Gränbyskolan först ut i Uppsala med nytt SAO-projekt

Gränbyskolan i Uppsala är först ut med SAO – Studiemotiverad Arbetslivsorientering. Elever i årskurs 8 får kombinera studier med ett avlönat jobb hos lokala företag. Satsningen stärker både ungas motivation och framtidens kompetensförsörjning.

Så blir Sverige framtidens STEM-nation - Svenskt Näringslivs action plan för genomförandet av Sveriges STEM-strategi

Högskolepejl 2025: Rätt utbildning nyckeln till jobb i Stockholm

Rätt utbildning öppnar dörren till arbetslivet. Högskolepejl 2025 visar att STEM, vård och lärarutbildningar ger bäst chans till jobb.

”Vi företagare behöver politiker som fokuserar mer på tillväxt”

Mjölby Stadshotell är en central mötesplats i kommunen – men tillväxten hämmas av svårigheter att hitta rätt kompetens och av regelkrångel. ”Det är inte alltid reglerna i sig som är problemet, utan hur de tolkas”, säger vd Markus Höglund.

Hotell bromsas av kompetensbrist – tvingas tacka nej till kunder

Trots fulla konferenslokaler, stark turism och ett blomstrande Katrineholm tvingas Best Western Hotel Statt säga nej till affärer. Orsaken är växande kompetensbrist, ”Vi skulle kunna växa mycket mer, men saknar tillräckligt många medarbetare med rätt kompetens”, säger vd och delägare Sarah Lagerbäck

Så hade ICA-butiken i Borgholm kunnat anställa ännu fler unga

Handlaren Richard Teern anställer gärna unga personer. Men inte fullt så många som han egentligen skulle vilja, vilket beror på arbetsgivaravgiftens nivå.

Etec visar vikten av samverkan mellan skola och näringsliv

Medan platser står tomma på många av landets yrkesinriktade gymnasieutbildningar har Etec Teknikutbildning i Oskarshamn långt fler sökande än de kan ta emot. Och eleverna får snabbt jobb efter studenten. Nära samarbete mellan skola och näringsliv är en viktig förklaring till framgångarna.

Svårt att hitta rätt kompetens

Företagen i Sverige uppger att deras största tillväxthinder är svårigheten att hitta personal med rätt kompetens. ”Lyckas vi inte med att anställa fler tvingas vi säga nej till affärer som skulle möjliggöra en fortsatt tillväxt”, säger Linda Sharp, vd Maskinteknik i Oskarshamn.

”Vi måste lägga mindre tid på blanketter och mer på omsorg”

Kompetensbrist och regelkrångel bromsar assistansen. ”Vi kan göra mer för mindre – om vi slipper drunkna i administration”, säger Fredric Käll på Vivida Assistans.

Tillväxtagenda 2035 - För ett växande Sverige