Lägre trösklar – starkare tillväxt i Jämtland

Tillväxten i Jämtland avgörs av hur lätt det är att etablera, anställa och investera. Det menar Fredrik Fagerholm (M), första namn på kommunlistan för Moderaterna i Östersund. Han vill se sänkta kostnader för företag, snabbare processer och ett tydligare fokus på att göra länet mer attraktivt för både investeringar och kompetens.

Tillväxten avgörs inte av visioner på papper, utan av om företag faktiskt väljer att etablera sig – och hur snabbt de får besked när de vill investera. Fredrik Fagerholm pekar ut höga kostnader och tröga processer som tydliga hinder för utvecklingen i länet.

– Sverige måste vara konkurrenskraftigt, menar han, och lyfter att flera europeiska länder har sänkt sina bolagsskatter betydligt mer än Sverige. När andra rör sig kan Sverige inte stå still. Men det handlar också om hur lokala processer fungerar i praktiken.

– Företag har velat flytta hit. De har varit redo att investera. Men så händer inget. Det fastnar i processer.

Han beskriver hur enskilda detaljfrågor i tillståndsprocesser kan få stora konsekvenser.

– Det kan räcka med att en hackspett finns i närheten av en tänkt byggnation för att allt ska stanna upp. Jag säger inte att vi ska strunta i naturvärden, men vi måste klara av att göra rimliga avvägningar.

Fredrik Fagerholm menar att när investeringar drar ut på tiden så skapas osäkerhet. Varje utebliven etablering är mer än en stoppad investering. Det handlar om arbetstillfällen som aldrig skapas, skatteintäkter som går förlorade och en signal till andra företag som överväger att flytta hit att processen är för osäker och tar för lång tid.

Fler jobb är grunden

Svenskt Näringsliv föreslår ett nationellt tillväxtmål på 2,5 procent per år. För Fredrik Fagerholm är det en rimlig nivå, men han tycker inte att det behöver vara taket.

– Tillväxt är bra. Det skulle kunna vara lite högre än så. Men vi måste börja någonstans och faktiskt sätta ett mål.

För honom är sambandet tydligt. Utan företag som växer skapas inga nya jobb. Och utan fler jobb blir det svårare att finansiera skola, vård och omsorg.

– Vi måste våga ha ambitioner. Det är bättre att sikta framåt än att stå still. En tydlig målsättning är att kommunen bör ha ett konkret mål att sträva efter när det kommer till företagsklimatet. Topp 50 bör vara en rimlig nivå för kommunen att sträva efter.

Kompetensbristen märks direkt

Den största bromsklossen i länet är kompetensförsörjningen. I en mindre region får varje obesatt tjänst större konsekvenser.

– Vi har svårt att hitta behöriga lärare, och det gäller fler yrken också. När man inte får tag på rätt kompetens kan man inte växa.

Fagerholm vill se mer flexibla utbildningsvägar och mindre byråkrati kring vidareutbildning.

– Det måste gå att studera på distans eller kvällstid och ta nästa steg i yrkeslivet utan att behöva flytta.

Samtidigt menar han att Jämtland har starka konkurrensfördelar som inte används fullt ut.

– Här finns fjällen, naturen, jakt, fiske och en livskvalitet som många efterfrågar. Det är en timme till Åre och Storsjön mitt i stan. Det är konkurrenskraft, men vi är för dåliga på att prata om det som just det.

Tillgänglighet avgör

För företagen är infrastrukturen avgörande. Flyget beskriver han som en livsnerv.

– Vi har en fantastisk flygplats, men för få avgångar. För många företag är det flyget som gör att affärer över huvud taget är möjliga.

Samtidigt är restiderna med tåg långa. Ska man till exempelvis Göteborg tar resan nästan en hel arbetsdag.

– Digitala möten fungerar ofta, men ibland måste man ses på riktigt. När resan äter upp stora delar av dagen blir det ett konkret hinder för företag som vill växa.

Även den regionala kollektivtrafiken spelar roll.

– Alla har inte bil. Ska människor kunna ta jobb även utanför centrum måste bussar och tåg fungera.

Lägre trösklar för företagande

När det gäller drivkrafterna för jobb är Fredrik Fagerholm tydlig: det är för dyrt att anställa. Arbetsgivaravgifterna behöver sänkas, särskilt för små och medelstora företag där varje ny rekrytering är ett stort beslut. Han är också kritisk till förslag om arbetstidsförkortning.

– Att behålla lönen men jobba mindre låter säkert trevligt för många, men det går inte ihop för företagen. Vi måste vara ärliga med vad som faktiskt fungerar.

Han menar att det i grunden handlar om att korta processerna och göra regelverket mer förutsägbart. Kortare handläggningstider och lika villkor mellan företag är avgörande.

– Vi måste stå med öppna armar. Inte fastna i problem, utan lösa dem.

För Fredrik Fagerholm är måttet på om politiken lyckas tydligt - fler företag som startar, fler som etablerar sig och fler jobb i länet.

– Det är där det syns om vi menar allvar.