Uppsägning vid arbetsbrist – vad gäller?

Det finns många orsaker till att företag behöver se över sin organisation. Digitalisering, konkurrens, demografisk utveckling m.m. kan skapa behov av omställning och ibland uppsägning. Något som de flesta verksamheter nu måste ta hänsyn till är avmattningen i konjunkturen och vi har den senaste tiden sett flera varsel om uppsägningar på grund av arbetsbrist. Därför bjuder vi in till en företagarlunch om omställning med fokus på just arbetsbrist.
Vad ska man som arbetsgivare tänka på i samband med arbetsbrist? Vilka steg måste göras och i vilken ordning? Och vilken hjälp kan du som arbetsgivare få?

Christer Lundin från Teknikföretagen och Markus Sandin från TSL svara på frågor och tipsar om hur du undviker kostsamma misstag och onödiga besvär.

Välkommen!