Stabil folkhälsa skymmer ökade problem med sjukfrånvaro

NYHET Publicerad

SJUKSKRIVNING Företagen i Sverige upplever ökande problem med sjukfrånvaron – detta trots att den allmänna folkhälsan förblir stabil, eller till och med förbättras. Det framkommer i en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Bekymmersamt att signalerna från regeringshåll är att sjukfrånvaron nu är låg”, sa rapportförfattaren Catharina Bäck under ett seminarium.

Roger Mörtvik, statssekreterare (S)

Roger Mörtvik, statssekreterare (S) underströk att sjukskrivningstalen är låga för närvarande ...

Catharina Bäck

... uttalandet fick rapportförfattaren Catharina Bäck att känna oro. När man lutar sig tillbaka och slår sig till ro så har sjukfrånvaron en tendens att snabbt skjuta i höjden, konstaterade hon.

Foto: Ernst Henry Photography AB

Tre av tio företag har ganska eller mycket stora problem med sjukfrånvaron, vilket är en ökning jämfört med 2015 då det endast gällde vart fjärde företag.

– Sjukvården måste bli bättre på att se sjukskrivning som en del i individens vård och behandling och utvärdera den därefter. När är sjukskrivning den lämpligaste behandlingsmetoden för individen? Det kan ju faktiskt finnas allvarliga biverkningar med att låta en person som lider av psykisk ohälsa stanna hemma från jobbet alltför länge, sa rapportförfattaren och Svenskt Näringslivs försäkringsexpert Catharina Bäck vid ett seminarium om rapporten.

De flesta företag i undersökningen har erfarenhet av medarbetare som har varit sjukskrivna av såväl psykiska orsaker som fysiska. Men företagen upplever ytterst sällan att det främst är på grund av arbetslivet – det handlar ofta om privata orsaker, eller en kombination mellan privatliv och arbetsliv.

Att sjukskrivningstalen pendlar kraftigt över tid verkar inte heller speglas av motsvarande förändringar i folkhälsan eller arbetsmiljön. Enligt rapporten beror sjukfrånvarons variationer snarare på regeländringar, tillämpningar av regler samt förändringar i system och i attityder och normer som påverkar beteenden hos aktörerna i sjukprocessen.

Det råder även stora variationer i sjukfrånvaro mellan arbetsmarknadens olika sektorer. De offentliga arbetsgivarna – kommuner och landsting – har väsentligt högre sjukfrånvaro än vad de privata företagen har. Och ju mindre företagen är, desto lägre är sjukfrånvaron.

– Det är skillnad på sjukdom och sjukskrivning. En sjukskrivning bör inte ensidigt fokusera på huruvida personen är frisk eller sjuk. Det viktiga är att fokusera på individens arbetsförmåga, trots sjukdom. Många människor jobbar trots sin diagnos och vill också fortsätta att kunna göra det. Men i sjukskrivningsprocesser spelar attityder och normer in som påverkar beteenden, sa Catharina Bäck. 

Under de två panelsamtal som följde deltog företrädare från Försäkringskassa, forskarvärlden, vårdbranschen, näringslivet samt politiken. Samtalen cirkulerade mycket kring frågor hur den faktiska ohälsan kan åtgärdas och hur arbetsförmåga kan tas tillvara tidigare. Enighet rådde kring frågan om att den ökande psykiska ohälsan bland unga är ett problem som måste tas på större allvar och att arbetet måste ske i ett samspel mellan sjukvården, arbetsgivarna och Försäkringskassan.

I rapporten föreslås en rad åtgärder för att stödja företagens arbete med att få sjukskrivna medarbetare i arbete tidigare. Bland annat slopad vårdskatt, stabilare och mer förutsägbara sjukförsäkringsregler, tydlig bortre tidsgräns och tydligare läkarintyg med nödvändig information om arbetsförmåga, med mera.

Men alla paneldeltagare var inte överens om synen på sjukskrivningarna, hur höga sjukskrivningstalen är och på vilket sätt sjukskrivningar är en lämplig behandlingsmetod.

– Vi har väldigt låga sjukskrivningstal i dag om vi tar hänsyn till att vi just nu har den högsta sysselsättningsgraden sedan början av nittiotalet och med tanke på vilken arbetskultur vi har. Vi har ändå kommit långt i arbetet med sjukskrivningstalen, sa Roger Mörtvik, statssekreterare (S) hos socialförsäkringsminister Annika Strandhäll, under panelsamtalet.

Men utspelet oroar rapportförfattaren Catharina Bäck som menar att denna inställning kan leda till att politikerna slår sig till ro och bortser från de problem som finns.

– Jag är väldigt oroad över att våra regeringsföreträdare verkar tycka att vi har låg sjukfrånvaro, för det har vi inte. När man lutar sig tillbaka och slår sig till ro så har sjukfrånvaron en tendens att snabbt skjuta i höjden, säger Catharina Bäck.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

M och C efterlyser fler åtgärder för att dämpa effekterna

CORONAPANDEMIN I svallvågorna av Coronaviruset förslår Moderaterna att riskgrupper får rätt att stanna hemma med smittbärarpenning. Centerpartiet efterfrågar förslag på ersättningar när föräldrar behöver vara hemma med barn vid skolstängningar, eller för barn i riskgrupper.
NYHET Publicerad:

”Försäkringskassan vill göra det så enkelt som möjligt”

CORONAKRISEN Företagen vet inte när de ska få kompensation för sjuklönekostnader på grund av coronautbrottet. Läget är akut och besked från regering och myndigheter brådskar, enligt Svenskt Näringsliv. ”Vi använder alla lämpliga kanaler för att informera när systemet väl är beslutat och på plats”, säger Cecilia Udin på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

”God beredskap bottnar i rutiner och bra kultur” 

ARBETSMILJÖ En kultur av tillit och högt i tak ger en trygg grund i oroliga tider på företaget Lappset. ”Väl utformade rutiner och en bra arbetsmiljö har stor betydelse när något sådant som corona händer”, säger vd:n Katja Skånér.
NYHET Publicerad:

Straffskatten på äldre som vill arbeta måste stoppas

Det finns idag ingen möjlighet att pausa utbetalningen av tjänstepensionen. Det gör att många av skatteskäl avstår från att arbeta efter pensioneringen. Systemet har kritiserats av politiker under lång tid och arbetsmarknadens parter vill se en förändring.
NYHET Publicerad:

Ardalan Shekarabi: Sjukförsäkringen ska vara begriplig och ge trygghet

SJUKFÖRSÄKRING Delbetänkandet "En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering" är överlämnat till socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi. "Sjukförsäkringen ska vara begriplig och ge trygghet. Människor som drabbas av sjukdom ska få rehabilitering för att komma tillbaka i arbete", säger han.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg frustrerar

LÄKARINTYG Förskolan Verbala Stigar har just klarat av förkylningsmånaden februari. Men tuffast är ändå långa sjukskrivningar med blanka läkarintyg. Att inte veta varför en anställd är sjukskriven gör det nästan omöjligt att ansvara för återgången, menar ägaren Camilla Lindgren.
NYHET Publicerad:

Minskade krav på omställning i sjukförsäkringen – fel väg att gå

KOMMENTAR Förslagen i betänkandet "En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering" riskerar leda till att sjukskrivna fastnar i onödigt långa sjukskrivningar. Varför högkostnadsskyddet för mindre företag ska stå för finansieringen är dessutom obegripligt, skriver försäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

”Långa sjukskrivningar vid stressrelaterad ohälsa ser jag inte som en lösning”

PSYKISK OHÄLSA Den psykiska ohälsan ökar. Psykologen Åsa Kruses bästa råd för att tidigt fånga upp signaler på ohälsa är att fråga medarbetarna hur de mår.
NYHET Publicerad:

”Vi tittar inte bara på sjukskrivning utan vad patienten behöver för att bli frisk”

SJUKSKRIVNING Herkules vårdcentral i Borås, som drivs av Praktikertjänst, har halverat antalet sjukskrivningsdagar bland patienterna. "Minskade sjukskrivningar kom som en biprodukt när vi mer medvetet satte patientens behov i centrum, samverkade med myndigheter och arbetsgivare och letade efter arbetsförmåga hos patienter", säger Märit Löfgren, försäkringsmedicinskt ansvarig.
NYHET Publicerad:

”Bra att de minimala läkarintygen äntligen är avskaffade”

INTYG Från början av december är vårdens möjlighet att omvandla Försäkringskassans intyg till ett minimalt intyg avskaffat samtidigt som ett nytt sjuklöneintyg introduceras. "De är bra att de minimala läkarintygen äntligen är avskaffade", säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Här återgår sjukskrivna snabbt i arbete

SJUKFRÅNVARO Industriföretaget TBO Haglinds förebyggande arbete är avgörande för den låga sjukfrånvaron. "Vi har fantastiska resultat. Samtalen handlar om att ge medarbetare metoder för att hantera arbete, privatliv, vardag och kriser", säger HR-chefen Mia Hultgren.
NYHET Publicerad:

Enig kritik mot regeringens hantering av tjänstepensioner

PENSIONER Riksdagen har efter beredning i Finansutskottet lämnat ett enhälligt tillkännagivande i fyra punkter om att regeringen skyndsamt ska återkomma med ändringar i förslaget om tjänstepensioner.
NYHET Publicerad:

Samsyn framgångsrecept för minskade sjukskrivningar

SJUKSKRIVNINGAR Samsyn råder på vårdcentralen i Simrishamn. Symptomen avgör vilka insatser som behövs för att patienten ska bli frisk. Helhetssyn och snabb kommunikation hjälper också till att minska sjukskrivningarna. "Vårt mål är att hjälpa patienten att må bättre, det innebär inte nödvändigtvis en sjukskrivning", säger Rickard Fahlström, medicinsk chef.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Parterna startar nytt bolag för försäkringsinformation – ”En väg in”

FÖRSÄKRING Bakom det nya bolaget står Svenskt Näringsliv, PTK och LO. Uppgiften är att informera om kollektivavtalade försäkringar och pensioner. Enligt vice vd Mattias Dahl, Svenskt Näringsliv, så är målet att höja kunskapen inom området.
NYHET Publicerad:

Regeringen får bakläxa om tjänstepension

PENSION Regeringens lagförslag om tjänstepensioner kritiseras hårt av såväl fack som arbetsgivare. Svenska arbetstagare riskerar att få lägre pensioner och arbetsgivare högre kostnader, varnar försäkringsexpert Pär Andersson.
NYHET Publicerad:

Stena Line ”Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft”

ARBETSMILJÖ Stena Line jobbar målinriktat med det systematiska arbetsmiljöarbetet och har vänt en trend med höga sjuktal och belastningsskador. Nu är läget annorlunda. "Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft", säger Margareta Jensen Dickson, HR-chef på Stena Line.
NYHET Publicerad:

Hägglunds om vårdskatten: ”Sjukskrivningstalen kommer att öka”

SKATT Regeringens hårt kritiserade vårdskatt får allvarliga konsekvenser för arbetsgivare som jobbar aktivt för friska medarbetare. "Den vrider tillbaka klockan, innebär en försämring för medarbetarna och kan leda till en ökning av sjukskrivningarna", säger Jonas Wikman, HR-direktör på BAE Systems Hägglunds.
NYHET Publicerad:

Utredning utan skarpa förslag

TRYGGHETSSYSTEM Utredningen "Ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – för tillväxt och innovation" har överlämnat sitt betänkande till regeringen. En besvikelse, anser Svenskt Näringsliv och Företagarna, som vill se skarpa förslag för förbättrad trygghet för företagaren.
NYHET Publicerad:

APM Terminals: ”Vi fokuserar på hälsa och engagemang”

ARBETSMILJÖ Efter några turbulenta år har lugnet lagt sig över hamnen i Göteborg. "Nu är läget förändrat. Vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.