Kritiserad vårdskatt omgärdad av oklarheter

NYHET Publicerad

SKATT Regeringens hårt kritiserade förslag om vårdskatt, som har antagits som lag, innehåller oklarheter och stora gränsdragningsproblem. Det tycker både arbetsgivare och Skatteverket. ”Det finns flera gränsdragningsfrågor som vi måste titta närmare på” säger Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.

Richard Hellenius

Richard Hellenius, expert på företagsbeskattning på Svenskt Näringsliv.

Pia Blank Thörnroos

Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.

Mikael Ullén, Nobina

Mikael Ullén, HR-specialist på Nobina.

Vårdskatten innebär att hälso- och sjukvård som arbetsgivaren betalar blir skattepliktig förmån för den anställde. Samtidigt ska företagshälsovård, viss förebyggande behandling och rehabilitering även i fortsättningen vara skattefri. Att dra gränsen mellan vad som är skattefritt och skattepliktigt kommer att innebära problem för såväl arbetsgivare som anställda.

Förslaget träder i kraft den 1 juli i år, men ännu finns endast begränsad vägledning om vilka vårdinsatser som ska beskattas och vilka som är skattefria. Mikael Ullén, HR-specialist på Nobina, Nordens största kollektivtrafikföretag, delar kritiken mot vårdskatten.

– Vårdskatten sätter krokben på arbetsgivare som vill jobba med att förbättra hälsan hos sin personal. Gränsdragningsproblemen är många när det gäller vad som ska beskattas. Det riskerar att drabba våra medarbetare som är vår viktigaste resurs. Utan våra bussförare stannar stora delar av Sverige, säger han.

Mikael Ullén berättar att Nobina har företagshälsovård till sina anställda och köper in hälso- och sjukvård i form av läkarbesök och hälsoundersökningar. Bolaget har även haft sjukvårdsförsäkring för några av sina anställda och planer fanns på att försäkra alla anställda i Sverige.

– När en medarbetare blir sjuk vill vi hjälpa till med bra och snabb vård. Blir vi hänvisade till den offentliga vården tar det längre tid att få anställda tillbaka i arbete. Den nya beskattningen drabbar våra medarbetare och försvårarar för oss som arbetsgivare att köpa vård till våra anställda. Det drabbar ju faktiskt hela samhället om vi inte har bussförare, mekaniker eller fordonsvårdare som kan köra, laga och tvätta bussarna, säger Mikael Ullén.

Richard Hellenius, expert på företagsbeskattning på Svenskt Näringsliv, är kritisk mot regeringens vårdskatt. Han menar att regeringen inte velat ta till sig av den kritik som lämnats av majoriteten av remissinstanserna. Särskilt allvarligt är att regeringen inte lyssnat till synpunkterna om gränsdragningsproblemenen och frågorna om patientsekretessen. Denna sekretess begränsar arbetsgivarnas möjligheter att få ta del av patientinformation, som i sin tur är avgörande för att korrekt hantera kontrolluppgifter och anställdas skatt.

– Detta är juridiska brister av sådan grad att lagförslaget enbart på denna grund borde ha stoppats av regering och riksdag. Svenskt Näringsliv har lyft fram exempel och till Regeringskansliet och riksdagsledamöter även hänvisat till att det i en tidigare statlig offentlig utredning konstaterats att det inte är realistiskt att arbetsgivaren, arbetstagaren och den privata vårdgivaren vid varje konsultation utifrån ytterst vaga gränser ska bedöma om en behandling är skattefri eller inte. Denna slutsats är giltig än idag, ändå har förslaget nu röstats igenom av riksdagen. Jag är mycket kritisk mot beslutet om vårdskatt, säger Richard Hellenius.

Vårdskatten börjar gälla den 1 juli i år och Skatteverket ska nu tolka den nya lagen och ge vägledningar som kan underlätta arbetsgivarnas och de anställdas hantering av frågorna. Pia Blank Thörnroos är rättslig expert på Skatteverket och hon bekräftar att det finns gränsdragningsproblem.

– Grundregeln är att allt som man får av arbetsgivaren är skattepliktigt. Samtidigt ska självklart det som arbetsgivaren gör enligt lag, som till exempel förebyggande och rehabiliterande behandlingar, vara skattefritt. Det finns flera gränsdragningsfrågor som vi måste titta närmare på, där det inte är självklart hur lagstiftningen ska tolkas. Vi tittar till exempel på hur läkarbesök och behandling av folksjukdomar ska tolkas i den nya lagstiftningen, om det är skattepliktig hälso- och sjukvård eller skattefri rehabilitering. Vi kommer nu att ta fram ett ställningstagande i ärendet där vi besvarar frågor, så långt det är möjligt, säger Pia Blank Thörnroos.

Med fyra veckor kvar till att den nya lagstiftningen börjar gälla ser Skatteverket svårigheter med att få all information på plats i tid. Pia Blank Thörnroos menar att det är möjligt att lagstiftaren måste förtydliga lagen på några områden.

– Vi tittar på frågan och det kan hända att vi vänder oss till lagstiftaren för förtydligande, men i första steget tar vi fram ett ställningstagande där vi går igenom frågorna och ger vägledning.

Det finns ingen möjlighet att få allt på plats till den 1 juli och jag har stor respekt för att det finns frågor hos arbetsgivarna hur reglerna ska tillämpas. Vi ska jobba för att reda ut de gränsdragningsfrågor som finns och Skatteverket kommer i ett inledningsskede att informera om lagstiftningen, det blir en mjukstart av tillämpningen av reglerna under första året, säger Pia Blank Thörnroos.

Enligt Richard Hellenius är förslaget feltänkt från början, det har av regeringen motiverats med att den arbetsgivarbetalda vården är en löneförmån bland andra. Han anser att det är en missuppfattning eftersom insatserna görs i arbetsgivarens intresse.

– Den korrekta utgångspunkten är att företagen köper privat hälso- och sjukvård för att få tillgång till lämplig vård i rimlig tid och för att minska företagets kostnader för sjukfrånvaro och produktionsbortfall. Det är inte rimligt att arbetsgivarens kostnader för sådana åtgärder, utanför den offentligt finansierade hälso- och sjukvården, beskattas som lön för medarbetaren. Insatserna görs i arbetsgivarens intresse. Det finns en stor oro bland arbetsgivarna om vad förslaget kommer innebära, säger Richard Hellenius.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hägglunds om vårdskatten: ”Sjukskrivningstalen kommer att öka”

SKATT Regeringens hårt kritiserade vårdskatt får allvarliga konsekvenser för arbetsgivare som jobbar aktivt för friska medarbetare. "Den vrider tillbaka klockan, innebär en försämring för medarbetarna och kan leda till en ökning av sjukskrivningarna", säger Jonas Wikman, HR-direktör på BAE Systems Hägglunds.
NYHET Publicerad:

Utredning utan skarpa förslag

TRYGGHETSSYSTEM Utredningen "Ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – för tillväxt och innovation" har överlämnat sitt betänkande till regeringen. En besvikelse, anser Svenskt Näringsliv och Företagarna, som vill se skarpa förslag för förbättrad trygghet för företagaren.
NYHET Publicerad:

APM Terminals: ”Vi fokuserar på hälsa och engagemang”

ARBETSMILJÖ Efter några turbulenta år har lugnet lagt sig över hamnen i Göteborg. "Nu är läget förändrat. Vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.
NYHET Publicerad:

Cederkliniken: Halverat antal sjukfall med nytt arbetssätt

SJUKSKRIVNINGAR Vårdcentralen Cederkliniken i Piteå har halverat sjukfallen och minskat antalet långtidssjukskrivna med 60 procent. Det är resultatet av ett förändrat arbetssätt vid sjukskrivningar, där patienten är i centrum.
NYHET Publicerad:

Pensionsmyterna: ”Många oroar sig helt i onödan”

PENSIONER Jobba för arbetsgivare med tjänstepension, välj fonder med låga avgifter och se dig som en ”jobbonär” – dryga ut pensionen med deltidsarbete så länge du tycker det är roligt. De råden ger Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, till blivande pensionärer.  
NYHET Publicerad:

Malmer Stenergard (M): Stärk det förebyggande arbetet mot ohälsa

SJUKTALEN "Att hålla ned sjuktalen är den stora utmaningen inom sjukförsäkringsområdet", säger Maria Malmer Stenergard (M), ordförande i socialförsäkringsutskottet. I höstens budgetarbete fokuserar hon på tydliga tidsgränser, tidiga och förebyggande insatser för en låg och stabil sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

"Glädjande att företagens insatser gör skillnad"

KOMMENTAR Ny statistik från Alecta visar att den långa sjukfrånvaron bland tjänstemän i privat sektor minskar. Det är glädjande nyheter som visar att företagens insatser för att förebygga ohälsa och ta tillvara medarbetares arbetsförmåga gör skillnad.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Osakliga skillnader i sjukskrivningar mellan kvinnor och män

OHÄLSA Enligt en ny rapport från Riksrevisionen bedöms kvinnor och män olika i sjukskrivningsprocessen. Rapporten visar att kvinnor sjukskrivs 30 procent mer än män med samma funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
NYHET Publicerad:

Ny generaldirektör: ”Försäkringskassan ska ta på sig ledartröjan”

OHÄLSA Försäkringskassans nye generaldirektör Nils Öberg vill att Försäkringskassan ska vara en aktiv och drivande part för minskade sjukskrivningar. Rättssäkerhet ska prioriteras och han vill öka förtroendet för myndigheten.
NYHET Publicerad:

Läkare: Sjukförsäkringssystemet är dysfunktionellt

SJUKFÖRSÄKRING Nya utredningar av socialförsäkringssystemets funktion är ofrånkomliga, menar läkaren Ove Andersson. Han var tidigare andre vice ordförande i Läkarförbundet och jobbar nu med att utforma en försäkringsmedicinsk enhet inom primärvården i Region Uppsala.
NYHET Publicerad:

”Medarbetare och chefer måste hjälpas åt för minskad ohälsa”

REHABILITERING En effektivare och tidigare rehabiliteringsprocess är viktig för kortare sjukskrivningar, anser Therese Möller, arbetsmiljöspecialist på ISS Facility Services. Hon vill också se en kontakt mellan arbetsgivaren och vården redan vid första sjukskrivningsdagen.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassan prioriterar rättssäkerheten

SJUKFÖRSÄKRING Psykisk ohälsa och digitaliseringens effekter är ett par av utmaningarna för framtidens arbetsliv. Samtidigt minskar antalet långa sjukskrivningar, konstaterar Ulrika Havossar, avdelningsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Statlig utredning: Stuprörstänkande stör sjukskrivningsprocessen

SJUKTAL Det saknas en helhetssyn i samband med sjukskrivningar. Samverkan och samordningen måste bli bättre för att individen snabbare återgår i arbete, visar en statlig rapport.
NYHET Publicerad:

Nytt forskningsprogram för minskad psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Kunskapen om orsakerna till psykisk ohälsa är grunda och det saknas framgångsrika metoder för en snabb återgång till arbetslivet. Därför satsar AFA försäkring på ett fyraårigt forskningsprogram. Det är en stor satsning, konstaterar forskningschef Susanna Stymne Airey.
NYHET Publicerad:

Förenklade läkarintyg ökar sjukfrånvaron

SJUKSKRIVNING Förenklade läkarintyg skapar problem för arbetsgivaren att värdera och ta tillvara sjukskrivna medarbetares arbetsförmåga. En studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, visar att förenklade läkarintyg leder till fler sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?"

SJUKFRÅNVARO Företagaren och sotaren Peter Johansson bröt båda benen och har varit sjukskriven i 180 dagar. Nu får han inte längre någon sjukersättning från Försäkringskassan, utan uppmanas att söka nytt jobb. ”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?” frågar han.
NYHET Publicerad:

Stabil folkhälsa skymmer ökade problem med sjukfrånvaro

SJUKSKRIVNING Företagen i Sverige upplever ökande problem med sjukfrånvaron – detta trots att den allmänna folkhälsan förblir stabil, eller till och med förbättras. Det framkommer i en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Bekymmersamt att signalerna från regeringshåll är att sjukfrånvaron nu är låg”, sa rapportförfattaren Catharina Bäck under ett seminarium,
NYHET Publicerad:

Så kort väg tillbaka som möjligt

REHABILITERING Snabbhet och fokus på individen bör utmärka rehabiliteringsprocessen, anser Christina Sjöberg, rehabiliteringskoordinator på Volvo Cars i Skövde. För att minimera sjukskrivningstiden krävs ett väl fungerande samarbete mellan alla aktörer: individen, chef, fack, vården och Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Jeppsson till försvar av svenska modellen

ARBETSMARKNAD Inför vårens val till EU-parlamentet borde vi diskutera hur vi ska värna den svenska modellen, anser Peter Jeppsson, vice vd, som varnar för att en långtgående EU-lagstiftning på arbetsmarknadsområdet utmanar den svenska kollektivavtalsmodellen.