”Det måste finnas flexibilitet annars är vi rökta”

– Vi önskar en bättre dialog och samarbete med miljö- och hälsoskyddsavdelningen på Eslövs kommun. Där känner vi oss inte helt nöjda, säger Bobby Seger.

Kontrollanterna från miljö- och hälsoskyddsavdelningen på Eslövs kommun har vid flertalet tillfällen gjort sin inspektion av Flyinge Plantshop under semestertider och mitt under lunchen när de har som mest att göra.

– Vi tycker det är självklart att de ska komma och inspektera men när tillvägagångsättet är som det är, drabbar det vår verksamhet negativt, säger Bobby Seger.

Han poängterar att de i stort sett är väldigt nöjda med Eslövs kommun men önskar att de kunde ha en bättre dialog kring inspektionerna. Bobby Seger menar att det är klart att de ska komma och inspektera. Men det får inte påverka verksamheten och de anställda negativt.

– Vi är bara två som jobbar på vardagarna och när kommunen kommer för inspektionen låser de upp en person i flera timmar. Det skapar stress för den andre som jobbar och kunderna blir också oroliga då kontrollanten i vit rock inte alls kommunicerar att det är en helt vanlig rutinkontroll, säger Bobby Seger.

Flyinge Plantshop är ett företag som vilar på fyra ben, de har ett Gardencenter som är Skånes största, en partiförsäljning av träd och växter som riktar sig till företagskunder, egen odling av framförallt prydnadsväxter i kruka och sedan våren 2015 driver de även Café Smedjan där inspektionerna görs.

Flyinge Plantshops caféverksamhet har Bobby Seger varit med och byggt från grunden. Plantshopen är ett familjeföretag med nästan hundraåriga traditioner men för Bobby Seger som är nuvarande ägare var det aldrig en självklarhet att ta över företaget.

– Jag jobbade som varumärkeskonsult i Stockholm och kom till slut till en punkt där jag undrade om livet bara gick ut på att göra powerpointpresentationer, säger han.

Samtidigt som Bobby Seger började fundera över sin framtid började hans pappa Erling Seger, dåvarande ägare, att fundera över sin. Erling Seger kom fram till att han ville börja trappa ner och överlämna det största ansvaret till någon annan.

– Vi diskuterade och kom fram till att vi skulle testa att jobba tillsammans. Det var fem år sedan och det har gått minst sagt över förväntan, säger Bobby Seger.

Flyinge Plantshop har drygt 30 årsanställda, varav de flesta är säsongsanställda. Just att kunna ha säsongsanställningar är väldigt viktigt för dem och Bobby Seger är djupt oroad i det fall den möjligheten skulle försvinna.

– Det måste finnas flexibilitet, annars är vi rökta, säger Bobby Seger.

De har ett nära samarbete med Sveriges Lantbruksuniversitet Alnarp vilket gör att de inte brukar ha problem med att hitta medarbetare med rätt kompetens. Ofta börjar det med praktik där det finns möjlighet till jobb senare ifall de presterar väl.

– Vi har bra samverkan och utbyte med Alnarp och deras studenter. Vi behöver personal och studenterna vill se växter och behöver pengar, säger Bobby Seger.

Sofia Lindbom