Entreprenörskap i blodet

Jag besöker Robert för att höra mer om företaget Ad-Vice och får som bonus höra om Nyköpings Business Center AB samt ett kommande företag. Det verkar inte finnas något stopp.

Ad-Vice har utvecklat ett helhetskoncept med smarta digitala skyltar som kan användas i butiker, på stationer eller var som helst för intern eller extern exponering.

Ad-Vices koncept bygger på att det ska vara barnsligt enkelt att använda skyltarna.

-Budskapet på skyltarna ska enkelt kunna formuleras om sekundsnabbt. Det går också enkelt att tidsinställa olika budskap, tänk dig en restaurang som har en

lunchmeny och sedan växlar det till a al carte-menyn, när allt är digitalt hela vägen, från ide till skylt är också allt möjligt beskriver Robert Wessberg.

Ad-Vice vill vi utmana befintliga leverantörer inom denna nisch genom att vända sig direkt till leverantörer av komponenter och sedan sätta ihop de digitala skyltarna själva.

Programvaran anpassar de sedan själva för att få de funktioner som är relevanta.

Företaget har idag 11 anställda och håller till på Nyköping Business Center, som Robert också äger och driver tillsammans med Victor Wessberg.

-När Ad-Vice expanderade fick vi inte plats i våra gamla lokaler. Vi sökte en tom fastighet och vi såg det som en stor möjlighet att skapa synergier.

Fastigheten var för stor för Ad-Vice så det fick bli en lösning där vi delar den med andra företag, berättar Robert Wessberg.

Lokalen hade fungerat som ett byggkontor och behövde renoveras. Robert tog tillsammans med Victor tag i det och gjorde mycket av arbetet själva.

Nu är i stort sett hela Nyköping Business Center fullt.

-Det har varit viktigt att mixen av företag är bra för då kan vi hjälpa varandra att bli bättre och mer konkurrenskraftiga, menar Robert Wessberg. Nätverkande är en viktig nyckel till framgång för samtliga partrer.

Till hösten är ytterligare ett företag på gång att sjösättas och det finns planer på att Nyköping Business Center ska expandera med fler enheter.

-Numera ger vi oss främst in i affärer där motparten kan ta snabba beslut och där vi kan bidra till deras utveckling och skapa ökad lönsamhet för alla parter.

Det blir helt enkelt lättare, lönsammare och roligare då, konstaterar Robert.

Robert menar också att ett bra företagsklimat genomsyras av att företagen inte möts av en massa krångel, när kommunen är full av möjligheter och få begränsningar.

Tillgången till mark och lokaler behöver vara bra och kommunen måste planera långt i förväg utan att detaljstyra samtidigt som flexibla när marknaden växlar.

-Vi har fått oerhört bra hjälp och har en stark ”partner” i diskussionen med lokala myndigheter, avslutar Robert Wessberg