Henrik Jonsson liten

Gästkrönikör Henrik Jönsson, styrelseordförande, Restaurang Online AB, Divine Robot AB, Lund.

”Sjukskatten förtjänar ingen respekt”

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Regeringen betonar teoretiskt vikten av företagande och jobbskapande, men genomdriver samtidigt praktiskt allt fler företagsfientliga och tillväxthämmande lagar och regler. Strandhälls sjukskatt överträffar sig själv i drakoniskt destruktiv skatteiver.

Som arbetsgivare med erfarenhet av företagsklimatet i både USA och England vill jag betona att den svenska rekryteringssituationen på grund av detaljstyrning och överreglering redan är mycket ansträngd. En felrekrytering innebär i svensk kontext en betydligt större risk att skjuta en hel verksamhet i sank än i jämförbara länder.

Sjukskatten syftar i korthet till att flytta 25 procent av sjukersättningskostnaden till företagen, med ett oöverskådligt myller av mer eller mindre verkningslösa detaljskrivningar syftande till att dämpa de värsta negativa konsekvenserna för småföretagen. Skadan är dock redan skedd då mindre arbetsgivare sällan har tid att förhålla sig till detaljerade regelverk utan litar till extern rådgivning. Som konsekvens kommer förslaget som helhet att leda till uppfattningen att sjukskrivningshistorik innebär både ekonomisk risk och administrativt extraarbete.

Jag kan inte bedöma hur många anställda Strandhäll själv betalar för, men kan konstatera att den politiska verklighet som förslaget härrör från – där regleringar och beskattning med laserprecision kan göra isolerade detaljingrepp i marknadsekonomin utan sidoeffekter – hamnar i brutal kollision med den verklighet vi företagare har att hantera.

Verkligheten är i sin mustiga bångstyrighet sällan populär i teoretiska politiska rum, och när kartan inte längre matchar terrängen tenderar terrängen omgående att anklagas för illvilja gentemot den nogsamt uppritade kartan.  I ljuset av detta vill jag belysa fem påtagligt verkliga konsekvenser av sjukskatten.

1) Den uppmuntrar till anställning av tråkmånsar – folk slår sig nämligen även på fritiden. När långtidssjukskrivningar blir en betydande risk blir det med ens lönsamt att ta reda på kandidaters fritidsintressen. ”Jaså, stjärnkandidaten bungy-jumpar? Kanske vi ska ta frimärkssamlaren i stället, trots hans dammigt kamrermässiga framtoning?”

2) Den tvingar sjuka att arbeta hårdare. Om en tidigare långtidssjuk person potentiellt kostar 25 procent mer betyder det att vederbörande måste vara 25 procent mer produktiv för att kunna få ett arbete i konkurrens med människor utan sjukskrivningshistorik.

3) Den eroderar anställningstryggheten då den sänker anställningsbenägenheten ytterligare, och uppmuntrar till förtäckta anställningsformer för att flytta ansvaret för sjukskatten så långt bort från kärnverksamheten som möjligt.

4) Den skapar ohälsosamma incitamenten för att undersöka anställningsbaras hälsoläge, vilket i sitt mest dystopiska utförande innebär olika typer av DNA-profilering. Detta i sin tur kommer att kräva ytterligare motverkande reglering och byråkratisering.

5) Den skapar ytterligare administrativt arbete, där potentiellt produktiva timmar i stället måste bekosta pappershantering. Detta är ett påtagligt problem för små verksamheter där arbetsmarknadsreglerna redan upplevs så komplicerade att det ofta krävs finansiering av extern kompetens för att kunna tolka och följa dem.

Detta handlar inte – vilket insinueras – om bristande respekt för anställdas hälsa från arbetsgivarens sida. Det ligger i varje verksamhets egenintresse att hålla medarbetarna friska och produktiva. Det här handlar om bristande respekt för ett klumpigt, inkompetent utformat och ytterst kontraproduktivt förslag.

Respekt förtjänas, den redistribueras ännu inte i bidragsform. För att citera den gamle domaren Louis D. Brandeis: ”Önskar vi att lagen respekteras måste vi först göra lagen respektabel.”

Sjukskatten förtjänar ingen respekt, och beskriver sig själv bäst om den särskrivs: sjuk skatt.

Henrik Jönsson, styrelseordförande, Restaurang Online AB, Divine Robot AB, Lund

Fakta: Förslaget om sjukskatt
  • När en anställd varit sjukskriven i mer än 90 dagar ska arbetsgivaren betala 25 % av sjukpenningen med en bortre tidsgräns på 2,5 år, dvs så länge personen i fråga är sjukskriven och fortsatt anställd.
  • Ett fribelopp på 40 200 kr per arbetsgivare och kalenderår ska gälla, vilket innebär att varje arbetsgivare får ett ”grundavdrag” på 33 500 kr oavsett antal anställda.
  • Arbetsgivaravgiften sänks med 0,16 % för att kompensera för de ökade kostnaderna. Idag är arbetsgivaravgiften 31,42 %. För en anställd med medianlön om  26 000 kr i månaden innebär det att arbetsgivaravgiften sänks med  41 kr per månad; från 8 170 kr till  8 129 kr per måndad.
  • Kostnaden för medfinansieringen beräknas och beslutas av Försäkringskassan och debiteras företagets skattekonto.
  • Försäkringskassans beslut om sjukpenning som sådan ska inte kunna överklagas av arbetsgivaren.
Stoppa Strandhälls sjukskatt

Svenskt Näringsliv anser att förslaget är skadligt då lång sjukfrånvaro ofta saknar koppling till förhållanden som företagen kan påverka. Förslaget försvårar för personer med sjukdomshistorik att få arbete och det ökar företagens ekonomiska risktagande vilket väntas leda till färre jobb.

Profil2

Vill du vara med att skapa opinion mot förslaget?
Gilla Stoppa Strandhälls sjukskatt på Facebook!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Undersökning: Lågt förtroende för trygghetssystemen hos företagare

TRYGGHETSSYSTEMEN Mer än varannan företagare räknar inte med att få tillräcklig ekonomisk kompensation via trygghetssystemen. Fyra av tio tror inte att de får det ekonomiska stöd de behöver om de blir föräldrar, visar en rapport från Swedbank. "Resultaten är alarmerande", säger Johan Kreicbergs, företagarekonom på banken.
NYHET Publicerad:

Kritiserade rehabiliteringsplaner återinförs

REHABPLANER Obligatoriska rehabiliteringsplaner återinförs från 1 juli. Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert, är kritisk mot att regeringen vill återinföra något som tidigare visat sig verkningslöst.
NYHET Publicerad:

Sjukförsäkringen ska hjälpa fler tillbaka till arbete

VALSPECIAL Växande psykisk ohälsa och allt fler långa sjukskrivningar utmanar socialförsäkringssystemet, enligt moderaterna. Johan Forssell (M) pekar på att Sverige trots en frisk befolkning har en hög sjukskrivning.
NYHET Publicerad:

Viktig utredning om ökad trygghet för företagare

KOMMENTAR Regeringen tillsätter en utredning som ser över socialförsäkringssystemet för företagare. Det gäller till exempel ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. ”Ett bättre, enklare och mer förutsebart regelverk inom socialförsäkringen är efterfrågat", skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Kritiserad vårdskatt omgärdad av oklarheter

SKATT Regeringens hårt kritiserade förslag om vårdskatt, som har antagits som lag, innehåller oklarheter och stora gränsdragningsproblem. Det tycker både arbetsgivare och Skatteverket. ”Det finns flera gränsdragningsfrågor som vi måste titta närmare på” säger Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.
NYHET Publicerad:

Riksrevisionen kritiserar dagens prövning av psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Sjukskrivningsprocessen och kraven på läkarintygen vid psykisk ohälsa har kritiserats av läkare och Försäkringskassan. Riksrevisionen har granskat processen och vill se ett samarbete mellan aktörerna i sjukprocessen. ”Det krävs samsyn om vilka krav som är rimliga att ställa och vilka uppgifter som är möjliga att få fram i ett läkarintyg vid psykisk ohälsa.” säger Tina Malmberg, Riksrevisionen.
NYHET Publicerad:

Strandhäll: ”Den bästa försäkringen är att fler har ett arbete att gå till”

VALSPECIAL En trygg försäkring vid sjukdom där människor får rätt hjälp och rätt stöd är, enligt Annika Strandhäll (S), socialminister, den viktigaste frågan och den största utmaningen framöver i sjukförsäkringen. Samtidigt menar hon och socialdemokraterna att det bästa för att trygga socialförsäkringarna långsiktigt är att fler har ett jobb att gå till.
NYHET Publicerad:

Kritiken: ”Alliansen sviker företagarna”

VÅRDSKATT Allianspartierna lägger sig platt i frågan om att stoppa regeringens vårdskatt. Det innebär att anställda kommer beskattas för privat hälso- och sjukvård som betalas av arbetsgivaren. Ett beslut som får stark kritik från företagare. ”Det är ett oerhört starkt svek”, säger Hans-Åke Johansson, som driver företaget HÅJ Transporter.
NYHET Publicerad:

Centern: Alla måste jobba

Flera friska och i arbete är avgörande för finansieringen av trygghetssystemen, menar Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet. "Det är svårt för svenska folket att veta vad som gäller om man blir sjuk. Jag förstår inte vad regeringen håller på med".
NYHET Publicerad:

”Mångfalden bygger Lödde Plåt”

ARBETSMILJÖ Familjeföretaget Lödde Plåt är en arbetsgivare att luta sig mot, oavsett om man är frisk eller sjuk. Säkerhet, hälsa och välbefinnande är honörsord. "Vi har veckovisa möten som vi alltid inleder med att kolla om alla mår bra", säger Nicklas Nordbeck, operativ chef.
NYHET Publicerad:

Riksrevisionen: Inför en bortre tidsgräns för prövning av förtidspension

PENSION Riksrevisionen vill se en lagstiftad bortre tidsgräns när rätten till sjuk och aktivitetsersättning, tidigare kallad förtidspension, ska vara prövad. Samtidigt vill myndigheten att reglerna för förtidspension ses över, eftersom de bedöms vara för strikta. "Det är för att vi ser att de som inte ges ersättning har dåliga möjligheter att komma tillbaka till arbetsmarknaden", säger Pathric Hägglund, projektledare för Riksrevisonens granskning.
NYHET Publicerad:

Byggare med hälsotänk förstår inte poängen med vårdskatt

HÄLSOVÅRD En av de branscher som drabbas hårdast av vårdskatten är byggsektorn. Carin Stoeckmann driver Byggmästarn i Skåne som hyllats för sitt hälsotänk. ”Jag förstår inte hur vårdskatten kan vara bra”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Felaktiga utbetalningar för 900 miljoner

VAB Nära 900 miljoner kronor har felaktigt betalats ut för vård av sjukt barn, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. Att systemet för anmälan och utbetalning har blivit för enkelt och lätt att missbruka håller inte försäkringsdirektör Alexandra Wallin med om.
NYHET Publicerad:

L vill återinföra bortre tidsgräns i sjukförsäkringen

VALSPECIAL Emma Carlsson Löfdahl (L) vill att första reformen efter ett maktskifte ska innebära mer stöd till sjukskrivna. ”Jag vill att den bortre tidsgränsen ska återinföras för att garantera hjälp tillbaka till arbete", säger hon.
NYHET Publicerad:

Vårdsamordnare ger snabbare återgång i arbete vid depression

ARBETSHÄLSA Tät och regelbunden kontakt med patienten av vårdcentralerna ger tidigare återgång i arbete vid psykisk ohälsa. Det visar en studie som genomförts på Sahlgrenska akademien vid Göteborgs universitet. Arbetet med studien har letts av Cecilia Björkelund, seniorprofessor i allmän medicin.
NYHET Publicerad:

Pressade avgifter ger större pensionsutbetalningar

PENSION Upphandlingen av valbara bolag inom tjänstepensionen ITP är klar. Hans Gidhagen, förhandlare och försäkringsexpert är stolt över resultatet: ”Årets upphandling av ITP har än en gång lyckats pressa avgifterna utan att tumma på kvalitéten", säger han.
NYHET Publicerad:

Läkare varnar: Vårdskatten slår mot de svagaste

VÅRDSKATTEN Läkaren Maarit Korkeila Lidén varnar för att vårdskatten slår mot de allra svagaste. ”Jag är orolig för att kvinnor med tunga lågbetalda jobb känner att de inte har råd med kostnaden för vården. Förslaget slår mot de som behöver vården mest”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Äntligen förbättrat försäkringsskydd för företagare

KOMMENTAR Regeringen lägger nu en proposition om förbättrat och förenklat försäkringsskydd för företagare. Det är en efterlängtad och angelägen reform för Sveriges företagare, som gör det lättare att starta och driva företag, skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert, i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Strandhäll om Försäkringskassan: ”Måste fungera bättre”

SJUKFÖRSÄKRING Samverkan kring sjukförsäkringen har visat sig en stor utmaning, enligt socialminister Annika Strandhäll. Nu presenteras ett nytt åtgärdsprogram som ska underlätta för detta, och se till att ingen faller mellan stolarna.
NYHET Publicerad:

Sjukhus-vd om nya vårdskatten: "Helt feltänkt"

VÅRDSKATT "Som arbetsgivare vill jag att alla anställda ska komma tillbaka så snabbt som möjligt till arbetsplatsen", säger Peter Seger, vd Sophiahemmet.