Specialist på grävmaskiner gasellvinnare i Norrbotten 

Att bli specialiserad på entreprenadjobb med grävmaskiner banade väg för snabb tillväxt för Mikael Johansson Schakt & Planering AB i Kiruna. Det har gått så bra att bolaget är årets gasellvinnare i Norrbotten. 

Mikael Johansson var bara 17 år när han började arbeta i sin pappas entreprenadföretag i Kiruna. Där lärde han sig grunderna i branschen och efter 13 år var han färdig att stå på egna ben.

 – Året var 2006 och jag hade då ingen tanke på att starta ett bolag som skulle växa och bli stort. Det viktiga var att få starta något eget, det var drivkraften. Men när man har engagerad personal så bidrar det till att företagandet blir roligt och man vill växa, säger Mikael Johansson. 

Som han beskriver sin resa så har han kunna följa konjunkturen som mestadels pekat i en positiv riktning. Ända sedan starten har Mikael Johansson valt att specialisera sig på uppdrag för grävmaskiner och bolagets maskinpark har stadigt blivit större och består i nuläget av tolv grävmaskiner och en hjullastare. 

– Det är ovanligt i branschen att inte ha mera bredd och även kunna tillhandahålla traktorer och lastbilar, men jag har valt den här vägen och resultatet är istället att det finns ovanligt mycket kompetens inom just grävmaskin samlat i bolaget, säger Mikael Johansson. 

Bakom tillväxten ligger stora uppdrag från främst gruvnäringen och vindkraftsutbyggnad men även från infrastrukturprojekt.  

Mikael Johansson Schakt & Planering har varit involverade i flera vägbyggen som har koppling till Kirunas stadsomvandling, och förhoppningen är att kunna vara med och få en bit av den kakan även i fortsättningen. Detsamma gäller arbeten inom gruvnäringen, där Mikael Johansson ser optimistiskt på framtiden. 

Mer osäkert är det när det gäller kontrakt från ett antal vindkraftsprojekt. 

– Där har utländska företag kommit in med vinnande anbud, men än så länge är det ändå inte riktigt klart hur allt ska skötas så jag vill nog vänta och se tills vi har facit i hand och ser var det landar, kommenterar Mikael Johansson. 

I dag har har bolaget 16 anställda, och en stor utmaning är att hitta personal.  

– Jag har väldigt kunniga medarbetare och de är helt nödvändiga för oss. Det svåra är att hitta personal med kunskap som krävs för att kunna bredda verksamheten och ta nya uppdrag. Att till exempel jobba med vägbyggen kräver annan kompetens än för gruvjobb. 

– Jag är väldigt nöjd som det är med utvecklingen, men vi skulle kunna växa ett snäpp till och då krävs att vi också får in den kompetensen, förklarar Mikael Johansson.