Norrbottens län

HITTA HIT

Storgatan 9, 1 tr
Storgatan 9, 972 38 Luleå
Öppna karta
Alla medarbetare på kontoretFölj oss på Facebook

Ett konkurrenskraftigt näringsliv är avgörande för Norrbotten. Med ett bra företagsklimat i kommunerna blir det enklare att driva och utveckla framgångsrika företag

Hans Andersson, regionchef i Norrbotten

Webbinarier och evenemang

SeminariumLunchmöte om företagsklimatet i Luleå
31 maj, 11:30-13:00
Luleå
Anmäl dig senast 24 maj
maj
31
SeminariumMöte om företagsklimatet i Luleå
31 maj, 18:30-20:00
Luleå
Anmäl dig senast 24 maj
maj
31

Därför Svenskt Näringsliv

Arbetet som Svenskt Näringsliv, Svensk Betong och Industriarbetsgivarna har utfört är och har varit extremt viktigt

Läs intervjun med Fredrik Kristansson, Prefabmästarna Sverige AB

Senaste artiklarna från Norrbottens län

NYHET — 16 maj 2022

Om Haparanda ska växa krävs att fler unga väljer industrijobb 

Gröna näringar, handel, turism, industri. I Haparanda finns möjligheter, utveckling – och framför allt gott om jobb. Men ska tillväxt ske måste trenden att unga flyttar ut vändas och bilden av industrijobb som trist och skitigt förändras. 
NYHET — 16 maj 2022

Orimliga upphandlingar ger negativa effekter för kommun och invånare 

Daniel Bernhardsson driver taxiverksamhet i de tre nordligaste länen och när det kommer till upphandling menar han att de generellt sett är bristfälliga. ”Det ställs hur långtgående krav som helst och görs ingen konsekvensanalys. Upphandlingarna blir ibland orimliga” säger han. 
NYHET — 11 maj 2022

Brottssamordnaren vid polisen: Jag är orolig för företagen 

De mest förekommande brotten mot företag idag är bedrägerier. Drivmedelsstölder är också mycket vanligt liksom stölder av metall, kläder och containerinnehåll. Även butiksinbrott förekommer ofta i statistiken. Detta bekräftar Kristoffer Morén, regional brottssamordnare vid polisen Region Nord. 
NYHET — 4 maj 2022

Investera i barn och ungdomar så minskar brottsligheten mot företag 

”Jag känner ilska, frustration och irritation över att människor gör så här”. Så beskriver Martin Spegel känslorna efter att ha blivit utsatt för inbrottsförsök och skadegörelse. Han kopplar ihop kriminaliteten han ser växa med samhällets misslyckande att ta hand om ungdomarna. 
NYHET — 29 april 2022

Företagare, utgå inte från om, utan när, du blir utsatt för en cyberattack 

”Många företag har levt i en naiv bubbla och trott att de inte är ett intressant mål för hackare. Tyvärr är det inte så. Idag kan alla drabbas och då gäller det att vara förberedd”. Det säger Martin Spegel som driver företaget Mirror
NYHET — 26 april 2022

Betalar dyra pengar för att skydda sig mot cyberhot 

I december utsattes Kalix kommun för cyberbrott och attacken slog ut stora delar av kommunens verksamhet. Det blev en ögonöppnare för Mekinor i Kalix som lagt en hel del resurser för att trygga IT-säkerheten vid företaget.
NYHET — 1 april 2022

Kort resumé angående krigets påverkan för svenska företag

Den 31 mars genomfördes ett digitalt informationsmöte med experter från Svenskt Näringsliv samt medlemsföretag med egna erfarenheter. Frågor ställdes och plockades upp, här summeras övergripandet vad som sades och du som vill se detta i efterhand kan göra så då sändningen spelades in
NYHET — 30 mars 2022

Nybergs Mekaniska tvingas tacka nej till ordrar på grund av kompetensbristen  

På Nybergs Mekaniska är rekryteringsbehovet stort och för att tillfälligt lösa kompetensbristen hyr de in personal. Vd Mikael Pudas menar att en av de viktigaste satsningarna för framtiden är att lotsa unga rätt i valet av utbildning och yrke. 
NYHET — 29 mars 2022

MindDig – ett utvecklings­initiativ som väcker intresse över hela världen 

På bara fyra månader byggdes kompetensdatabasen MindDig. Tanken med MindDig är att få en gemensam databas kring kompetensförsörjning för både den växande gröna industrin och viktiga samhällsfunktioner.
NYHET — 29 mars 2022

Företag i Norrbotten har svårast i Sverige att rekrytera 

Trots hög arbetslöshet och två år av kris är det fortfarande mycket svårt för svenska företag att rekrytera. Det visar en enkät från Svenskt Näringsliv. Norrbottens utmaning är att det inte finns tillräckligt med människor att rekrytera.

Hur mycket välfärd skapar ditt företag?

Företagen skapar skatteintäkter, som omvandlas till offentlig välfärd. Skola, vård, äldreomsorg, rättsväsende. Alla tjänar på att det går bra för företagen i Sverige.
Räkna ut

Så är företagsklimatet i Sveriges kommuner

Den enkätundersökning och ranking om det lokala företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner som Svenskt Näringsliv gör varje år presenteras på www.foretagsklimat.se

foretagsklimat.se

Alla medarbetare på kontoret

Hans Andersson
Ann-Cathrine Engberg
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist