Kompetensförsörjning
Senaste artiklarna
- Nyhet – 10 mars 2026
Gotlandsföretag larmar om rekryteringskris, var fjärde rekrytering misslyckas
Kompetensbristen fortsätter att pressa företagen på Gotland. I Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät som släpptes i veckan uppger sex av tio företag att de haft svårt att rekrytera det senaste året. Samtidigt misslyckas vart fjärde rekryteringsförsök.


- Nyhet – 6 mars 2026
Ny tjänst kopplar arbetsgivare till unga som söker jobb
Ungdomar i utsatta områden kan ha särskilt svårt att få jobb. Det vill grundarna av Iarbete bidra till att ändra på med hjälp av en ny webbaserad tjänst.
- Nyhet – 4 mars 2026
Förkortad arbetstid oroar kända stjärnkrögaren – ”Marginalerna har aldrig varit sämre”
Stjärnkrögaren och Kockarnas kamp-vinnaren Jonas Lagerström jonglerar redan med skenande kostnader och små marginaler. På det kommer nu kraven om förkortad arbetstid. ”När kostnaderna ökar kommer vi att se färre och sämre verksamheter”, säger han.


- Rapport – 3 mars 2026
Kompetens för tillväxt. Rekryteringsenkäten 2025/2026

- Rapport – 18 februari 2026
Ingenjörsutbildningen - attityder, genomströmning och arbetsmarknad

- Nyhet – 15 januari 2026
Så får åttondeklassare jobb under skoltid
Ett nytt initiativ ger åttondeklassare möjlighet att arbeta på riktigt under skoltid. Genom så kallade SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) får elever anställningsavtal, lön och en egen mentor – samtidigt som de fortsätter skolan.


- Rapport – 10 december 2025
En lyckad reform? Så kan reformen om planering och dimensionering av gymnasial utbildning följas upp och utvärderas

- Rapport – 9 december 2025
Unga och lärare - ungas inställning till läraryrket, lärarutbildningen och potentiella målgrupper för en ny typ av KPU

- Rapport – 2 december 2025
Omställningsindikatorn – yrkesverksammas intresse för studier, omställningsstudiestödet och att yrkesväxla

- Nyhet – 13 november 2025
Därför blir äldre allt viktigare på arbetsmarknaden
Sysselsättningsgraden för personer mellan 55 och 64 är högre än någonsin, trots att många inte tror det. Äldre vill arbeta längre och gör det också. Och nu har de blivit en allt viktigare del av arbetskraften, konstaterar Patrik Karlsson, policyexpert kompetensförsörjning.

