I år erbjuder vi tre heldagar för att inspirera till ett bättre företagsklimat i landets kommuner. Dagar fyllda med goda kommunexempel, handfasta tips och tid för diskussioner med andra kommunkollegor.
Företagens beslut att växa, anställa och investera kan kommunen påverka. Det handlar om tillstånd och tillsyn, om bemötande och en tillförlitlig och snabb ärendehantering, liksom vilket utrymme kommunen ger till privat företagande inom traditionellt offentliga verksamheter. Dessutom hur skolan tar hänsyn till företagens behov av kompetens.
I grunden är det en fråga om attityder till företagande hos kommunpolitiker och tjänstemän, att säkerställa ett serviceinriktat myndighetsutövande. Med den expertkompetens och erfarenhet som tjänstepersonerna besitter kan de med råd och vägledning hjälpa företag och entreprenörer att göra rätt.
Inspirationsdagarna riktar sig främst till kommunens ledande politiker, kommunchef och förvaltningschefer, näringslivsansvariga samt andra tjänstepersoner som driver företagsklimatet framåt. Deltagande är kostnadsfritt.
Bra möjlighet till ny kunskap, mingel och diskussion. Insåg att många kommuner brottas med samma utmaningar som vi, så ta lärdom av varandra och fyll på idé- och inspirationsryggsäcken.
Moderator: Rudolf Antoni, regionchef Svenskt Näringsliv Västra Götaland
Dagens första pass tar avstamp i företagens betydelse för kommunen. Jobb och skattemedel som finansierar välfärden såklart. Men det är så mycket mer. Vad är politikens roll för att skapa goda förutsättningar för företagen att lyckas? Hur kan ett bra samarbete mellan politiken och kommunledningen se ut?
Arbetet med företagsklimatet är aldrig klart och behöver involvera stora delar av kommunorganisationen. Många framgångsrika kommuner arbetar systematiskt med att identifiera områden att förbättra och prioritera mellan dessa. Hur kan ett sådant systematiskt förbättringsarbete se ut?
Programpunkten fokuserar på kommuners attraktionskraft. Vi lyfter fram nycklarna till att attrahera kompetens och nya verksamheter att etablera sig i just din kommun. Tillsammans med kommuner som har arbetat aktivt med etableringsfrågan ger vi tips och goda råd kring frågor som strategisk planering av mark- och lokalförsörjning, justering av utbildningsutbud för att lösa kompetensförsörjningen och ändrade arbetssätt inom myndighetsutövningen.
Självklart ger vi dig under dagen också flera möjligheter till värdefullt mingel, nätverkande och erfarenhetsutbyte med andra kommuner.
Moderatorer: Ulrica Bennesved, regionchef Svenskt Näringsliv Kronoberg och Kalmar och Johan Dalén, regionchef Svenskt Näringsliv Blekinge och Skåne.
Dagens första pass tar avstamp i företagens betydelse för kommunen. Jobb och skattemedel som finansierar välfärden såklart. Men det är så mycket mer. Vad är politikens roll för att skapa goda förutsättningar för företagen att lyckas? Hur kan ett bra samarbete mellan politiken och kommunledningen se ut?
Arbetet med företagsklimatet är aldrig klart och behöver involvera stora delar av kommunorganisationen. Många framgångsrika kommuner arbetar systematiskt med att identifiera områden att förbättra och prioritera mellan dessa. Hur kan ett sådant systematiskt förbättringsarbete se ut?
Ta del av goda exempel från andra kommuner som skapat en främjande myndighetsutövning där det är lätt för företagen att göra rätt. Dela med dig och inspireras av kollegor i rundabordssamtal.
Kompetensförsörjning är en av företagens allra största utmaningar. En framgångsfaktor för att lyckas i arbetet är samverkan mellan skolan och näringslivet. Under passet får du ta del av framgångsrika satsningar i grundskola, gymnasium och yrkesvux från olika kommuner.
Moderatorer: Olle Karstorp, regionchef Svenskt Näringsliv Stockholm/Gotland och Sofia Sjöström, regionchef Svenskt Näringsliv Södermanland.
Dagens första pass tar avstamp i företagens betydelse för kommunen. Jobb och skattemedel som finansierar välfärden såklart. Men det är så mycket mer. Vad är politikens roll för att skapa goda förutsättningar för företagen att lyckas? Hur kan ett bra samarbete mellan politiken och kommunledningen se ut?
Arbetet med företagsklimatet är aldrig klart och behöver involvera stora delar av kommunorganisationen. Många framgångsrika kommuner arbetar systematiskt med att identifiera områden att förbättra och prioritera mellan dessa. Hur kan ett sådant systematiskt förbättringsarbete se ut?
Kategoristyrning är en metod som innebär tvärfunktionellt arbete och som involverar personer från olika delar av organisationen som har rätt sakkunskap. Arbetssättet bidrar till att nå organisationens övergripande mål, ger besparingar samt ökad kvalitet.
Vilka är fördelarna med att använda kategoristyrning och vad blir effekten? Näringslivet har länge arbetat kategoristyrt. Begrepp som supply chain och logistik är viktiga hörnstenar. Lär dig mer om och vad effekten kan bli för din kommun.
För att företag ska kunna växa och utvecklas är det avgörande att kunna anställa personer med rätt kompetens. Med medarbetare med rätt kompetens kan företagen skapa nya produkter och tjänster som leder till fler jobb och ökat välstånd. Men det har blivit allt svårare för svenska företag att rekrytera medarbetare. Kompetensbrist är ett av de allra största problemen som företagen möter.
Från 2023 gäller nya bestämmelser i skollagen, som bland annat innebär att arbetsmarknadens behov ska få betydelse när utbildningar planeras och dimensioneras samt att kommuner ska samverka kring utbildningsbehovet.
Vi diskuterar hur kommuner kan förbättra kompetensförsörjningen genom att te.x. utveckla yrkesprogrammen och yrkesinriktat komvux, arbeta med vägledning och samverkan samt lyfta entreprenörskap från tidig ålder. Gävle kommun berättar om projektet Trossen, ett samverkanskoncept mellan skola och näringsliv med syfte att inspirera och visa vilka möjligheter som finns i företagande.