Näringslivspodden: Om platsens attraktionskraft
Bra lön, goda arbetsvillkor och ett spännande jobb räcker inte alltid för att locka kompetens till sitt företag. Människor måste också vilja leva på platsen där företaget finns. Vems ansvar är det då att göra platsen attraktiv? Och vad händer med de företag som lämnar frågan åt någon annan?
I det senaste avsnittet av Näringslivspodden gästar platsutvecklingsexperten Helena Nordström, grundare av företaget Placebrander. Hon har i över tjugo år arbetat med frågan om vad som gör platser attraktiva, och hennes svar utmanar bilden av att platsen endast är kommunens sak.
Enligt henne är platsen en av de mest underskattade delarna av ett företags affär. Den avgör om företaget lyckas locka till sig rätt kompetens, men påverkar också investeringsbeslut och hur företaget uppfattas av sina kunder. Därför kliver allt fler bolag fram och tar ansvar för sin plats, inte för att vara snälla, utan för att de inte har råd att låta bli.
Samtalet kretsar också kring hur företag kan använda platsen som en tillgång i både rekrytering och marknadsföring, och vad även små och medelstora bolag kan göra för att stärka sin närmiljö.
Det och mycket mer diskuteras i det här avsnittet av Näringslivspodden.
