Allvarlig kritik mot Försäkringskassan

NYHET Publicerad

SJUKFÖRSÄKRING Inspektionen för Socialförsäkringen, ISF, riktar kritik mot Försäkringskassan i en ny rapport. Granskningen visar allvarliga kvalitetsbrister i sjukskrivningsprocessen. "Risken är stor att sjukpenning betalas ut till fel individer och att den enskilde inte får det stöd som krävs för att komma tillbaka till arbete" , säger Markus Larsson, projektledare för granskningen.

Markus Larsson, projektledare vid Inspektionen för Socialförsäkringen, ISF.

Markus Larsson, projektledare vid Inspektionen för Socialförsäkringen, ISF.

Granskningen visar allvarliga kvalitetsbrister i sjukskrivningsprocessen, vad gäller Försäkringskassans bedömningar av rätten till sjukpenning för personer som varit sjukskrivna 90 och 180 dagar. Rapporten visar att två tredjedelar av de granskade bedömningarna efter 90 dagars sjukskrivning inte håller tillräckligt hög kvalitet. Orsaken är enligt rapporten dåligt underbyggda bedömningar, där relevant information saknas.

– Kritiken är allvarlig eftersom risken är stor att sjukpenning betalas ut till fel individer och att den enskilde inte får det stöd som krävs för att komma tillbaka till ett arbete. Försäkringskassans arbete är viktigt för snabbare återgång i arbete, säger Markus Larsson, projektledare för granskningen.

Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv, menar att granskningen bör tas på allvar i arbetet för att minska sjukskrivningarna.

– Arbetsgivarna jobbar hårt för att ta tillvara medarbetarnas arbetsförmåga och förebygga ohälsa. Försäkringskassan måste på ett mer aktivt sätt samverka tidigare med arbetsgivaren om vi ska kunna nå en låg och stabil sjukfrånvaro, säger hon.

Granskningen visar stora brister i Försäkringskassans kontakter med arbetsgivarna. I bara 20 procent av de granskade fallen har en kontakt via mail eller telefon tagits med arbetsgivaren. I 40 procent av fallen har ingen kontakt tagits med arbetsgivaren och i bara hälften av akterna finns ett intyg från arbetsgivaren. Markus Larsson ser allvarligt på Försäkringskassans brist på dialog med arbetsgivarna. Han menar att möjligheten för individen att återgå i arbete kan försvåras om inte arbetsgivaren kontaktas.

– Kontakterna med arbetsgivarna måste förbättras. Försäkringskassan sitter inte på några egna lösningar, utan behöver föra dialog med framförallt den enskilde och arbetsgivaren för att tillsammans hitta en lösning. När Försäkringskassan gör en plan för återgång i arbete måste den förankras hos övriga parter. I flera fall vi studerat var parterna inte medvetna om den plan som Försäkringskassan dokumenterat. Alla lösningar förutsätter en dialog med arbetsgivaren och ansvaret att samordna denna ligger hos Försäkringskassan, säger Markus Larsson.

Försäkringskassans ansvar för att hålla samman sjukprocessen, samordningsansvaret, är viktigt för återgång i arbete. Markus Larsson menar att arbetet måste förbättras, eftersom processen ska klarlägga individens möjligheter till återgång i arbete och eventuella behov av rehabiliteringsåtgärder. Ofta förutsätter detta att en dialog sker med alla inblandade parter.

– För att sjukskrivningsprocessen ska fungera tillfredsställande behöver kontakter tas mellan Försäkringskassan, den sjukskrivne, dess arbetsgivare och hälso- och sjukvården, både för att kunna bedöma den sjukskrivnes rätt till sjukpenning och för att klarlägga möjligheter för återgång i arbete. Det är Försäkringskassans ansvar att samordna denna process. Det görs inte i tillräcklig utsträckning idag och det är allvarligt, säger han.

Kritiken har även varit hård från arbetsgivare mot Försäkringskassans bristande kontakt och samordning. Under våren skickade Svenskt Näringsliv tillsammans med SKL en skrivelse till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll för att uppmärksamma problemet. Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv, tycker att granskningen är viktig.

– ISF granskning pekar på samma problem som arbetsgivarna har uppmärksammat. Arbetsgivaren är beroende av att Försäkringskassan samverkar, bland annat genom att delta i avstämningsmöten med arbetsgivaren och medarbetaren. Det sker inte idag i tillräcklig omfattning. Försäkringskassan är tyvärr ofta frånvarande i rehabiliteringsprocessen.

En viktig del för återgång i arbete är att undersöka möjligheten till anpassade arbetsuppgifter eller deltidsarbete hos arbetsgivaren. Risken annars, enligt Markus Larsson, är att man missar en möjlighet till tidigare återgång i arbete och att sjukpenning felaktigt betalas ut. Försäkringskassan har ansvaret att ställa frågor och vara aktiva för att få kvalitet i underlagen som ligger till grund för beslut.

– Det gäller att Försäkringskassan ställer rätt frågor. Arbetsgivarnas utlåtande är inte alltid tillräckligt. En undersköterska på ett äldreboende kanske inte har möjlighet att fortsätta på det äldreboendet, men kommunen är en stor arbetsgivare. Försäkringskassan ska då ställa fler och bättre frågor för att se hela bilden. Finns det ett annat jobb inom kommunen? I det läget ska den frågan prövas innan fortsatt sjukskrivning beslutas, säger Markus Larsson.

Han menar att det viktigaste för att öka kvaliteten och rättssäkerheten överlag i sjukskrivningsprocessen är att öka dialogen mellan alla parter.

– Kvaliteten måste bli bättre i utredningarna. Försäkringskassan ska vara aktiva och fånga upp impulser från de olika aktörerna. Det görs bäst genom kvalitativt bättre kontakter med arbetsgivarna, den enskilde, såväl som med hälso- och sjukvården. Då tror jag att den enskilde får bättre möjlighet till den hjälp som ibland behövs för återgång i arbete, säger Markus Larsson.  

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Alla förlorar på regeringens vårdskatteförslag

KOMMENTAR Regeringen går vidare med vårdskatteförslaget trots omfattande kritik. Det kommer att leda till ökad, inte minskad, sjukfrånvaro. Regeringen bör dra tillbaka förslaget om en vårdskatt som alla förlorar på, skriver experterna Catharina Bäck och Richard Hellenius.
NYHET Publicerad:

Ny studie visar: Låg sjukfrånvaro bland privatanställda tjänstemän

SJUKFRÅNVARO En ny och unik studie visar att privatanställda tjänstemän har förhållandevis låg sjukfrånvaro. Bland dem som är sjukskrivna är det inte någon skillnad i sjukskrivningslängd mellan kvinnor och män. Studien är gjord av professor Kristina Alexanderson på Karolinska Institutet i samarbete med Alecta.
NYHET Publicerad:

Astra Zeneca om vårdskatt: ”Förslaget slår direkt mot kvinnorna”

VÅRDSKATT Regeringen vill förmånsbeskatta vårdförsäkringar som tecknas av arbetsgivaren. Astra Zeneca är kritiskt till förslaget. "Det är svårt att förstå varför regeringen vill straffa de företag som jobbar aktivt för friskare medarbetare", säger Eva Landeståhl, HR-specialist.
NYHET Publicerad:

”Skyddet för företagare måste öka”

FÖRSÄKRINGSSKYDD Företagare använder socialförsäkringar i mindre utsträckning än anställda. Bland annat upplevs föräldraförsäkringen som krånglig och oförutsägbar, visar en rapport från Riksrevisionen. "Skyddet för företagare måste öka", säger Anna-Lena Bohm, vd för UniGuide.
NYHET Publicerad:

Nya sjukförsäkringsåtgärder når inte hela vägen fram

KOMMENTAR I sitt förslag på ny sjukförsäkring har regeringen förbisett att det behövs en bortre tidsgräns. Dessutom saknas besked om att man drar tillbaka förslaget om vårdskatt, skriver socialförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

Ökad kvotering slår hårt mot företagare

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Föräldraförsäkringsutredningen föreslår en tredelning av föräldrapenningdagarna. Det är en kraftigt ökad kvotering av dagarna som kommer att försvåra snarare än att underlätta föräldrarnas möjligheter att förena arbetsliv med familjeliv. Förslaget slår särskilt hårt mot företagare och riskerar dessutom leda till att kvinnors obetalda föräldraledighet ökar, menar Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ökade kostnader och färre äldre i arbete – det kan bli effekten av pensionsgruppens förslag

PENSION Hård kritik riktas mot den nya pensionsuppgörelsen. Om Pensionsgruppens förslag blir verklighet riskerar det att motverka sitt syfte. Företagens vilja att anställa äldre kommer att minska och kostnaderna att öka, menar Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.
NYHET Publicerad:

Oenighet mellan riksdag och regering om att återinföra den bortre tidsgränsen

SJUKFÖRSÄKRING Riksdagen kräver att regeringen utreder ett återinförande av den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen. Socialminister Annika Strandhäll (S) motsätter sig dock beslutet. Johan Forssell (M) menar att socialministern bör fokusera på sitt arbete, istället för att beklaga sig.
NYHET Publicerad:

”Stor risk för att kvinnor tar ut mer obetald ledighet”

FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING Hallå där, Catharina Bäck, expert socialförsäkringsfrågor på Svenskt Näringsliv, som har suttit med i föräldraförsäkringssutredningen.
NYHET Publicerad:

Stelbent föräldraförsäkring försvårar livspussel

SOCIALFÖRSÄKRING Utredningen om en mer modern föräldraförsäkring föreslår att föräldrapenningsdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv. Det är bra. Mindre bra är att kraftigt begränsa föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen. För en företagare är flexibiliteten i föräldraförsäkringen särskilt betydelsefull, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Nytt arbetssätt ger snabbare omställning

NYTT JOBB Trygghetsfonden utökar sin hjälp. Vid sidan av coaching erbjuds den uppsagde kortare yrkesutbildningar och validering av yrkeskunskaper. Därmed ökar tillgången på rätt kompetens, konstaterar Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden.
NYHET Publicerad:

Massiv kritik mot förslag om vårdskatt

REMISSVAR Hård kritik riktas mot regeringens förslag om slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård, den så kallade vårdskatten, efter remissrundan av förslaget. Sju av tio instanser som tar ställning avstyrker eller är negativa till förslaget.
NYHET Publicerad:

Sjukvårdsförsäkring vanligast bland mindre företag

RAPPORT Små företag tecknar ofta sjukvårdsförsäkring för sina anställda. Majoriteten av dem som omfattas är låg- och medelinkomsttagare och har färre sjukdagar än andra anställda, visar en rapport som professor  Mårten Palme skrivit på uppdrag åt Svensk Försäkring.
NYHET Publicerad:

Massiv kritik mot regeringens nya vårdskatt

SKATT Regeringen vill förmånsbeskatta privat vård som betalas av arbetsgivaren, något som mötts av stark kritik från företagare. 72 procent av remissinstanserna är negativa till förslaget eller avstyrker det helt. "Förslaget är helt feltänkt och kontraproduktivt", säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Företagare om vårdskatteförslaget: ”Jag är besviken”

SJUKFÖRSÄKRING Regeringen vill förmånsbeskatta de anställda för privat vård som betalas av arbetsgivaren. Det får flera företagare att gå i taket. Petter Lundgren, vd på Clockwork, kommer att behöva avsluta försäkringen för sina 60 anställda. Carin Stoeckmann, vd för Byggmästar`n, skulle precis tecka försäkringar för sina 200 anställda, men tvekar nu.
NYHET Publicerad:

”Vi tävlar om de bästa talangerna i hela världen”

ARBETSMILJÖ På Massive Entertainment jobbar man för att locka de bästa talangerna i världen. Tryggheten är grunden för det arbetet. "Dåligt formulerad feedback stör och gör att människor inte kan prestera på topp. Jag vill att våra anställda ska prestera bättre än någonsin, så att vi kan tävla med de bästa i världen", säger David Polfeldt, vd.
NYHET Publicerad:

Reformförslag i trygghetssystem kritiseras

SOCIALFÖRSÄKRING Obligatoriska rehabiliteringsplaner, höjd sjukpenning, förmånsbeskattning av privata sjukförsäkringar och sänkt skatt för personer med sjuk- och aktivitetsersättning är några av förslagen i höstens budgetproposition. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll är nöjd.
NYHET Publicerad:

”Medarbetarna är Ikea:s främsta resurs”

ARBETSMILJÖ Karin Stenström är co-worker relations manager på Ikea-koncernen i Sverige, med 20 svenska varuhus, e-handel och kundservice. Hon jobbar varje dag med Ikeas vision om att skapa en bättre vardag för människor – vilket också inkluderar bolagets 7500 medarbetare. För att få friskare medarbetare pekar hon på vikten av det förebyggande arbetet och ser ett stort behov av att alla aktörer jobbar tillsammans för att minska sjukskrivningarna.
NYHET Publicerad:

Ny undersökning: Samsyn om arbetsmiljötjänsternas värde på arbetsplatsen

ARBETSMILJÖ Hela åtta av tio företag köper tjänster i syfte att förbättra arbetsmiljön eller att främja medarbetarnas hälsa och parterna är eniga: tjänsterna genererar stor nytta på arbetsplatsen. Det är bara några av resultaten i den partsgemensamma unika undersökning om hur företag avvänder företagshälsovård och andra expertresurser inom arbetsmiljö och rehabilitering, som Svenskt Näringsliv, LO och PTK presenterar i en gemensam rapport.
NYHET Publicerad:

"Individens ansvar är en viktig del av rehabiliteringen”

SJUKSKRIVNING Ökad stress och psykisk ohälsa är ett stort och växande problem. En som anser att det är stöd till individen, snarare än mer lagstiftning, som är lösningen för minskad ohälsa är Anders Tengström forskare, legitimerad psykolog och docent i psykologi vid Karolinska Institutet.