Senaste artiklarna
- Nyhet – 28 mars 2022
Rekryterings-vd: Rekordbrist på arbetskraft
Flertalet branscher upplever svåra problem med att rekrytera personal. De unga som anställs måste dessutom läras upp från grunden eftersom de saknar erfarenheten som många tidigare hade med sig från jobb i hotell- och restaurangbranschen, enligt rekryterings-vd:n Petter Lundgren.
- Nyhet – 16 december 2019
Johan Jakobsson ny chef för Kommunikation & Opinionsbildning
Johan Jakobsson blir ny chef för Kommunikation & Opinionsbildning. Han tillträder tjänsten den 1 mars 2020.
- Nyhet – 3 december 2019
Willo AB söker problemlösare
Willo AB i Växjö är ett företag som traditionellt sålt tillverkningskapacitet, men som successivt utvecklats mot allt mer komplicerade lösningar. Det ställer krav på kontinuerlig utveckling och nytillskott av kompetens hos de 110 anställda.
- Nyhet – 22 augusti 2019
Rekryteringsroboten ger alla samma chans
Roboten Tengai har inga känslor. Den ställer utmanande frågor under intervjun utan att tveka och rapporterar sedan exakt vad kandidaten svarat.
- Nyhet – 22 augusti 2019
Rimligare hyror för fler bostäder
I Västra Götalands län väntas befolkningen fortsätta växa till drygt 1,9 miljoner invånare år 2035. Samtidigt upplever i princip alla kommuner i länet ett underskott på bostäder, med undantag för Dals-Ed och Herrljunga som är de enda kommunerna i länet där man upplever en balans i kommunen som helhet. Underskottet på bostäder får konsekvenser som sträcker sig bortom individnivå. Många arbetsgivare får också svårt att rekrytera kompetens och därmed utvecklas och växa. Detta påverkar i sin tur möjligheten av utvecklas och växa vilket i förlängningen påverkar välfärden och reformutrymmet i kommunen.
- Nyhet – 19 juni 2019
Gemensamt ansvar för kompetensförsörjningen i länet
Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät upplever en majoritet av företagen problem med att rekrytera personal med rätt kompetens. För att lösa det krävs ett ökat samarbete mellan skola och näringsliv, något som bland annat kan göras genom Svenskt Näringslivs årliga SYV-dag.
- Nyhet – 28 maj 2019
”Mångfald sitter i detaljerna”
Cheferna är centrala i vårdföretaget Humanas arbete med att öka mångfalden och få in fler män. De måste tänka mångfald i alla situationer för att det verkligen ska genomsyra organisationen, enligt hr-direktören Anna Giertz Skablova.
- Nyhet – 28 maj 2019
5 000 kvinnor utsågs förra året till chefer
Förra året tog nästan 5 000 kvinnor steget till en chefsposition i näringslivet. Det visar den senaste rapporten Fakta om löner och arbetstider. För första gången är andelen kvinnor som är chefer lika hög som andelen kvinnor totalt.
- Nyhet – 28 maj 2019
Lärarbristen hämmar flickors teknikintresse
Lärare har en nyckelroll för att fler tjejer ska intressera sig för teknik. Men bristen på behöriga tekniklärare är stor, och vissa lärare känner dessutom obehag inför teknik som de inte tror sig kunna, enligt forskaren Ulrika Sultan.
- Nyhet – 28 maj 2019
It-kurs öppnar dörren till yrkeslivet för ensamkommande
Med en kurs i spelprogrammering hoppas Semcon ge ensamkommande flyktingungdomar inspiration och råg i ryggen att välja en teknikutbildning.
