Arbetsmiljö

Arbetsmiljöreglering

Arbetsmiljöområdet har idag ett omfattande och detaljerat regelverk i form av både lagstiftning och föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Regelverket som omgärdar arbetsmiljöfrågorna är omfattande, komplicerat och detaljrikt.

Att bryta mot reglerna kan medföra mycket kännbara sanktioner. Därför är det avgörande att reglerna är begripliga och ändamålsenliga, att de tillämpas på ett rättssäkert sätt och att sanktionerna ter sig rimliga i förhållande till regelbrottet.

Svenskt Näringsliv har bland annat i rapportserien ”Förändring – för en ännu bättre arbetsmiljö” föreslagit ett antal åtgärder för att skapa ett enklare, mer modernt och välbalanserat regelverk och förhållningssätt på området.

Arbetsmiljö och EU

Arbetsmiljöfrågorna regleras på EU-nivå i form av direktiv som ska införas i svensk lagstiftning. Svenskt Näringsliv deltar aktivt i arbetet i EU-kommissionens rådgivande kommitté för arbetsmiljöfrågor och i EU-kommissionens arbetsmiljöbyrå samt via BusinessEurope, som är Svenskt Näringslivs motsvarighet på EU-nivå.

EU-frågorna har stor påverkan på våra svenska företag. Arbetet i EU-kommissionens kommittéer och arbetsgrupper sker i samverkan mellan regerings-, arbetsgivar-, och fackliga representanter från respektive medlemsland.

Förutsättningarna för arbetsgivare och arbetstagare ska så långt möjligt vara lika i Europa. Det är därför viktigt att svenska myndigheter respekterar de europeiska minimikraven och inte inför hårdare krav för svenska företag vilket i praktiken kan leda till konkurrensnackdelar för svenska företag. För företag med verksamheter inom olika EU-länder skulle det också kunna innebära en ökad administrativ börda då olika rutiner behöver tas fram för olika enheter inom företaget beroende på i vilket land verksamheten bedrivs.

Svenskt Näringsliv bedriver ett aktivt påverkansarbete och för en kontinuerlig dialog med EU:s olika institutioner, de svenska myndigheterna, berörda departement och de fackliga parterna i syfte att skapa en lagstiftning som är rättvis, möjlig att implementera och efterleva för samtliga medlemsländer och vara ett stöd för företagen.

Kunskap och stöd 

Svenska företag har kommit långt i sitt arbetsmiljöarbete, men ambitionen är att komma ännu längre. Därför är Svenskt Näringsliv med och finansierar såväl forskning på arbetsmiljöområdet som kunskapsspridning och framtagande av metoder, verktyg och utbildningar. Detta arbete sker genom AFA Försäkring och Prevent. Många av dessa initiativ drivs som samarbeten mellan Svenskt Näringsliv och de fackliga motparterna.

AFA Försäkring fördelar ungefär 150 miljoner kronor per år på olika forskningsprojekt.

Arbetslivet och arbetsformerna utvecklas kontinuerligt. Ny teknik och digitalisering innebär till exempel att många riskfyllda arbetsuppgifter försvinner och att många arbetsuppgifter kan utföras på annan plats än den fysiska arbetsplatsen. Ny teknik innebär många positiva fördelar men också att nya risker kan tillkomma. Arbetsmiljöarbetet innebär ett kontinuerligt förbättringsarbete på företagen och det är därför viktigt med kunskap både inom nya områden men även inom de traditionella arbetsmiljöområdena.

Svenskt Näringsliv anser att behovet av arbetsmiljöforskning är stort och att det är av största vikt att stimulera möjligheten för högskolor, universitet och forskningsinstitut att genomföra olika forsknings- och innovationsprojekt. Det är också viktigt att forskningsresultaten blir lättillgängliga och omvandlas till praktiska verktyg, råd och tips för företagen.