Lena Karman

Lena Karman, vd Klurifax Barnteaterhus AB.

"Ett feltänk från början till slut"

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag driver en förskola och upplever hur sjukansvaret blir allt tyngre och urholkar alla mina möjligheter att vara den goda arbetsgivare som jag vill vara. Nu vill socialförsäkringsminister Annika Strandhäll göra det än tyngre.

I vår bransch är det omöjligt att hålla nere kostnaderna då vi måste ha vikarier. Lärarlösa lektioner fungerar inte på dagis/förskolan. Pedagogerna behöver ersättas timme för timme. Förr kunde vi försäkra oss och betala en avgift på lönerna för att få ersättning från fjärde dagen. Inte ens detta kan vi göra längre.

Alla pengar ska vi ligga ute med och statens kompensation för extra höga sjuklönekostnader kommer inte förrän efter 1,5 år. I början av maj fick vi utbetalt 151 000 kr för år 2015, för sjukfrånvaro som till största delen haft sin grund i smitta från barnen. Minst det dubbla har kostnaderna varit på grund av vikariekostnader och jag kan inte göra något åt detta mer än möjligen slå igen verksamheten helt.

Nu vill socialförsäkringsminister Annika Strandhäll öka kostnaderna ytterligare genom att arbetsgivare även ska betala 25 procent av sjukpenningen efter dag 90. Stoppa denna sjukskatt, som skapar rädda och osäkra företagare som inte vågar anställa!

Återgå till den självklara principen att en arbetsgivare ska betala för utfört arbete och låt oss få koncentrera oss på att skapa framgångsrika företag och trygga hälsosamma arbetsplatser enligt de kollektivavtal och arbetsmiljölagar som vi redan har. Vi betalar redan tillräckligt till sjukförsäkringen och behöver inga ytterligare ekonomiska incitament.

Sjukskatten är ett stort hinder för att finansiera förebyggande hälsobringande åtgärder i små företag och det är ett feltänk från början till slut att det är enskilda ondsinta företagare som gör sina anställda sjuka. Sjukdom kan drabba oss alla och den drabbar oss olika. Den slår blint och ojämnt bland befolkningen och har många olika orsaker, där arbetsmiljön endast är en. Dessutom finns det många undersökningar som visar att de som har sämst hälsa är de som inte har något jobb alls. Detta visar på det orimliga i tänket att det enbart skulle vara jobbet som gör människor sjuka.

Tvinga inte oss företagare att begära ut hälsointyg och utdrag från försäkringskassan för att våga anställa. Alla ska kunna anställas och få ett jobb, inte bara kärnfriska med perfekta gener.

Den så kallade ”hälsoväxlingen” som är en sjukskatt bör kastas i papperskorgen och hänvisas till den historiska skräpkammaren.

Lena Karman, vd Klurifax Barnteaterhus AB, Hörby

Fakta: Förslaget om sjukskatt
  • När en anställd varit sjukskriven i mer än 90 dagar ska arbetsgivaren betala 25 % av sjukpenningen utan bortre tidsgräns, dvs så länge personen i fråga är sjukskriven och fortsatt anställd.
  • Ett fribelopp på 33 500 kr per arbetsgivare och kalenderår ska gälla, vilket innebär att varje arbetsgivare får ett ”grundavdrag” på 33 500 kr oavsett antal anställda.
  • Arbetsgivaravgiften sänks med 0,16 % för att kompensera för de ökade kostanderna. Idag är arbetsgivaravgiften 31,42 %. För en anställd med medianlön om  26 000 kr i månaden innebär det att arbetsgivaravgiften sänks med  41 kr per månad; från 8 170 kr till  8 129 kr per måndad.
  • Kostnaden för medfinansieringen beräknas och beslutas av Försäkringskassan och debiteras företagets skattekonto.
  • Försäkringskassans beslut om sjukpenning som sådan ska inte kunna överklagas av arbetsgivaren.
Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Profil2

Vill du vara med att skapa opinion mot förslaget?
Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Företagare om vårdskatteförslaget: ”Jag är besviken”

SJUKFÖRSÄKRING Regeringen vill förmånsbeskatta de anställda för privat vård som betalas av arbetsgivaren. Det får flera företagare att gå i taket. Petter Lundgren, vd på Clockwork, kommer att behöva avsluta försäkringen för sina 60 anställda. Carin Stoeckmann, vd för Byggmästar`n, skulle precis tecka försäkringar för sina 200 anställda, men tvekar nu.
NYHET Publicerad:

”Vi tävlar om de bästa talangerna i hela världen”

ARBETSMILJÖ På Massive Entertainment jobbar man för att locka de bästa talangerna i världen. Tryggheten är grunden för det arbetet. "Dåligt formulerad feedback stör och gör att människor inte kan prestera på topp. Jag vill att våra anställda ska prestera bättre än någonsin, så att vi kan tävla med de bästa i världen", säger David Polfeldt, vd.
NYHET Publicerad:

Reformförslag i trygghetssystem kritiseras

SOCIALFÖRSÄKRING Obligatoriska rehabiliteringsplaner, höjd sjukpenning, förmånsbeskattning av privata sjukförsäkringar och sänkt skatt för personer med sjuk- och aktivitetsersättning är några av förslagen i höstens budgetproposition. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll är nöjd.
NYHET Publicerad:

”Medarbetarna är Ikea:s främsta resurs”

ARBETSMILJÖ Karin Stenström är co-worker relations manager på Ikea-koncernen i Sverige, med 20 svenska varuhus, e-handel och kundservice. Hon jobbar varje dag med Ikeas vision om att skapa en bättre vardag för människor – vilket också inkluderar bolagets 7500 medarbetare. För att få friskare medarbetare pekar hon på vikten av det förebyggande arbetet och ser ett stort behov av att alla aktörer jobbar tillsammans för att minska sjukskrivningarna.
NYHET Publicerad:

Ny undersökning: Samsyn om arbetsmiljötjänsternas värde på arbetsplatsen

ARBETSMILJÖ Hela åtta av tio företag köper tjänster i syfte att förbättra arbetsmiljön eller att främja medarbetarnas hälsa och parterna är eniga: tjänsterna genererar stor nytta på arbetsplatsen. Det är bara några av resultaten i den partsgemensamma unika undersökning om hur företag avvänder företagshälsovård och andra expertresurser inom arbetsmiljö och rehabilitering, som Svenskt Näringsliv, LO och PTK presenterar i en gemensam rapport.
NYHET Publicerad:

Sjöstedts vinststopp är en attack på hela näringslivet

GÄSTKRÖNIKA Om vinster förbjuds för välfärdsföretag, var går då gränsen? Ska den som bygger skolor eller säljer bilar till det offentliga inte heller få göra vinst? Det undrar den skånska företagaren Kalle Gustafsson, vd och ägare av PoG Woody Bygghandel. Läs hans gästkrönika här.
NYHET Publicerad:

"Individens ansvar är en viktig del av rehabiliteringen”

SJUKSKRIVNING Ökad stress och psykisk ohälsa är ett stort och växande problem. En som anser att det är stöd till individen, snarare än mer lagstiftning, som är lösningen för minskad ohälsa är Anders Tengström forskare, legitimerad psykolog och docent i psykologi vid Karolinska Institutet.
NYHET Publicerad:

Allvarlig kritik mot Försäkringskassan

SJUKFÖRSÄKRING Inspektionen för Socialförsäkringen, ISF, riktar kritik mot Försäkringskassan i en ny rapport. Granskningen visar allvarliga kvalitetsbrister i sjukskrivningsprocessen. "Risken är stor att sjukpenning betalas ut till fel individer och att den enskilde inte får det stöd som krävs för att komma tillbaka till arbete" , säger projektledare Markus Larsson.
NYHET Publicerad:

Fel straffbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar

SJUKVÅRDSFÖRSÄKRING Förmånsbeskattning på privata sjukvårdsförsäkringar ser ut att bli en del av regeringens kommande budgetproposition, med närmare en miljard i uppskattade ökade intäkter. Regeringens och Vänsterpartiets förslag är en straffbeskattning av arbetsgivare som aktivt jobbar för att minska sjukfrånvaron och öka hälsan hos medarbetarna, enligt Mats Persson, liberalernas ekonomisk-politiska talesperson.
NYHET Publicerad:

"Vi tvingas lägga ned, men jag tror inte att du är ledsen för det"

GÄSTKRÖNIKA ”Man kan undra hur mycket du egentligen känner till om verkligheten för små och medelstora företag i vårt land?” Den frågan ställer före detta bankmannen Bo Åhnebrink i Malmö i ett öppet brev till finansminister Magdalena Andersson, apropå nya regler för företagsstyrelser.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassans sjukförsäkringschef: ”Jag vet att arbetsgivarna jobbar hårt”

SJUKFRÅNVARO Antalet sjukskrivningar bland anställda minskar, enligt statistik från Försäkringskassan. Knappt en halv miljon sjukfall registrerades för sjukskrivningar som pågått mer än två veckor under 2016, vilket är färre än tidigare.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivare riktar skarp kritik mot Försäkringskassan

REHABILITERING Försäkringskassan försvårar och fördröjer sjukskrivnas återgång till arbete, anser arbetsgivare. Med anledning av kritiken har Svenskt Näringsliv tillsammans med Sveriges kommuner och landsting, SKL, skickat en skrivelse till socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

”Vi vill attrahera de skickligaste experterna”

SJUKFRÅNVARO Jan-Olof Jacke, vd, berättade om AstraZenecas framgångsrika arbete för minskade sjukskrivningar och förbättrade förutsättningar för att rekrytera utländska experter när Socialförsäkringsutskottet kom på besök.   
NYHET Publicerad:

Höjning av entreprenörsskatt är som att kissa i byxan

GÄSTKRÖNIKA "Att inte fler reagerar över att finansministern med berått mod vill försvåra för landets småföretagare. Hon påstår att höjningen av entreprenörsskatten enbart drabbar de som hänger vid Stureplan. Men så är det inte" skriver Carl-Otto Swartz, Örups Säteri, Tomelilla i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

"Försäkringsskyddet måste stärkas"

FÖRSÄKRINGSSKYDD Livet som egenföretagare är inte alltid en dans på rosor, speciellt inte när man är blivande mamma. Lyckan över föräldraskapet blandas med oro över framtiden, och insikten att socialförsäkringssystemet inte är lika starkt för egenföretagare som för anställda. "Jag har insett att jag måste se över mitt skydd", säger Therese Marteleur.
NYHET Publicerad:

”Kontolösning för mer trygghet”

REFORMBEHOV En ny rapport från Stefan Fölster, Reforminstitutet, och Robert Gidehag, Svenskt Näringsliv, föreslår en välfärdsreform. Deras förslag är en form av kontobaserad socialförsäkring där individens arbetade år speglar ersättningen vid sjukdom eller arbetslöshet. En variant av ett sådant system finns i Österrike.
NYHET Publicerad:

“Vi vinner på friska medarbetare”

HÄLSA DHL Freight Swedens hårda arbete mot sjukskrivningarna har lönat sig. Genom att fokusera på arbetsmiljöarbete men också genom att jobba med korttidsfrånvaron har sjukskrivningarna minskat och hälsan ökat bland medarbetarna. Men i Försäkringskassans arbete finns det brister, menar Emilie Ernstson, HR Partner Maganger.
NYHET Publicerad:

”Enkelt göra fel, omöjligt göra rätt”

GÄSTKRÖNIKA Det borde inte vara så komplicerat. Person söker asyl i Sverige. Person vill jobba och får tillåtelse av Migrationsverket att göra så. Person får jobb. Sedan är allting klart? Inte direkt. Jeanette Bohman är ägare av Skivarps Gästgivaregård. Läs hennes Kafka-artade skildring av att försöka anställa en nyanländ.
NYHET Publicerad:

Sjukfrånvaron under lupp

OFFENTLIG UTFRÅGNING Sjukfrånvaro och hanteringen av regionala skillnader i sjukförsäkringen var ämnen vid en offentlig utfrågning i andrakammarsalen. "Ingen ska bli utslagen från arbetsmarknaden av sin egen sjukfrånvaro", sade socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

Hårt arbete råder bot på utmattningssyndrom

OHÄLSA Antalet personer med utmattningssyndrom ökar. I spåren följer långa sjukskrivningar. Enligt arbetsterapeut Elisabeth Elinder kan utmattningssyndrom inte jämföras med annan psykisk ohälsa. Det måste man ha klart för sig om man ska kunna hjälpa den sjukskrivne.