Nu införs prao i Halmstad

I Halmstads kommun har man beslutat att genomföra prao i årskurs åtta, under en vecka på hösten samt en vecka på våren. Eleverna kommer ha möjlighet att själva ordna praktikplats, men kommunen ska ha en beredskap för att stötta elever som inte finner en plats på egen hand. Allt ska på sikt ske genom en praktikdatabas, vilket också möjliggör för intresserade arbetsgivare att kunna nå elever och erbjuda en praoplats.

– I Halmstads kommun har prao inte funnits på länge, men väldigt många känner till upplägget. Detta ställer nya krav på skolorna där studie- och yrkesvägledare, klassmentorer och andra stöttande funktioner av skolan kommer spela en viktig roll för eleverna, också för information till näringslivet som tar emot eleverna, säger Bob de Vries.

Det finns en matchningsproblematik på arbetsmarknaden, det vill säga att arbetstagare och arbetsgivare inte hittar varandra. Det är inget undantag för Halland eller Halmstads kommun. Undersökningar från Svenskt Näringsliv visar att fyra av fem företag vill ta emot praoelever. Företagen ser prao som en möjlighet att hitta framtida kompetent arbetskraft. Det här blir en chans att lära känna unga och skapa ett intresse för just deras bransch. Prao skapar även bättre förutsättningar för att sätta sig in i olika yrken och på så sätt lättare välja rätt linje på gymnasiet, för att få rätt jobb.

– Det blir en utmaning att minska gapet mellan skola och näringsliv. Det tar tid att implementera denna typ av arbetssätt både hos skola och hos företagen. Min förhoppning är att det ska gå så smidigt som möjligt och att alla hjälps åt men det är också här min funktion kommer in, förklarar Bob de Vries.

Han menar att prao är en fantastisk möjlighet för eleverna att få sin första kontakt med arbetslivet och en rad på CV:t. Även om eleverna inte finner sitt drömyrke eller drömarbetsplats under första prao-veckan, menar Bob de Vries att varje elev går från arbetsplatsen med nya erfarenheter från arbetslivet. Tidshållning, arbetsmiljö, fikakultur, arbeta i team, våga ta kontakt och initiativ samt vad företagsamhet innebär.

– Eleverna får träna på att inventera branscher och yrken, i sitt sökande efter det som passar hen bäst. Det gäller att ta reda på vad man vill göra och vilka möjligheter som finns, men också ta reda på vilken väg man ska ta för att komma dit. En otroligt lärorik mognadsprocess, förklarar Bob de Vries.

Bob de Vries hoppas också att prao kan bidra till att eleverna får upp ögonen för bristyrken i det lokala näringslivet, där de allra flesta branscher finns representerade. Det är cirka 1 000 elever per år i Halmstad som ska ut på Prao, vilket han menar är en fantastisk möjlighet även för arbetsgivarna att visa vilka jobb som finns efter avslutade studier. Vem vet, kanske nästa medarbetare finns bland eleverna.

– Arbetsgivarna har alla möjligheter att göra reklam för sin bransch och sina egna företag. Jag tror också att ta del av elevernas tankar, idéer, nätverk och kreativitet. Det är helt enkelt en win-win för alla, avslutar Bob de Vries.