tre personer utanför ett hotell

Nyanlända blev lösningen på personalfrågan för Kalmar-hotell

NYHET Publicerad

INTEGRATION Många jobb inom hotellbranschen har tidigare utförts av unga medarbetare. Men efter att arbetsgivaravgiften för unga fördubblats ser förutsättningarna annorlunda ut. I nuläget har det däremot öppnats en möjlighet för individer med utländsk bakgrund att få in en fot på arbetsmarknaden, detta menar Anna-Lena Bergvall, vd på Hotell Packhuset i Kalmar.

Migrationstrycket ställer höga krav på både stat och näringsliv. Den bästa integrationen sker via arbetet, då man kan försörja sig, lära sig språket bättre och komma i kontakt med svenskar. Hotell Packhuset i Kalmar har tagit fasta på detta. Vd Anna-Lena Bergvall förklarar:

– Just nu har vi runt 30 anställda, varav en tredjedel har utländskt ursprung fördelat på tio olika nationaliteter. Vissa har arbetat här i många år, men flera har anställts det senaste året. De flesta av dem med utländsk bakgrund har kontaktat oss själva, men vi träffade även några av dem på en rekryteringsmässa som hölls i somras, säger Anna-Lena Bergvall.

Hotellet har tidigare anställt ett flertal unga till tjänster, men fördubblad arbetsgivaravgift har skapat ökade kostnader som påverkar företaget negativt. Detta har lett till att allt färre unga anställs, då de sällan stannar särskilt länge på arbetsplatsen. Med den nya målsättningen med rekryteringen, att anställa vuxna med utländsk bakgrund har detta lett till ett mer långsiktigt tänk, då de oftast stannar längre och har en annan syn på arbetet.

tre personer utanför Hotel Packhuset

– Vi har ambitionen att behålla vår personal under en längre tid, på så sätt kan vi investera i utbildningar samtidigt som personen får mer kunskap om verksamheten och möjlighet att bidra med större kvalitet i sitt arbete. Vi har märkt att få svenskar kan tänka sig att jobba med till exempel städ- eller nattjobb och även om de blir anställda så stannar de sällan länge. Därför klarar vi oss inte utan den här arbetskraften då det är en tillgång som möjliggör att vi kan jobba med den målbild och strategi vi har. Dessutom har de en stor respekt, både för yrket och företaget samtidigt som de visar upp en mogen och ansvarstagande sida, säger Anna-Lena Bergvall.

Även om Hotell Packhuset upplever många fördelar med att anställa nyanlända finns det vissa saker de fortfarande kan jobba med. Bland annat har språket behövts utvecklas hos några, men även vissa kulturella skillnader har uppstått.

För att underlätta kommunikationen har företaget startat en facebookgrupp för de anställda. Där kan alla ta del av den information som ges ut, mest i form av bilder och text. Förstår de budskapet trycker man på like-knappen. För dem med  lite sämre ordförråd arbetar företaget med något de kallar för dagens ord. Ledningen förser de nyanlända med glosor. För att medarbetarna ska lära känna varandra bättre och skapa en gemenskap lagar vissa sin favoriträtt.

– Det bidrar till en god stämning, alla känner sig välkomna till arbetsplatsen. Sedan har vi också gett oss sjutton på att få det här att funka. Finns viljan kan man övervinna det mesta. Det ska vara okej att göra fel, vi måste försöka få dem att känna sig trygga och våga försöka, säger Anna-Lena Bergvall.

Att anställa svenska medborgare med utländsk bakgrund går smidigt, annat är det med dem som inte har ett svenskt medborgarskap eller är flyktingar. Det är en osmidig process, då mycket byråkrati förekommer samtidigt som myndigheterna saknar effektivitet.

Anna-Lena Bergvall berättar att hon fick fick kontakt med en person från Syrien på ett boende i Nybro, som var utbildad kock. Han besökte hotellet, och ledningen beslutade att han skulle börja praktisera för att sedan kunna få ett intyg med en rekommendation. Det flöt på bra, slutligen var det Migrationsverket som gjorde att företaget inte kunde ha kvar honom, då de inte svarade på papper som Anna-Lena Bergvall hade skickat in för att godkänna honom som praktikant.

– Slutligen skrev jag intyget till honom. Sedan dess har jag inte hört något mer om hur det gick för honom. Det borde vara enklare för företag att jobba med dessa människor. Den krångliga processen och att svaren uteblev från myndigheterna förvånade mig, säger Anna-Lena Bergvall.

Victor Lindgren

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kompetensbristen ökar i Kalmar län

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 65 procent av Svenskt Näringslivs medlemsföretag i länet har försökt att rekrytera nya medarbetare det senaste halvåret. Tyvärr, är läget värre än på mycket länge att få tag i kompetenta medarbetare. Rekryteringsbehovet är stort i alla branscher. Det säger Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät.
NYHET Publicerad:

Vi hoppas att företagens villkor är viktiga!

JOBBSKAPARNA Det är företagare som skapar jobb och välstånd i Sverige. Ändå är inte jobbskaparnas villkor högst upp på dagordningen. Det vill vi ändra på. Från norr till söder är vårt land fullt av människor som inte vill någonting hellre än att uppfinna, skapa, förbättra, utveckla och anställa. Man skulle kunna tro att varje regering ser dessa människor som vårt lands viktigaste resurs – något att värna och vårda. Men så har det tyvärr inte sett ut de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Vi gillar jobbskapare!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Nu är det snart dags att dra igång kampanjen Gilla Jobbskaparna med aktiviteter i sociala medier, butiker och hos företagsamma personer i vår region. Håll utkik!
NYHET Publicerad:

60 miljarder skäl att satsa digitalt

FÖRETAGSKLIMAT Om inget förändras kommer landets kommuner gå med 60 miljarder i underskott 2022. Det går inte att lösa enbart med skattehöjningar. Smarta digitala lösningar måste till, om inte kvalitén ska försämras. Det menade Per Mosseby, en av föreläsarna på Svenskt Näringslivs inspirationsdag i Hässleholm. Där samlades ett 80-tal politiker och tjänstemän för att diskutera hur de kan skapa ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så stärker vi den unga företagsamheten

UNG FÖRETAGSAMHET Det sjuder av idéer och engagemang på årets UF-mässa i Kalmar län. Efter en storslagen invigning med bland annat prisutdelning och pep-talk av näringsminister Mikael Damberg, var det dags för eleverna att visa upp sina företag de lagt ner mycket tid och engagemang i.
NYHET Publicerad:

Lägsta siffran på 10 år

FÖRETAGSAMHET Andelen företagsamma personer i Kalmar län ökar svagt i årets mätning, och det är fortsatt en bit efter riket som helhet. Vi ser en tillbakagång bland unga företagsamma personer. Nyföretagsamheten går även den tillbaka och årets siffra är den lägsta som uppmätts på 10 år.
NYHET Publicerad:

Företagarkvinnor gör sig icke besvär?

VÄLFÄRD Vi har en bred samhällsdebatt om hur kvinnors deltagande i ekonomin ska öka. Samtidigt som regeringen engagerar sig i en lång rad kvinnofrågor, till exempel kvotering till styrelser i börsbolag, vill man nu i princip omöjliggöra för många kvinnor att driva företag i det yrke de utbildat sig för.
NYHET Publicerad:

3260 barn går i skolor som kan tvingas lägga ned

KOMMENTAR Regeringens förslag för att begränsa företagandet i välfärden kan slå hårt mot Kalmar län. En färsk rapport från PWC visar att 9 av 10 elever, anställda och brukare går i välfärdsverksamheter som kan tvingas stänga. Inom skolan handlar det exempelvis om 3260 barn och unga som går i fristående skolor i vårt län. Kommunpolitiker, vad gör ni om förslaget går igenom?
NYHET Publicerad:

Vågar ni starta i Nybro?

FÖRETAGSBESÖK Ja, det var den frågan som dök upp när Lisa Ammert och Nina Albrektsson beslutat sig för att öppna sin restaurang Café Hos Oss, i gamla Pukebergs Glasbruks utställningshall.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Gustav Ebertsson

SKOLNÄTVERKSANSVARIG Vi hälsar Gustav Ebertsson välkommen som studentmedarbetare. Gustav studerar på Linnéuniversitetet i Växjö och kommer att ha ansvaret för det regionala skolnätverket och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv på Svenskt Näringsliv i Kronobergs och Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Noor

STUDENTMEDARBETARE Vi välkomnar Noor Sedehi Zadeh som under våren 2018 kommer att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Kronobergs och Kalmar län. Här kommer en kort presentation om henne och vad hon har för tankar kring arbetet.
NYHET Publicerad:

Nybro: Utvecklingsprogrammet kom som en sen julklapp

SAMARBETE Ett bättre företagsklimat är målet när fem kommuner inleder ett samarbete med Svenskt Näringsliv. ”Vi vill verkligen jobba med dessa frågor långsiktigt och strategiskt”, säger Christina Davidson, kommunstyrelsens ordförande i Nybro.
NYHET Publicerad:

Ett litet steg för Andreas, men ett jättekliv för Oskarshamn

FÖRETAGSKLIMAT Det gäller att ha en plan. En vision om var man vill nå i framtiden. Det arbetet har Oskarshamns kommun arbetat med de senaste ett och ett halvt åren. Genom dialog och samtal med ca 350 företagare har man nu kommit fram till en gemensam vision. Den presenterades för ca 150 förväntansfulla företagare under en eftermiddag och kväll.
NYHET Publicerad:

Dialog ersätter förelägganden i kommuner

FÖRETAGSKLIMAT ”Rättviksmodellen” för en dialogbaserad tillstånds- och tillsynshandläggning i kommunen var temat som lockade drygt 80 deltagare från de tre sydostlänen. Intresset var stort och 17 av 25 kommuner deltog under seminariet. Från Kalmar län var nio kommuner, samt Regionförbundet i Kalmar län, representerade.
NYHET Publicerad:

2018 in och 2017 ut

NYÅRSKRÖNIKA Vid ett årsskifte är det ofta tid för eftertanke och summering samtidigt som nyfikenheten på det nya är stor. Företagens värld är inget undantag.
NYHET Publicerad:

God Jul & Gott Nytt År Kalmar län

Hälsning från Svenskt Näringsliv
NYHET Publicerad:

Lön kopplad till värdegrund ger stark symbios 

LÖNEBILDNING På Epiroc bedöms alla medarbetare efter lönekriterier som överensstämmer med värdegrundens delar. Tillsammans med värdegrundsarbetet har det resulterat i att produktiviteten har ökat med 20 procent på tre år, enligt vd:n Jenny Heimersson.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen passerad men ändå bra konjunktur

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Bättre bemötande med bra vi-känsla

FÖRETAGSKLIMAT Under en period slutade det en person i månaden på Samhällsbyggnadskontoret i Oskarshamn. Men nu har arbetsron och glädjen kommit tillbaka. Det märker ledningen och personalen såväl som kunderna, alltså företagen och övriga invånare.
NYHET Publicerad:

Upphandling i Emmaboda

KONKURRENS Upphandlingsfrågorna röner stort intresse på många håll och så var fallet även i Emmaboda när knappt 40 personer hade bänkat sig för en kväll i ämnet. Företagare, politiker och kommunala tjänstepersoner.