LogoLogo
LogoLogo
Nyhet10 maj 2019

Sverige förlorar kampen om kompetensen

Spotify flaggade i veckan att man kan tvingas nedprioritera verksamheten i Sverige, främst på grund av svårigheter att rekrytera personal. Problemet med att attrahera talanger till Sverige är ett rejält hot mot vår konkurrenskraft. Global marknad innebär också global arbetsmarknad. Höga skatter, svår bostadsmarknad och en osäker tillståndsprocess gör Sverige mindre attraktivt. Något vi i det långa loppet absolut inte har råd med.

Fredagskrönika maj/Kristian Ryberg

Redan innan man som internationell talang stöter på svårigheterna med att få ett arbetstillstånd eller lyckas hitta ett boende i Sverige, så räknar man naturligtvis på villkor och hur den ekonomiska situationen kommer att bli i det nya landet. Man blir då ganska snabbt varse om det svenska skattesystemet och hur det belönar hög kompetens och investeringar i utbildning. Världens högsta marginalskatter kombinerat med en 70 procent skatt på personaloptioner talar sitt tydliga språk. Jämfört med tex Tyskland där skatten på optioner är 25 procent eller USA 15-20 procent.

Det säger sig självt att det inte är en konkurrensfördel att ge betydligt mindre i plånboken för någon som besitter globalt eftertraktad spetskompetens och har framtiden för sig. Så speciellt och unikt är inte Sverige, även om vi själva ibland gärna vill tro det. Det är naturligtvis en rad faktorer som vägs in när man väljer vart i världen man ska arbeta, men ett land med ett skattesystem som så tydligt skapar negativa ekonomiska incitament börjar i brant uppförsbacke.

Att utbildning inte lönar sig nämnvärt i Sverige är ingen nyhet. Utbildningspremien, alltså avkastningen på högre utbildning, är lägst i Sverige av alla OECD-länder. Det man tjänar extra på att ha investerat i en högre utbildning beskattas med högsta marginalskatt. Ett system som försämrar incitamenten att utbilda sig, i synnerhet till särskilt kvalificerade och eftertraktade utbildningar. Men det minskar också Sveriges kraft att locka talanger att söka sig till vårt land där de skulle behövas.

Under 1970- och 80 talen drevs skatterna upp till extrema nivåer i Sverige. Astrid Lindgren pratade om ”pomperipossa-skatter” och både entreprenörer och idrottsstjärnor flydde Sverige för att bosätta sig utomlands. De senaste åren den högsta marginalskatten återigen stigit, idag är den 60 procent.

I en internationell jämförelse är de svenska marginalskatterna extrema. Samtidigt som utbildningspremien är låg. Möjligheten till ökad inkomst är ett viktigt skäl både för att söka sig till högre utbildning och för högutbildade personer att söka sig till ett nytt land för arbete. Därför utgör vår nuvarande skattepolitik ett hot mot vår långsiktiga konkurrenskraft.

Många sektorer i Sverige saknar kvalificerad arbetskraft, matchningsproblemen på arbetsmarknaden tyder på att bristen på kompetens är ett hinder för expansion. Drivkrafterna för att båda utbilda mer talanger i Sverige, och attrahera fler att komma hit och arbeta måste därför prioriteras högt på den skattepolitiska dagordningen.

Inkomstgränserna behöver flyttas rejält uppåt och skattesatserna sänkas. Det skulle få positiva effekter på BNP, timlöner, utbildningspremie, arbetare timmar, offentliga finanser och Sveriges attraktionskraft. Fler i arbete är det bästa sättet att öka skatteintäkterna. Attraherandet av talanger är det bästa sättet att möta globaliseringen. Därför behöver vi sänka våra marginalskatter och ge oss in i talangjakten, på allvar.

Fredagskrönika
Skriven avKristian Ryberg
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Stockholm Telefon: 08-553 430 00
Kontakta oss
Ta del av fler nyheter på fPlus
fPlus logo
fPlus ger dig koll på det senaste och fördjupning i allt som rör företagsamheten.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist