Ovanåker siktar uppåt med förbättrad service

Håkan Englund (S), nytillträtt kommunalråd i Ovanåkers kommun, är självkritisk och lyfter förbättrad service från kommunens sida som ett av de övergripande målen för kommande mandatperiod.

Vad har ni i Ovanåker för mål för mandatperioden kopplat till företagsklimatet?

– Vi har ett par tydliga mål kopplade till företagsklimatet som vi kommer att arbeta med. Det är dels att bli bättre på den service som vi i kommunen erbjuder till företagen. Det handlar om service i ett brett spektrum; alltifrån hur vi hanterar bygglov och markanvändning till hur vi försöker lösa olika problem. Självklart har vi samma regelverk som alla andra att förhålla oss till, men det handlar om attityder också. Där tycker vi själva inte att vi varit tillräckligt bra och vi vill jobba på att förbättra oss. Det andra är att vi ska sikta på en bättre placering i Svenskt Näringslivs ranking. Vi har haft en hyffsat stigande utveckling under de senaste åren och den trenden vill vi fortsätta. Idag är vi tvåa i länet och självklart strävar vi efter att bli bäst i länet. Det skulle vara ett kvitto på att vi är på väg åt rätt håll.

Vilka är de viktigaste handlingspunkterna just nu kopplat till det lokala företagsklimatet?

– Vi har redan nu satt igång att jobba med en rad insatser som vi kommer att fortsätta med det kommande halvåret. Vi håller på att bygga en ny organisation för näringslivsarbetet där vi har rekryterat en person och kommer att rekrytera ytterligare en. De här personerna ska jobba direkt gentemot näringslivet och det är nytt för oss. Tillsammans har vi åkt runt och besökt de lokala företagen och det kommer vi att fortsätta med. Det är viktigt att ha direktkontakt med så många som möjligt, inte minst för mig som är ny som kommunstyrelsens ordförande. Genom besöken får vi en inblick i hur det går för företagen och vi får en direktrelation med dem som driver bolagen. Sedan årsskiftet har vi hunnit med att besöka ett tiotal företag och vi fortsätter i den takten.

Vilka är era viktigaste prioriteringar under mandatperioden kopplat till företagsklimatet?

– Förutom det jag nämnde tidigare med förbättrad service så måste vi stödja kompetensförsörjningen i vår kommun. När vi möter företagen är behovet av kompetent personal en gemensam nämnare; det är tungt för många att hitta rätt personal, framför allt där det krävs personer med högre utbildningar och specialistkunskaper. Samma gäller i vår egen verksamhet. Där behöver vi och företagen hjälpas åt att få hit rätt kompetens. Därför måste vi också jobba med bostadsförsörjningen så att de som kommer hit och vill jobba kan hitta en bostad. Idag finns det få lediga bostäder och det är låg omsättning på marknaden. Där har vår allmännytta ett stort ansvar. Utöver det här så är det viktigt att vi fortsätter med många och täta möten med företagen. Idag har vi frukostmöten en gång i månaden där vi bjuder in alla företag och det kommer vi att fortsätta med. Vi har ett näringslivsråd med företrädare från näringslivet som sammanträder då och då som vi vill fortsätta ha dialog och tät kontakt med.

Vad kan företagen själva göra om de vill bidra till förbättringen av företagsklimatet?

– Det viktigaste är att företagen vill delta i dialogen med kommunen och att de är intresserade av de diskussioner som förs. Då kan vi båda bli vinnande parter. Företagen kan också bidra genom att hålla dialogen med vår gymnasieskola levande. Där finns redan idag ett samarbete kring praktikplatser och arbetsplatsförlagt lärande och där är det ju bra om företagen även framöver är beredda att ta emot de som ska komma ut och jobba så småningom. Många företag uttrycker också glädje över de nätverk som finns i Ovanåker, företagen emellan. Man träffas regelbundet och hjälper varandra. Det är en positiv företagaranda som också bidrar till ett positivt företagsklimat.

Vill ha tydlighet

Thomas Nilsson är vd för SNX Logistik AB och sitter i styrelsen i Företagarna Ovanåker. Han menar att företagsklimatet i Ovanåker är bra, just tack vare det fina samarbetet företagen emellan. Från kommunens håll förväntar han sig inga större åtgärder, men skulle önska tydligare mål och visioner.

Vilka är dina förväntningar på kommunen kopplat till ett förbättrat företagsklimat kommande mandatperiod?

– Över lag tycker jag att Ovanåker är en bra kommun att verka i. Vi har fantastiska företag här som hjälps åt och samarbetar. Vi har också ett stort föreningsliv med ett enormt utbud för att vara en så pass liten kommun. Så det är lätt att trivas här. Men när det gäller företagsklimatet så behöver vi såklart göra en hel del. Vi kan inte mäta oss med stora kommuner; vi har inget Arlanda och ingen järnväg, men vi måste arbeta utifrån de förutsättningar vi har. Jag tror inte att vi företagare egentligen förväntar oss så mycket från politikernas och tjänstemännens håll. Vi jobbar på ändå. Men jag kan önska att kommunen ibland var lite mer informativ och tydlig; att man berättade för allmänheten vad man har för mål och visioner, så man vet vad det är man vill åstadkomma. Jag tycker också att man borde titta på andra småkommuner som ligger högt i rankingen och fundera över vad vi skulle kunna ta efter. Så visst behövs det någon form av förändring om vi ska kunna förbättra oss. Nu vet jag att det är en del på gång, man ska tillsätta nya tjänster och så vidare. Det är bra. Och jag säger inte att våra politiker är dåliga. De kan inte lösa allt och de har fullt upp med sitt. Men att de kunde lyfta blicken lite och vara lite tydligare med vad man vill, det skulle jag önska.