Maria, Henric och Karl heter finalisterna i tävlingen Hallands mest företagsamma människa 2016. Se filmen om dem, inspireras och rösta. Var med och avgör vem som ska stå som vinnare!

Vinsttak stoppar förnyelsekraften inom välfärden

VÄLFÄRD Drivkraften bakom starten av Hallands Carecenter, som bedriver hemtjänst inom Lagen om valfrihet, var att utveckla omsorgen och skapa trygghet för kunderna. – Jag älskar det här, men det är samtidigt det tuffaste jag har gjort. Att politiker vill begränsa oss, skapar mindre arbetsglädje och osäkerhet inför framtiden, säger Chenay Mutlu, ägare och Vd för Hallands Carecenter.

Nygammal regionchef på Svenskt Näringsliv i Halland

SVENSKT NÄRINGSLIV Från och med 1 november 2016 tillträder Charlotte Schéle som ny regionchef för Svenskt Näringsliv i Halland. Hon har sedan 1 oktober 2015 arbetat som tf regionchef. – Jag är tacksam över förtroendet att arbeta vidare i Halland, och ser fram emot att fortsätta bygga starka relationer i regionen och belysa vikten av ett bra företagsklimat, säger Charlotte Schéle.

Kan betald praktik ändra attityder?

GÄSTKRÖNIKA Om ett bolag som växer inte kan rekrytera rätt kompetens bromsas tillväxten. Jag arbetar för ett snabbväxande företag som utvecklar, tillverkar och säljer smarta tekniska lösningar till automationsindustri, vi befinner oss mitt i det som kallas Industrial Internet of things. Detta verksamhetsområde är stort och växer i alla branscher. Jag representerar alltså en bransch som kan erbjuda jobb, nu och i framtiden.

”Ett jobb gör dig oberoende av någon annan”

MITT FÖRSTA JOBB Som 18-åring fick jag jobb på Falkenbergs liftuthyrning, då ägaren skadade foten i sitt arbete och jag fick rycka in. Min arbetsplats var på höga höjder i en korglift för att måla fasader, byta lampor eller rensa takrännor m.m. Snabbt fick jag ta eget ansvar i mina arbetsuppgifter, men också gentemot kunden. Jag var ju ett av företagets ansikten utåt.

Visstidspersonalen en del av de boendes trygghet

VISSTID På HVB-hemmet Rasmusgården i Falkenberg har man valt att hålla hög personaltäthet, trots att det är en liten verksamhet. Det betyder att företaget utöver de sju tillsvidareanställda i personalen också behöver ett antal visstidsanställda.