tre personer utanför ett hotell

Nyanlända blev lösningen på personalfrågan för Kalmar-hotell

NYHET Publicerad

INTEGRATION Många jobb inom hotellbranschen har tidigare utförts av unga medarbetare. Men efter att arbetsgivaravgiften för unga fördubblats ser förutsättningarna annorlunda ut. I nuläget har det däremot öppnats en möjlighet för individer med utländsk bakgrund att få in en fot på arbetsmarknaden, detta menar Anna-Lena Bergvall, vd på Hotell Packhuset i Kalmar.

Migrationstrycket ställer höga krav på både stat och näringsliv. Den bästa integrationen sker via arbetet, då man kan försörja sig, lära sig språket bättre och komma i kontakt med svenskar. Hotell Packhuset i Kalmar har tagit fasta på detta. Vd Anna-Lena Bergvall förklarar:

– Just nu har vi runt 30 anställda, varav en tredjedel har utländskt ursprung fördelat på tio olika nationaliteter. Vissa har arbetat här i många år, men flera har anställts det senaste året. De flesta av dem med utländsk bakgrund har kontaktat oss själva, men vi träffade även några av dem på en rekryteringsmässa som hölls i somras, säger Anna-Lena Bergvall.

Hotellet har tidigare anställt ett flertal unga till tjänster, men fördubblad arbetsgivaravgift har skapat ökade kostnader som påverkar företaget negativt. Detta har lett till att allt färre unga anställs, då de sällan stannar särskilt länge på arbetsplatsen. Med den nya målsättningen med rekryteringen, att anställa vuxna med utländsk bakgrund har detta lett till ett mer långsiktigt tänk, då de oftast stannar längre och har en annan syn på arbetet.

IMG_0031

– Vi har ambitionen att behålla vår personal under en längre tid, på så sätt kan vi investera i utbildningar samtidigt som personen får mer kunskap om verksamheten och möjlighet att bidra med större kvalitet i sitt arbete. Vi har märkt att få svenskar kan tänka sig att jobba med till exempel städ- eller nattjobb och även om de blir anställda så stannar de sällan länge. Därför klarar vi oss inte utan den här arbetskraften då det är en tillgång som möjliggör att vi kan jobba med den målbild och strategi vi har. Dessutom har de en stor respekt, både för yrket och företaget samtidigt som de visar upp en mogen och ansvarstagande sida, säger Anna-Lena Bergvall.

Även om Hotell Packhuset upplever många fördelar med att anställa nyanlända finns det vissa saker de fortfarande kan jobba med. Bland annat har språket behövts utvecklas hos några, men även vissa kulturella skillnader har uppstått.

För att underlätta kommunikationen har företaget startat en facebookgrupp för de anställda. Där kan alla ta del av den information som ges ut, mest i form av bilder och text. Förstår de budskapet trycker man på like-knappen. För dem med  lite sämre ordförråd arbetar företaget med något de kallar för dagens ord. Ledningen förser de nyanlända med glosor. För att medarbetarna ska lära känna varandra bättre och skapa en gemenskap lagar vissa sin favoriträtt.

– Det bidrar till en god stämning, alla känner sig välkomna till arbetsplatsen. Sedan har vi också gett oss sjutton på att få det här att funka. Finns viljan kan man övervinna det mesta. Det ska vara okej att göra fel, vi måste försöka få dem att känna sig trygga och våga försöka, säger Anna-Lena Bergvall.

Att anställa svenska medborgare med utländsk bakgrund går smidigt, annat är det med dem som inte har ett svenskt medborgarskap eller är flyktingar. Det är en osmidig process, då mycket byråkrati förekommer samtidigt som myndigheterna saknar effektivitet.

Anna-Lena Bergvall berättar att hon fick fick kontakt med en person från Syrien på ett boende i Nybro, som var utbildad kock. Han besökte hotellet, och ledningen beslutade att han skulle börja praktisera för att sedan kunna få ett intyg med en rekommendation. Det flöt på bra, slutligen var det Migrationsverket som gjorde att företaget inte kunde ha kvar honom, då de inte svarade på papper som Anna-Lena Bergvall hade skickat in för att godkänna honom som praktikant.

– Slutligen skrev jag intyget till honom. Sedan dess har jag inte hört något mer om hur det gick för honom. Det borde vara enklare för företag att jobba med dessa människor. Den krångliga processen och att svaren uteblev från myndigheterna förvånade mig, säger Anna-Lena Bergvall.

Victor Lindgren

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Experternas tips till företagare

ARBETSGIVARDAG Drygt 50 deltagare från nästan alla 20 kommunerna i Kronoberg-Kalmar-regionen hade hörsammat inbjudan till den arbetsgivardag, som Svenskt näringsliv arrangerade tillsammans med arbetsgivarförbunden i Kosta den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Stora skillnader i företagsamhet mellan män och kvinnor

FÖRETAGSKLIMAT Av de företagsamma i Kalmar län är 5 500 kvinnor och 14 500 är män. Detta enligt rapporten ”Företagsamheten 2019” från Svenskt Näringsliv. Som företagsam räknas man om man har F-skattsedel, är delägare i ett handelsbolag eller om man är vd eller ledamot i ett aktiebolag. Inom välfärdssektorn är könsskillnaden liten medan kvinnorna dominerar i RUT-sektorn.
NYHET Publicerad:

Konjunkturen bromsar in, men företagen i Kalmar län tror på framtiden

KONJUNKTUR Den globala ekonomin har börjat sakta in, men ännu har många företag höga förväntningar på framtiden. I Kalmar län räknar var tredje företag med att öka sina investeringar. Det visar Svenskt Näringslivs konjunkturprognos.– Företagen är positiva men kompetensbristen kan äventyra en del av planerna, säger Ulrica Bennesved, regionchef på Svenskt Näringsliv i Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Stoppa onödigt oljud

ENTREPRENÖRSKAP Efter 28 år i förskolans värld hade Agneta Andersson en tydlig bild av vad som behövde göras för att förbättra arbetsmiljön. Detta blev grunden till den affärsidé som växte fram och som idag är Nottoonoisy AB.
NYHET Publicerad:

Det gäller att våga!

SKOLA NÄRINGSLIV Den svenska skolan måste bli bättre på att möta och skapa förståelse för det lokala näringslivet. Det är de flesta överens om, men tyvärr är det för få som tar tag i frågan på allvar. För att möta det här problemet har Svenskt Näringslivs SME-kommitté valt att satsa på att dela med sig av sina erfarenheter till elever i gymnasiet.
NYHET Publicerad:

Syftet är att inspirera kommunerna

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Kvalitetssäkring och matchning för en bättre kompetensförsörjning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Alla var där med ett mål. Att stärka kompetensförsörjningen inom teknik- och industriområdet i framför allt Västerviks kommun, men även i Norra Kalmar län. Behoven i industrin är skriande, och då är den modell som Teknikcollege arbetar efter ett mycket värdefullt sätt att möta efterfrågan.
NYHET Publicerad:

Man måste kunna lita på incitamenten

ÄGARSKATTER Nu har Sverige fått en ny statsminister och en ny regering. I förhandlingen om regeringsmakten har Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Centerpartiet och Liberalerna kommit överens om en rad punkter som behöver förändras. En rad av dessa kommer att påverka förutsättningarna för företagandet.
NYHET Publicerad:

Myndighetsutövningen hindrar utvecklingen

REGLER Att besöka en campingplats på Öland i januari månad kanske inte är det hetaste man kan tänka sig. Men det är nu strategierna, planerna och investeringsbehovet analyseras och beslutas om. Det är samtidigt en tid för eftertanke och utvärdering.
NYHET Publicerad:

Nytt politiskt läge i Sverige med stora utmaningar

REFORMBEHOV Det tog 134 dagar att få en ny regering på plats, historiskt länge för svenska förhållanden. Under tiden värktes det, efter många turer, fram en blocköverskridande överenskommelse i 73 punkter, som innehåller flera åtgärder, men saknar andra, som borde funnits med.
NYHET Publicerad:

Frihandel ligger bakom vår välfärd

KOMMENTAR På 1860-talet var Sverige ett av Europas fattigaste länder. De efterföljande 100 åren växte vår BNP snabbare än något annat land i världen, undantaget Japan. Den drivande kraften bakom ökningen var globaliseringen, att ett litet land i norra Europa fick tillgång till världsmarknaden. Frihandel är det som ligger bakom vår välfärd. Svenskarna är dessutom ett av de folk i EU som är allra mest positiva till frihandel och globalisering.
NYHET Publicerad:

Det lönar sig att jämföra gymnasieutbildningarna

GYMNASIEVAL Det har blivit dags för eleverna i Kalmar län att välja gymnasieprogram inför hösten. Kompisar, rykten och föräldrar påverkar mycket. Hittills har det varit svårt att på ett enkelt sätt få tag i hårda fakta om hur de olika gymnasieprogrammen faktiskt presterat.
NYHET Publicerad:

Höga skatter ett bekymmer för företagare

SKATTER Ingen fråga bekymrar Sveriges företagare lika mycket som problemet med att hitta rätt kompetens. Samtidigt har Sverige en av de högsta marginalskatterna på arbete, vilket gör det mindre lönsamt att utbilda sig till bristyrken.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsbristen är påtaglig i de flesta branscher vilket hindrar företag från expansion

KOMMENTAR 2018 lider mot sitt slut och det börjar bli dags för bokslut.Sverige behöver reformer på flera områden och utmaningarna är många och vi har inte tid att vänta. I dagsläget vet vi inte hur Brexiten blir men klart är att det kommer påverka många företag.
NYHET Publicerad:

Bröd är coolt

FÖRETAGEN GÖR JULEN På Nilssons Konditori i Oskarshamn är det uppenbart att julen står för dörren. Inte bara på grund av juldekorationen i fönstret utan även på att många av produkterna fått ett anslag av jul. Bakelser i form av en julgranskula eller som en tomteluva, för att nämna några.
NYHET Publicerad:

Kalmar läns företagare, har stark framtidstro

KONJUNKTURPROGNOS Det går bra i svensk ekonomi och många företag planerar för tillväxt under det kommande halvåret. Mer än fyra av tio företag i Kalmar län tror på ökad produktion och försäljning. Samtidigt börjar högkonjunkturen bromsa in och riskerna i den internationella ekonomin är stora.
NYHET Publicerad:

Djuren gör nytta och ängarna är Sveriges regnskog

FÖRETAGEN GÖR JULEN Jonas Tunestål är en passionerad köttälskare som i 20 års tid gått till jobbet på KLS Ugglarps, de senaste 5 åren som vd. Stoltheten hörs tydligt i rösten när han pratar om vad han och hans 1 500 kollegor åstadkommer för att de ska ha möjlighet att sätta svenskt, närproducerat kött på våra julbord.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

ARBETSGIVARAVGIFTER Arbetsgivare är ofta kritiska till arbetsgivaravgifterna, inte för förmånerna de bekostar utan för att en stor del av avgifterna är ren skatt. Trots att kostnaderna för förmånerna har minskat de senaste åren, ligger den totala arbetsgivaravgiften kvar på samma nivå.
NYHET Publicerad:

Oerhört kränkande att bli misstänkliggjord

FÖRETAGEN GÖR JULEN  Det går inte att ta miste på drivet när Martin Bergvall Nilsson kliver in i rummet på Villa Solbacken i Kalmar. Vi träffas mitt i julstöket för att prata om hans krogars julfeeling och vilka utmaningar de står inför. När vi kommer in på frågor om rekrytering och personalliggare så glimmar det till en extra glöd i ögonen på entreprenören Martin. Precis som det ska vara i jultid.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Fredrika

STUDENTMEDARBETARE Vi välkomnar Fredrika Brambeck som studentmedarbetare till Svenskt Näringslivs regionkontor i Kronobergs och Kalmar län. Här kommer en kort presentation om henne och vad hon har för tankar kring arbetet.