Mentorskap i grundskolan kan locka fler till juridiken

I den grekiska mytologin var en mentor en vän och rådgivare. När den klassiska hjälten Odysseus drar ut i krig lämnar han sin son i Mentorns vård. Fullt så dramatiskt är inte det mentorskap som Setterwalls Advokatbyrå tagit sig an. Under två år ska de möta elever i åldrarna 13-17 år runt om i landet med den uttalade ambitionen att inspirera och peppa ungdomar inför både gymnasieval och arbetsliv.

– Vi har länge arbetet med olika projekt inom CSR, bland annat i Malawi i Afrika. Nu vänder vi hem till Sverige och arbetar mer i vår egen vardag, säger Jonas Frii, vd på Setterwalls och ansvarig för CSR-frågor på advokatbyrån.

Samtidigt förs CSR-arbetet upp en nivå, från att tidigare legat på enskilda medarbetar är det nu ett engagemang på byrånivå i hela företaget. En åtgärd som fått stort gehör och en bred uppslutning, enligt Jonas Frii.

– Jurister har ofta ett stort samhällsengagemang. Inte sällan börjar man på juristlinjen på universitetet just med ambitionen att bidra till ett bättre samhälle. Det finns sedan kvar även om karriären går till någon advokatbyrå specialiserad på affärsjuridik.

Alla miljöer

Under de kommande två åren ska medarbetarna möta elever på grundskolan och gymnasiet, i första han i de tre storstäderna där Setterwalls har kontor. Konkret är det en halvdags introduktion för en större grupp som sedan fortsätter i samtalsform i de olika klassrummen. Därefter får de elever som vill en personlig mentor i någon av de besökande juristerna. Det är en personlig kontakt som handlar lika mycket om det professionella livet som det privata.

– Vi kommer att möta unga från snart sagt alla olika miljöer och det blir ett tillfälle att berätta att advokater faktiskt är alldeles vanliga människor. Vi har alla olika bakgrund och har gjort olika resor i livet och de kan de unga också göra. Det viktiga är att de försöker, att de inte på förhand stoppar sig själva.

Bred uppslutning

Settwalls valde att samarbeta med Mentor Sverige eftersom de har ett tydligt arbetssätt i engagemanget och viljan att stötta ungdomar att ta ansvar för sin framtid. I beskrivningen av mentorsprogrammen finnas den sociala aspekten med: ”Hos oss är en mentor en person som respekterar och lyssnar. Någon som kan hänga med på en fotbollsmatch, den senaste filmen eller bara fika i solen ett par timmar. Som kan snacka om både jobbiga, konstiga eller roliga grejer. En vuxen kompis, helt enkelt”, skriver organisationen på sin hemsida.

– Det är en bidragande orsak till att vi fått så bred uppslutning bland våra anställda. Det är i det personliga mötet som man kan diskutera framtid, vad studier innebär, visa att det går att komma vidare även om förutsättningarna inte är de bästa.

– På sikt kan det också hjälpa till en breddad sammansättning bland juristerna i landet. Idag är vi en mycket homogen grupp samtidigt som vi verkar ute i verkligheten. Jag hoppas att vi kan påverka och bidra till en förändring av rekryteringen till yrkest.