Yrkesutbildningen som ger jobb till samtliga elever

Efterfrågan på utbildade VVS-montörer ökar i snabb takt. 10 år efter avslutad utbildning är hela 93,3 procent av tidigare Refis-elever i sysselsättning, med en snittlön på 30 275 kronor, enligt gymnasiekvalitet.se.

– Vår utbildning är viktigt framförallt ur ett samhällsekonomiskt perspektiv. Rör är grunden till all komfort – värme, vatten, luft. Sverige står mitt i renovering av miljonprogrammet, där bland annat stammar ska bytas. Dessutom närmar sig stora pensionsavgångar. Kompetensbristen är redan idag skriande inom flera hantverksyrken, det gäller även VVS, säger Claudia Marcks, rektor på Refis.

På Refis förbereds eleverna inför arbetslivet på flera olika sätt, bland annat genom undervisning från yrkeslärare och praktisk undervisning i skolans verkstad. Dessutom erbjuder skolan Arbetsplatsbaserat Lärande (APL) och Gymnasial Lärlingsutbildning.

– Arbetsmarknaden skriker efter välutbildade VVS-montörer. Vanligtvis stannar våra elever på den arbetsplatsen där de tidigare har fått vara praktikanter/gymnasiala lärlingar. Anknytningen mellan elev och företaget stärks av kontinuitet och tydlig uppföljning genom många besök från våra yrkeslärare och trepartssamtal. De senaste åren har samtliga av våra elever som velat jobba fått jobb.

För att nå ut till nya elever använder sig skolan av bland annat Ambassadörsprogrammet med Yrkesnämnden, sociala medier, öppet hus och olika vägledande hemsidor som Gymnasium.se och Framtidsvalet.se.

– Vi försöker nå unga genom våra goda studieresultat och enkätresultat. Jag tror att en sida som gymnasiekvalitet.se kan vara till nytta för föräldrarna till blivande gymnasieelever, så att de själva kan läsa på och hjälpa sina barn att göra ett bra val.

Refis samarbetar nära med näringslivet då deras styrelse enbart består av medlemmar i Installatörsföretagen, och de håller kontinuerligt kontakten med olika företag.

– Vi tillhandahåller även utbildningar för IN i certifierings- och valideringskurser, vilket gör att många färdiga VVS-are kommer till oss för att få utbildning. Vi skickar ut nyhetsbrev till företagen och besöker eleverna på praktik i princip hela tiden. Vi har föreläsningsveckor, där företagen, grossister och tillverkare deltar. Det är av avgörande betydelse för oss som yrkesgymnasium att få ha tillgång till yrket genom företagen.

– Vi försöker jämt förbättra oss genom olika projekt, till exempel kollegialt lärande, genom pågående fortbildningar inom alla områden (elevhälsa, studieämnen, organisation, APL, certifieringskurser). Vi är också pilotskola för Installatörsföretagen och får testa ut nya sätt att arbeta. Vi har en relativ fast personalstyrka och bra arbetsmiljö för samtliga, där alla medarbetare har stort inflytande över sitt eget arbete. Vi följer upp och ifrågasätter oss själva regelbundet.