Höga marginalskatter hindrar företagens kompetensförsörjning
Rekrytering av ny kompetens skapar allt större problem, ett exempel på det utspelade sig för ett par veckor sedan då Spotify föll stort på börsen med hänvisning till just kompetensförsörjningen. Detta är en av konsekvenserna som drabbar företag på grund av att våra marginalskatter är högst i världen och hindrar företag från att anställa.
Marginalskatternas påverkan på företagens verksamhet var temat för ett samtal med företagare som Svenskt Näringsliv hade under Företagardagen den 27 november. Svenskt Näringslivs expert Johan Lidefelt såg flera konsekvenser av marginalskatterna.
– Marginalskatter uppåt 60 procent av lönen gör att utbildning lönar sig dåligt i Sverige. Utbildningspremien som visar på hur mycket man tjänar på att studera är lägst i hela OECD. Marginalskatterna minskar också viljan att arbeta fler timmar samt att starta och driva företag. Detta då belöningen för risktagande och arbetande timmar är väldigt låg i Sverige.
Lars Erfäldt på Zetterbergs industri i Östervåla instämde i resonemanget.
– Marginalskatterna får folk att anstränga sig lite mindre än de annars hade kunnat göra. Det är klart att folk väljer fritid om det inte lönar sig att jobba. Därför hindrar dessa skatter tillväxten och leder därmed paradoxalt nog till förlorade skatteintäkter. Dessutom tycker jag inte att det är rimligt med mer än 50 procent i skattebörda.
Svenskt Näringslivs Johan Lidefelt menar dessutom att marginalskatterna påverkar Sveriges konkurrenskraft gentemot omvärlden på ett skadligt sätt.
– Många svenska företag är med och konkurrerar om arbetskraften på den internationella arbetsmarknaden. En arbetstagare som står och väljer mellan företag i olika länder jämför nettolönen, vilket driver upp kostnaden för svenska företag.
SkatterDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
