Drömmen om den goda idén

NYHET Publicerad

ENTREPRENÖRSKAP Fyra av fem nyanställningar sker i små och medelstora företag. I samverkan med bjässarna kan de utvecklas och nya idéer frodas. Då ökar chansen till nya jobb. Denna symbios, näringskedjan mellan smått och stort, är avgörande för välståndet.

Elmia

Elmia

På underleverantörsmässan Elima Subcontractor i Jönköping i veckan samtalade Gustav Österström, vd Science Park i Jönköping, Maria Rosendahl, chef Kompetensförsörjning och innovation, Teknikföretagen och Lena Miranda, Vd Science Park Mjärdevi om entreprenörskap, innovationskraft och samverkan mellan små och stora företag.

”90 procent av bolagen är små och medelstora. De är basen i svensk industri”, konstaterade Maria Rosendahl.

För utveckling krävs – från start-up-nivån och framåt – ”idé, kunskap, kapital och entreprenörer”, slog Gustav Österström fast. Stora bolags problem, menade han, är att de visserligen har god marknadsnärvaro och infrastruktur men att de inte är några entreprenörer. Genom bland annat ”corporate venturing”, som flera storbolag ägnar sig åt, sätter man upp innovationsmiljöer utanför den konventionella verksamheten i ett eget bolag: smidigare beslutsgång och kreativare kultur. Samtidigt är närheten till storbolaget och marknaden vital när idéer väl kan skalas upp.

Att från politiskt håll stimulera entreprenörskap och företagande och ge morötter till dem som vågar ta den ekonomiska risk det innebär att starta och driva ett företag blir allt viktigare i ett land där politiker gärna talar om att Sverige ska konkurrera med innovation och kompetens. Det här är inte minst angeläget för att via nya företag och entreprenörsdrivna samarbeten – som det ovan skissade – kunna kommersialisera idéer, de som har prövats om och om igen. Panelen var överens om att det man kan räkna med är att max en innovation av tio kan komma att bli något säljbart, till skillnad från produktutveckling (nio av tio).

Det är ju människor som sitter på idéerna och det kan vara människor som idag inte är entreprenörer (utan tillsvidareanställda), men som vill vara det i en framtid. Politikens roll bör då vara att skapa förutsättningar för att den trygge storbolagsingenjören på FoU-avdelningen ska våga kasta sig ut i en osäker tillvaro som företagare för att förverkliga sin dröm om den goda idén.

Se där en aspekt av storbolagens verksamhet som inte alltid kommer fram: De fungerar som tekniska plantskolor som ger avknoppningar, start-ups, vilket Svenskt Näringslivs nationalekonom Anders Bornefalk visar i rapporten ”Nya svenska storföretag” (maj 2017). Och när avknoppningen väl har skett kan alltså ett fruktbart samarbete som corporate venturing ta vid.

Detta ömsesidiga beroende mellan små och medelstora företag å ena sidan och giganterna å den andra gäller inte bara innovationer, forskning och utveckling. Det gäller givetvis även på produktionssidan, vilket blev uppenbart på Elmia Subcontractor när jag strök omkring i hallarna i tisdags och tjuvlyssnade. Inköparen till underleverantörsrepresentanten i en monter:

”Vi vill ju ha en strategisk partner. Vi ser gärna långsiktiga, strategiska inköp och leveranser.”

Det blir inte mycket till en Volvo utan alla gnoende människor i Gnosjö-regionen. Eller som en slogan förr i tiden löd: ”Utan Anderstorp stannar Volvo.”

Med entreprenörskap och företagande högre upp på den politiska agendan ökar förhoppningsvis förståelsen för vikten av att denna, i ordets rätta bemärkelse, näringskedja förblir stark – och blir än starkare.

Det är helt enkelt så som Lena Miranda pregnant sammanfattade saken:

”Vi stärker Sverige AB tillsammans.”

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Jönköpings län väntas tappa

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Men välståndet ökar inte i samma omfattning. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Verktygsmakaren: ”Det är enkelt att starta företag i Sverige”

JOBBSKAPARNA Vaggerydssonen Niklas Lindberg gick som 23-åring till den lokala banken för snart 30 år sedan och lånade en halv miljon till ett par maskiner. På den vägen är det:
NYHET Publicerad:

Drömmen om den goda idén

ENTREPRENÖRSKAP Fyra av fem nyanställningar sker i små och medelstora företag. I samverkan med bjässarna kan de utvecklas och nya idéer frodas. Då ökar chansen till nya jobb. Denna symbios, näringskedjan mellan smått och stort, är avgörande för välståndet.
NYHET Publicerad:

Hotellvisionärernas modiga beslut: ”Vi tog chansen”

REGELTILLÄMPNING ”Så länge lagen är tolkningsbar finns risk att besluten blir helt olika”, konstaterar hotellentreprenören Anna Z Dimitrievska och skickar en passning till kommunens tjänstemän: ”Lita på oss!”
NYHET Publicerad:

Jobbskapare hindras av kompetensbrist

ARBETSMARKNAD Gjuteriägaren Johan Skans söker efter traditionella hantverkare men också automationstekniker. Hittar han inte rätt kompetens tvingas företaget vända sig utomlands. ”Vi behöver fler duktiga personer för att fortsätta växa”, säger han. 
NYHET Publicerad:

”Det är inte skitigt i industrin idag”

JOBBSKAPARNA ”Det är bra att det startas upp skolor med industriutbildningar, men det spelar ingen roll om inte politikerna förändrar samhällsattityderna till arbete inom industrin”, konstaterar Lina Gunnarsson, vd på G-tech.
NYHET Publicerad:

”Sträck på er Mullsjö”

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års rankning av Sveriges kommuner baserat på hur det lokala företagsklimatet så klättrar Mullsjö två placeringar, och är nu på plats 19 av landets 290 kommuner. Dock tappar de i länet och halkar ner från andra till tredje plats, efter Habo och Gnosjö.
NYHET Publicerad:

”Fortsätt förbättra enkätfrågorna, Sävsjö”

FÖRETAGSKLIMAT Sävsjö placerar sig i år på plats 93 när Svenskt Näringsliv rankar landets kommuner utifrån deras företagsklimat. I länet räcker det till en tiondeplats, men trots detta har man höjt sig i ett flertal frågor.
NYHET Publicerad:

”Personalen är Grand”

JOBBSKAPARNA ”Det är vi i personalen som är Grand Hotel, vi är ’Grandare’”, säger Mileva Blomberg. Tillsammans med Sofia Hagman äger och driver hon Grand Hotel i Jönköping. Och hon gör en passning till politikerna: ”Se mötesindustrin som en industri, se helheten.”
NYHET Publicerad:

”Lunnagård har det bästa framför sig”

VÄLFÄRD ”Vi måste lägga ner verksamheten, om förslaget om vinsttak i välfärden går igenom.” Det säger Johan Åsbrink som äger och driver Lunnagårds sjukhem AB. Det är ett särskilt boende för människor med psykisk funktionsnedsättning och/eller demenssjukdom.
NYHET Publicerad:

Besök företag, kommunen

FÖRETAGSKLIMAT Många kommuner gör det (och gör det bra), man åker kontinuerligt ut och besöker företag. I Jönköpings län är Mullsjö, Sävsjö och Gislaved exempel på kommuner som arbetar aktivt med att utveckla en systematik för hur många företag kommunala representanter ska besöka under ett år eller så.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Jönköpings län

RANKING 2017 Ny länsetta när Svenskt Näringsliv i dag släpper sin ranking av företagsklimatet i Sveriges kommuner. Av länets kommuner har Gislaved förbättrat sig mest jämfört med förra årets ranking.
NYHET Publicerad:

Mullsjö ska tillbaka till toppen

FÖRETAGSKLIMAT Efter att förra året ha varit den kommun i Jönköpings län med bäst sammanfattande omdöme av lokalt företagsklimat så tappar Mullsjö i år förstaplatsen till Gnosjö. Trots det har man högre sammanfattande omdöme än förra året, och når i år en ny toppnotering på 4.32.
NYHET Publicerad:

”Det händer att vi behandlas som om vi vore barn”

FÖRETAGSKLIMAT Att hitta kunniga medarbetare och att handskas med offentlig byråkrati – se där två utmaningar för Hans Palmgren, vd för Palmgrengruppen som bland annat driver Isaberg Höganloft, omfattande restaurang, konferens, catering, event och golf. Anläggningen ligger i Hestra, Gislaveds kommun.
NYHET Publicerad:

”Om vi inte är konkurrenskraftiga, finns vi inte här”

FÖRETAGSKLIMAT Michael Jonsson är ägare och VD till AD-Plast AB i Anderstorp, Gislaveds kommun. I sin moderna och högeffektiva verksamhet tillverkar bolaget bland annat plastdetaljer till fordons-, bygg-, elektronik- och möbelindustrin. Det är bra tryck för närvarande, men byråkratiskt regelrytteri fördyrar.
NYHET Publicerad:

Olycklig kommunkonkurrens i Vetlanda

FÖRETAGSKLIMAT Vetlanda kommun sparar pengar på att återta driften av bad och gym från privata Medley AB (Vetlanda-Posten 11/8). Ett år har gått sedan övertagandet och prognosen ”visar på en besparing på 1,53 miljoner kronor”, konstaterar kultur- och fritidschef Stewe Jonsson. Ändå är det svårt att göra beräkningar, eftersom allt enligt artikeln hänger på ”hur många som vill besöka simhall och gym”.
NYHET Publicerad:

Företagare i Jönköpings län nöjda med val av kommun

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat företagare i Västra Götalands län om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. Endast 14 procent av svarande företagare i länet svarade ja på frågan.
NYHET Publicerad:

Gislaved år 2037 enligt Anna och Josefin

FRAMTID Välkommen till kommunen som har gått från industriell bygd till besöksnäringens mecka. Branschens frammarsch fick hela samhället att vakna till liv. Allt började för 20 år sedan när näringslivet inom besöksnäringen satte ner foten för att motverka den bristande yrkesstoltheten, det har gett resultat…
NYHET Publicerad:

Jönköping år 2037 enligt Anna Holm

FRAMTID Det här är kommunen med landets högst andel sysselsatta invånare. Genom att ta tillvara på lärdomar, positiva som negativa, och kunskap har man skapat rätt förutsättningar för en blomstrande kommun. Skolan införde obligatoriskt UF-företagande, vilket snabbt gav resultat där eleverna blev mer anställningsbara och företagsamma…
NYHET Publicerad:

Vinsthunger stillar hunger

"Vinstjakten", som statsminister Stefan Löfven (S) uttrycker det, ska upphöra inom välfärden. Regeringen går vidare med vinsttak för företag inom skola, vård och omsorg. Ingen ska helt enkelt få göra vinst på barn, ohälsa eller skröpliga människor.