NYHET10 september 2018

Jobbet mellan två jobb

Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.

Foto: Cornelia Schmidt

TRR Trygghetsrådet ägs av Svenskt Näringsliv och PTK och är ett resultat av omställningsavtalet, som slöts mellan parterna 1974. Syftet är att TRR stöttar privata företag och deras anställda tjänstemän vid omställningar och uppsägningar vid arbetsbrist, till nytt jobb. Idag finns ca 35 000 anslutna företag med 950 000 medarbetare.

– Uppsagda stöttas med personlig rådgivning, praktiska övningar och seminarier, som exempelvis kan vara att söka jobb, skriva sitt cv eller användning av LinkedIn eller starta eget företag. Vi brukar säga att vi är som ett jobb, mellan två jobb. Företagen stöttas före, under och efter en omställning omställning där vi exempelvis rustar cheferna i sin roll. Ingen går oberörd ur en omställning och med vår långa erfarenhet är vi en viktig stöttepelare, förklarar Magdalena Kock.

Statistik visar att nio av tio aktivt jobbsökande som får rådgivning hos TRR går vidare till nytt jobb eller startar eget företag. Statistiken visar också en mediansiffra på sex månader från det att man som uppsagd kommer till TRR till det att man är i nytt jobb. I Västra Sverige, som omfattar Storgöteborg och Halland, är mediansiffran sex månader. Det menar Magdalena delvis beror på en urstark arbetsmarknad och högkonjunktur.

– Till följd av en god arbetsmarknad ser vi här i Västra Sverige att kvinnor får en allt tyngre befattning och att ålder inte längre spelar så stor roll – istället är det personlighetsdrag som positiv och viljan till att lära sig, som företagen tittar efter, säger Magdalena.

Att vi är i en högkonjunktur, gör det inte lugnare på TRR:s kontor. Senaste åren upplever TRR att företagen jobbar med kontinuerligt omställningar som en naturlig del av kompetensförsörjningen, också en följd av digitaliseringens intåg i näringslivet.

– Företagens marknader blir ju alltmer globala och då är kompetensförsörjningen jätteviktig för deras konkurrenskraft. Sen ser vi att digitaliseringen påverkar jobben kortsiktigt, men långsiktigt skapas nya och fler jobb. Mediabranschens omställning var tuff men idag har uppsagda från den branschen i princip nya jobb. Nu har handeln inlett sin omställning och det kommer bli en utmaning, men vi ser att man får ut något positivt av det. Det är ju ett måste för lönsamhet, förklarar Magdalena Kock.

Kompetensbristen är idag utbredd över alla branscher, samtidigt som företagare ser kompetensförsörjning som en viktig investering i framtiden. Magdalena menar att det finns ett stort behov av en rörligare arbetsmarknad, som både företag och anställda vinner på.

– Vår erfarenhet är att det är många som inser att byta jobb är något positivt. Det är många som upplever att man kanske inte har samma motivation och energi som tidigare, men efter att man varit hos oss och sen gått in i ett nytt jobb så ökar engagemangsgraden markant. Det är ju en win-win för alla, säger Magdalena Kock.

Framåt tror Magdalena att vi står inför en lågkonjunktur, men hur den påverkar Sverige och arbetsmarknaden är oklart och även beroende på orosmoln i omvärlden. Dock upplever hon att TRR är väl förberedda för olika scenarion med organisationen långa erfarenhet och verktyg.

– Inom TRR står vi som många andra organisationer inför kontinuerliga förändringar vad gäller digitalisering av olika verktyg. Vi jobbar för att komma in så tidigt som möjligt på företaget för att stötta och göra omställningen så smidig som möjligt och med digitaliseringen gör oss mer nåbara oavsett geografi, avslutar Magdalena Kock.

Arbetsmarknad
Skriven avEllen Karlsson
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist