Ulrica utomhus framför en skola

”Debatten går fel, när man angriper vinsten”

NYHET Publicerad

VÄLFÄRD ”Det är obegripligt, att man kan diskutera hur man ska slå fötterna av en hel bransch, samtidigt som vi har så stora utmaningar för skolan. En ökning av antalet människor 0-18 år med 330 000 individer till 2026”.

Det tycker Ulrica Bennesved, verksamhetsledare för 48:an skolan i Älghult. När kommunen ville lägga ner, samlade sig drygt 200 invånare i en ekonomisk förening, som 2006 tog över driften av skolans låg och mellanstadium, senare även förskolan.

– Utan det initiativet hade våra barn fått pendla och andra hot mot samhället hade vuxit. Skolan är navet i utvecklingen av småorterna. Synen på friskolorna skiljer sig markant mellan den kommunala och statliga nivån, konstaterar Ulrica Bennesved, som är vice ordförande i Friskolornas riksförbund.

– Kommunerna ser oss inte som konkurrenter utan som komplement, för att lösa ett gemensamt uppdrag. Våra gemensamma skattepengar ska användas på ett gemensamt, klokt sätt. Där det finns fler aktörer stärks alla. Konkurrensen skärper kvaliteten.

Ulrica Bennesved, Fria 48an Uppvidinge

Ulrica Bennesved, verksamhetsledare för Fria 48:an skolan i Älghult.

Foto: Peter Holgersson

Ulrica Bennesved är uppvuxen i en företagarfamilj, ”med diesel i blodet” och ett småföretagartänk, inriktat på hur man ska få ut så mycket som möjligt av varje krona.

– Det är där jag tycker att debatten går fel, säger Ulrica Bennesved. Vi har fallande skolresultat, för få lärare, växande årskullar, stora integrationsproblem. Då borde vi väl samlas kring kvalitetsbegreppen och diskutera hur vi ska driva vår skola framåt? I stället angriper man vinsten och använder ett sätt att räkna som är klart vilseledande. Det är svårt att diskutera med fakta i den här debatten, för argumenten blir så känslomässiga.

Ulrica Bennesved pekar på en debattartikel i DI av Sigma-grundaren och IT-miljardären Dan Olofsson, där han presenterar att han låtit PWC räkna ut hur Reepalus förslag skulle slå mot välfärdsföretagen, eftersom Reepalu vägrar tro att effekten skulle bli särskilt allvarlig.

– 80 procent av alla välfärdsföretag skulle få sin vinst minskad med mer än 80 procent! Ilmar Reepalu själv hävdar att bara 5 % skulle påverkas av hans förslag. Han har inte gjort någon riktig konsekvensanalys!

Ulrica Bennesved tycker också att det är provocerande att försöka mildra kritiken genom att säga att ”idéburna” företag skulle undantas.

– Alla företag bärs fram av en idé! Man drivs av ett engagemang, en vilja att utveckla. Blir man vingklippt, så blir det mindre utveckling och mera förvaltning. Alla verksamheter måste alltid utvecklas. Man är aldrig färdig, kan alltid bli bättre. Och det är farligt att tro att kommunen är facit.

När intervjun görs har hon just fått tillbaka resultatet av Skolinspektionens granskning av hennes skola i september.”48-skolan” klarade sig helt utan anmärkningar.

– Jag förstår inte hur Gustav Fridolin kan hävda att valfriheten ska behållas, samtidigt som man försvårar för alternativen. Om man inte får göra vinst, så måste de förstå att alternativet är förlust. Det gör ju att det blir nedläggningar och minskat utbud av valmöjligheter. Entreprenöriella människor väljer hellre att lägga ner, än att förbinda sig att följa sådana begränsande regler.

– Integrationen blir sämre med det gamla systemet, där närhetsprincipen var avgörande. Med det fria skolvalet och en kommunal skolpeng har valfriheten ökat för alla, oavsett storleken på föräldrarnas plånbok. Det måste väl vara ett bättre system än det som finns i många andra länder, där föräldrarna måste betala terminsavgifterna, tycker Ulrica Bennesved, verksamhetsledare för 48:an skolan i Älghult.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Få medlemsstöd i hanteringen av Coronakrisen

CORONAKRISEN Hur kan du som företagare och arbetsgivare bäst hantera Corona-krisen? Vilken hjälp finns att få? Och hur kan få nytta av korttidspermitteringen och de andra åtgärder som presenterats i de olika stödpaketen? Flera av våra medlemsorganisationer erbjuder nu webinarier där du som företagare kan få hjälp att orientera sig i dessa frågor.
NYHET Publicerad:

Vi måste rädda företagen & jobben

CORONA Snabbhet före perfektion, sa Jan-Olof Jacke, VD Svenskt Näringsliv, på tisdagens pressträff. Snabbhet är just ordet. Virus och oro sprids snabbt, och med dem kommer de ekonomiska konsekvenserna. Också snabbt. Permitteringar, varsel och konkurser sker ni i ett rasande tempo. Nu behövs åtgärderna – snabbt!
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Åtgärder som kan hjälpa och dämpa fallet

CORONA Sverige och världen står inför en unik situation och ingen vet riktigt vad vi kan vänta oss, hur illa det blir och när är det över? Det vi vet är att många företag har det mycket tufft just nu och vi behöver snabba och kraftfulla likviditetsstärkande åtgärder.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Samling i en tid av oro

LIKVIDITET Svenskt Näringsliv skrev i måndags till regeringen och la fram en rad konstruktiva förslag som behöver komma på plats för att stötta företagen i den rådande kris som är på grund av Covid-19.
NYHET Publicerad:

Kronoberg behöver fler företagsamma kvinnor! 

FÖRETAGSAMHETEN I Kronoberg är 12 procent av befolkningen företagsamma. Denna siffra måste bli högre, framför allt bland kvinnor där andelen bara är 6,8 procent. Detta kräver bättre förutsättningar att driva företag i de kvinnodominerade branscherna.
NYHET Publicerad:

Fler avgifter för små skogsnäringar 

AVGIFTER Från årsskiftet krävs det en ansökan till Trafikverket och avgift om 2 900 kronor för att få göra ett virkesupplag vid väg, oavsett storlek på virkesupplag och väg. Detta blir en ytterligare börda för redan tyngda skogsbrukare. 
NYHET Publicerad:

Stort engagemang på SYV-dagen i Växjö

SKOLA - NÄRINGSLIV Det var med stort intresse och engagemang som 34 av Kronobergs läns 40 studie- och yrkesvägledare (SYV:are) deltog i Svenskt Näringslivs SYV-dag den 17 februari. Den som eventuellt inte tidigare känt till vilken bredd och variation av yrkeskunskaper det krävs i dagens företag, fick en givande genomgång, både i föreläsningar och vid nedslag i verkligheten.
NYHET Publicerad:

Förbättra företagsklimatet i din kommun nu!

FÖRETAGSKLIMAT  I januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

Skilsmässan är ett faktum

BREXIT Likt en skilsmässa i skvallerpressen med oväntade turer fram och tillbaka, analyser och slutsatser, ibland rätt, ibland fel har Brexit pågått under lång tid. Många har trött uttryck, lika bra att få det gjort så vi kan gå vidare.
NYHET Publicerad:

Yrkesprogram leder snabbast till jobb

ULTBILDNING I Kronobergs län ska cirka 2 300 niondeklassare och deras föräldrar under de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl.
NYHET Publicerad:

Vi önskar er alla en riktigt god jul!

JULHÄLSNING Tack för alla möten, samtal och diskussioner under året som gått. Tillsammans skapar vi långsiktig förändring och ett förbättrat företagsklimat.
NYHET Publicerad:

EPIC ökar tillgången på teknisk kompetens

KOMPETENS Hösten 2018, tio år efter starten, kunde teknikföretagens intresseförening Gotech i Växjö få ett kvitto på att satsningen nått ett viktigt etappmål. År 2008 hade industritekniska programmet på Kungsmadskolan i Växjö inga sökande. Hösten 2019 hade man 19 som sökte programmet i första hand och ytterligare 18 som hade det som andrahandsval.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

Willo AB söker problemlösare

KOMPETENS Willo AB i Växjö är ett företag som traditionellt sålt tillverkningskapacitet, men som successivt utvecklats mot allt mer komplicerade lösningar. Det ställer krav på kontinuerlig utveckling och nytillskott av kompetens hos de 110 anställda.
NYHET Publicerad:

Låt alla gymnasieelever prova på att driva företag 

UNG FÖRETAGSAMHET Människors kreativitet, mod och initiativkraft lägger grunden för ökad ekonomisk utveckling och ökat välstånd. Ett vitalt näringsliv med många entreprenörer skapar jobb och de skatteintäkter som finansierar välfärden. Det är också avgörande för att lösa många av de problem vi ser idag, inte minst med miljö och klimat.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

AVTAL 20 Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Kronobergs län och resten av Sverige, och utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk för upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.