Låt offensiva företagsreformer stå i centrum i valrörelsen!

Utmaningarna på vårt läns arbetsmarknad är tudelad. Å ena sidan råder en tydlig arbetskraftsbrist: enbart på Arbetsförmedlingens Platsbank finns nästan 2 500 lediga jobb registrerade.

Å andra sidan är arbetslösheten alltjämt hög och särskilt påtaglig bland unga och utrikes födda.

Det låter ibland i debatten som om ungdomsarbetslösheten är löst. Det är inte sant. Enligt färsk statistik från SCB på beställning av Svenskt Näringsliv uppgår arbetslösheten bland unga mellan 15-24 år till hela 21 procent i Gävleborgs län. Och antalet inskrivna utomeuropeiskt födda ungdomar ligger på nästan 1 500 personer, enligt Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik. Det är en marginell minskning jämfört med förra året.

Det politiska svaret på problemen på arbetsmarknaden har varit blandat. Det är förvisso bra att regeringen har satsat på Yrkeshögskola och försökt slå ihop olika lönestöd det senaste året. Men det räcker inte för att åtgärda svåra strukturproblem och reformerna kommer dessutom för sent.

Åtgärderna har inte heller lyft. Det finns endast 33 traineejobb i hela Gävleborgs län, trots löften om tusentals platser över hela landet. Det är också för tidigt att säga något om kvalitén i det ökande antalet fullt subventionerade ”extratjänsterna” i kommunernas verksamheter, som redovisades nyligen i SVT Gävleborg (22/1).

Inför valrörelsen vill vi se en rejäl debatt om riktiga jobbreformer. Vi efterlyser en inriktning som möjliggör för riktiga jobb, i riktiga företag. LAS behöver reformeras. Yrkesutbildningarna behöver snäppas upp. Drivkrafterna till arbete måste stärkas genom tydligare kontroller i arbetslöshetsunderstödet.

Samtidigt behöver vi slakta en del heliga kor. Ett exempel är Arbetsförmedlingen (AF). Idag lider myndigheten av stora förtroendeproblem och våra medlemsföretag vittnar om betydande problem i kontakter med myndigheten, trots åratal av internt reformarbete. Man kan även ifrågasätta värdet av AF som rekryteringskanal: endast 5 procent av inskrivna arbetslösa får jobb genom information från en arbetsförmedlare.

Företagens villkor är grunden för att komma åt länets strukturella arbetslöshet. Då måste verkningsfulla reformer komma på plats. Det måste vara utgångspunkten för en diskussion om framtidens arbetsmarknad.