Högskolan i Gävle plantskola för Stora Enso

Stora Enso har samverkan med skolor på de flesta nivåer. I lägre årskullar handlar det om att väcka intresset för naturvetenskapliga och tekniska utbildningar medan det på högskolenivå är ett konkret samarbete med sikte på rekrytering av framtida medarbetare. I Gävle sker samverkan med högskolan inom ramen för Co-op, eller Cooperative Education.

– Det innebär att den treåriga ingenjörsutbildningen sträcks ut till fyra år när de varvas med återkommande praktikperioder här hos oss på företaget, säger Lars Ericson, chef för strategisk planering på Stora Enso.

Konkret är det fyra av ingenjörsutbildningarna på Högskolan i Gävle som har ett Co-op-samarbete med Stora Enso: Mekanik, Automation, Energi och Miljö. Ofta är det flera studenter som konkurrerar om de fyra platserna som bland annat ger lön under praktiken, sommarjobb och inte sällan leder till ex-jobb på företaget.

Under de återkommande perioderna på företaget skruvar handledarna upp ambitionen och den sista delen av utbildningen är studenterna specialiserade inom sina områden och deltar i skarpa problemlösningar och utvecklingsprojekt.

Maria Björk går maskiningenjörsprogrammet och är inne på tredje årets Co-op på Stora Enso och har bland annat arbetat med att implementera 5S, en japansk filosofi som handlar om ordning och reda, hos mekaniker och tekniker. Möjligheten att omsätta teori i praktik på en arbetsplats är något hon sätter pris på.

– Och om man haft en tung studietid så är det så skönt att komma ut på en arbetsperiod och få lite variation.

Med fyra år Co-op i bagaget har studenterna visat sig vara mycket eftertraktade på arbetsmarknaden i hela landet. Den nära samverkan med Stora Enso och andra företag i området, gör att många trots det väljer att bo kvar.

– Teknisk kompetens inom automation, datateknik, underhållsteknik, byggnadsteknik och logistik står högt på många företags önskelista idag och av ingenjörsstudenterna som går ut blir drygt 90 procent kvar i vår region efter utbildningen, säger Magnus Lemoine, samverkansansvarig på Högskolan i Gävle.

Den förlängda studietiden och nästan ett års arbetslivserfarenhet tar studenterna med sig när de sedan söker jobb. Och många av dem väljer just Stora Enso, något som gläder Lars Ericson.

– Vi känner dem ju redan på ett sätt som är bättre än alla intervjuer man kan göra. Vi rekryterar kontinuerligt under året och behöver kompetens som det inte alltid är lätt att få tag i eftersom efterfrågan på ingenjörer är stor.

– För oss är möjligheten att lära känna studenterna på nära håll under studietiden absolut viktigt för vår framtid.