Det behövs mer näringsliv i skolorna
Högkonjunkturen medför att många företag har svårt att hitta rätt medarbetare. Problematiken visas i Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät där det framkommer att vart fjärde rekryteringsförsök misslyckas, ofta på grund av svårigheter att hitta personer med relevant utbildning och rätt kompetens. En av de större utbildningsgrupperna som efterfrågas är de som erhållit en examen från en yrkesutbildning, både gymnasial och eftergymnasial.
För att klara av företagens kompetensförsörjning skulle flera behöva genomgå en yrkesutbildning, och för att det ska ske behöver utbildningarna hålla hög kvalitet, god relevans och vara attraktiva. Svenskt Näringslivs utbildningspolitiska expert Johan Olsson var därför med på företagardagen då Svenskt Näringsliv bjudit in företagare från hela landet för att se hur företagare bland annat beskrev hur de tror vi kan stärka yrkesutbildningarna och visa på goda exempel. En av de medverkande var Theresa Östman från Grillby & F100 Rör AB, ett företag som i hög grad berörs av frågans utveckling.
– Tyvärr fungerar ej yrkesutbildningssystemet tillfredsställande idag. Det måste bli tydligt vem som bär huvudansvaret och kvaliteten på utbildningarna måste höjas. Har de inte rätt kompetens med sig från utbildningarna så får vi lära upp dem från början och därmed betala dubbelt för deras utbildning. I stället borde man satsa på att utöka konceptet med yrkesintroduktionsanställningar. Då blir det mindre dyrt och enklare för oss att lära upp framtida medarbetare.
Svenskt Näringsliv anser att lärlingssystemet behöver förändras till att vara åldersneutralt och standardiserat, samt att det ska leda till yrkesbevis och framförallt utgå från företagens behov. Theresa Östman instämmer och konstaterar att alla Sveriges yrkesutbildningar skulle må bra av att jobba närmare näringslivet.
– Det måste bli lättare att växla karriärspår även som vuxen. Idag är systemet inte riktigt byggt så tyvärr. Och de som går utbildningarna måste kunna lita på att de får lära sig sådant som efterfrågas av företagen. Idag är det tyvärr upp till eleverna att själva skaffa sig relevant kunskap vid sidan av utbildningen, eftersom kurserna är felriktade och håller för låg nivå.
De församlade företagarna var även eniga om behovet av att öka attraktionskraften till yrkesutbildningarna.
– Vi måste ta in näringslivet i skolorna på ett annat sätt än nu, och där har också vi företag ett ansvar att komma ut på skolorna och berätta om möjligheterna i våra branscher, avslutar Theresa Östman.
UtbildningDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
