Arbetsgivardagen i Skåne 2024

1A: Totalförsvar och arbetsgivarfrågor

I takt med det ökade fokuset på totalförsvarsfrågor uppstår också ett antal frågor som har med arbetsgivarrollen att göra – inte minst vad gäller personalplanering och olika ledighetsregler. Under genomgången kommer vi att gå igenom vad totalförsvaret egentligen är, vilka regelverk som kan bli aktuella såväl i fred som i krig, samt hur detta kan påverka er som arbetsgivare.

Henrik Stålspets arbetar som jurist och förhandlare vid Teknikföretagen, där han också har ett extra fokus på just totalförsvarsfrågor.
Henrik Stålspets, Teknikföretagen

1B: Trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling

Vad är trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling? Vilka skyldigheter har jag som arbetsgivare?
Anders Reuter, Visita

2A: Arbetsbrist - hur går man till väga för att minska personalstyrkan?

Hur går man till väga när man behöver minska personalstyrkan och vad behöver du som arbetsgivare göra rent praktiskt inför en neddragning? På detta seminarium får du som arbetsgivare information och juridisk vägledning kring arbetsbristprocessen.

Vi går igenom: arbetsbristprocessen steg för steg, arbetsgivarens skyldigheter enligt lagen, turordningsreglerna och skillnaderna mellan LAS och Huvudavtalet, praktiska tips inför och under förhandlingarna samt hur du skriver protokoll.
Ambjörn Wahlberg, Grafiska företagen och Trä- och Möbelföretagen

2B: Anställningens upphörande vid personliga skäl

Uppsägning på grund av personliga skäl kan vara en utmaning för arbetsgivaren att hantera rätt. Seminariet syftar till att ge praktiska råd kring hur arbetsgivaren bör agera när arbetstagare av olika anledningar inte lever upp till arbetsgivarens förväntningar eller missköter sig. Mikael Jonasson, Almega, diskuterar de praktiska aspekterna på handläggningen av uppsägningsärenden med betoning på vilka konkreta åtgärder som krävs av arbetsgivaren i de olika delarna.
Mikael Jonasson, Almega

3A: Tjänstepension och försäkringar - viktiga förmåner för dina anställda

Pension och försäkring via jobbet upplevs ofta som krångligt. Det är flera aktörer att ha koll på och många att ha kontakt med. Det finns helt enkelt potential att öka kännedomen och förenkla systemet. Genom Avtalat får arbetsgivare och anställda ett ställe att vända sig till för information och vägledning – totalt tre miljoner människor. Vi tittar även på nyheter inom tjänstepension och försäkringar 2024.
Åsa Blomberg, Avtalat

3B: Hur kan TRR och TSL stötta arbetsgivare till framgångsrik förändring?

Genom ert medlemskap i Svenskt Näringsliv kan ni få hjälp av TRR och TSL. De erbjuder båda rådgivning och kompetensutveckling till dig som arbetsgivare när ditt företag står inför omställning. TRR och TSL stöttar även tjänstemän och arbetare i privat sektor som har blivit uppsagda till nytt jobb, studier eller vid start av företag. TRR och TSL är icke vinstdrivande stiftelser. Sedan 1 oktober 2022 har TRR och TSL ett utökat uppdrag med fokus på omställning- och kompetensstöd. Vad innebär det och hur har det gått?
Katina Korlevska, TSL
Magnus Gustafsson, TRR