”Småföretagare ska inte behöva ta risken för sjuklöner ensamma”
Stockholm präglas av innovation, men företagarna här möter stora utmaningar. Bristande politisk långsiktighet, krånglig administration och en skriande kompetensbrist pekas ut som de största tillväxthindren. Som en del av vår artikelserie inför valet har vi pratat med Katarina Luhr, riksdagsledamot för Miljöpartiet, om hur hon vill förbättra villkoren för länets företagare.
När det gäller företagsklimatet i Stockholm efterlyser Miljöpartiet ett tydligare politiskt ledarskap, framför allt på nationell nivå. Man menar att dagens brist på långsiktighet skapar osäkerhet för de företag som vill investera för framtiden.
– Ett bra företagsklimat kräver tydlig långsiktig politik och fungerande spelregler. Vi vill säkerställa att offentliga verktyg används mer för att minska riskerna vid viktiga framtidsinvesteringar. Bristen på politisk långsiktighet är i sig ett av de största hindren för tillväxt, säger Katarina Luhr.
Tryggare att anställa i små företag
Det är i de små och medelstora företagen (SME) som de flesta nya jobben skapas, men marginalerna är ofta små. Att anställa ny personal innebär idag en betydande risk, något Miljöpartiet vill ändra på genom att flytta det ekonomiska ansvaret.
– Vi anser att små företag inte ska behöva ta riskerna med sjuklöner. Vi vill därför göra det tryggare för småföretagare genom att återställa ersättningen för höga sjuklönekostnader så att de vågar anställa fler och utveckla sin verksamhet, säger Katarina Luhr.
Många företag upplever att administration och krångliga regler tar värdefull tid från kärnverksamheten. I Svenskt Näringslivs företagarpanel i Stockholm har 39 procent uppgett att de avstått investeringar eller anställningar som en följd av krångliga regelverk.
– Företagare måste ges möjlighet att lägga mer tid på sin verksamhet än som nu är möjligt på grund av administration och krångel, inte minst när det gäller små- och medelstora företag. Vi vill till exempel förenkla kontakten mellan företag och myndigheter, minska företags uppgiftslämnarbörda, och stärka Regelrådets resurser för att ta bort krångliga regler, säger Katarina Luhr
Matchning och lokal närvaro
Kompetensförsörjningen är en ödesfråga för företagen i regionen. Miljöpartiet vill möta detta genom en satsning på livslångt lärande och en starkare lokal förankring av de stödjande myndigheterna.
– Vi ska satsa på kompetensutveckling direkt på arbetsplatserna och rikta särskilda insatser mot de kunskaper som krävs för klimatomställningen. Dessutom vill vi stärka Arbetsförmedlingens lokala närvaro i hela landet för att förbättra matchningen mellan utbildning och företagens faktiska behov, säger Katarina Luhr.
Förebyggande insatser mot brottslighet
Brottslighet och otrygghet drabbar allt fler företagare och är en fråga som väger tungt för det lokala näringslivet. Faktum är att nästan hälften av Stockholmsföretagen pekar ut minskad brottslighet som den absolut viktigaste åtgärden för ett bättre företagsklimat.
– Företagare ska inte tvingas utstå hot, trakasserier eller risken för att utsättas för ekonomisk brottslighet. Förebyggande insatser är avgörande. Vi påbörjade ett arbete när vi satt i regering och gjorde det bland annat möjligt att införa ett tillträdesförbud till butiker för vissa personer. Men vi vill göra mer. Vi vill se fler områdespoliser som kan bygga trygghet och upptäcka brott tidigt. Samtidigt vill vi skärpa minimistraffet för rån och begränsa den så kallade mängdrabatten, säger Katarina Luhr.
Därför ska företagare rösta på Miljöpartiet
Som avslutande fråga får partiet svara på varför en företagare i regionen ska lägga sin röst på just dem.
– Miljöpartiet kommer att driva på för att göra det enklare att starta, driva och utveckla företag, inte minst genom att minska regelkrångel, skapa bättre förutsättningar genom smarta investeringar och stärkt kompetensförsörjning och skapa bättre villkor för små- och medelstora företag. För oss är det helt självklart att Stockholm och Sverige behöver fler företag som skapar jobb och innovation och bidrar till att lösa vår tids stora samhällsutmaningar, säger Katarina Luhr.
”Vi måste sätta stopp för överimplementeringen av EU-lagstiftningen”
”Den aktiva arbetsmarknadspolitiken måste återuppbyggas”
”Vi är fast beslutna om att ta tillbaka tryggheten”
”Staten har en viktig roll för företagen”
”Småföretagare bör inte belastas med sjuklöneansvar”
”För varje ny regel tar vi bort två gamla”
Fakta
I intervjuserien Valet 2026 träffar vi riksdagskandidater inför höstens val. Fokus ligger på tillväxt och näringslivsfrågor. Två representanter från respektive parti har bjudits in att delta.
