Kompetensförsörjning

Växtvärk på Stadshotellet i Haparanda trots utmanande världsläge

”En gemensam hållbar strategi för tillväxt är det minsta man kan förvänta sig som företagare i vårt land” säger Susanne Wallin, ägare och VD på Stadshotellet i Haparanda.

Elever som lätt når kunskapsmålen – Hur bemöter vi dem i skolan och hur stimulerar vi deras utveckling?

Edvin certifierar sig på IF‑skolans nya utbildningsplats i Sundsvall

IF-skolans nya utbildningsplats i Sundsvall ger en ny möjlighet att säkra framtidens kompetens inom teknisk isolering. Edvin Tholin är lärling hos Bilfinger Sweden och utbildar sig på IF-skolan för att få sin certifiering inom teknisk isolering.

”Värdet av att vi som lokala företag har en gemensam röst är ovärderlig”

För Celander är kollektivavtalet grunden och genom medlemskapet i Måleriföretagen och Svenskt Näringsliv får företaget också verkligt inflytande i avgörande frågor. Vd Christian Ewertzon betonar värdet av en gemensam röst.

Gotlandsföretag larmar om rekryteringskris, var fjärde rekrytering misslyckas

Kompetensbristen fortsätter att pressa företagen på Gotland. I Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät som släpptes i veckan uppger sex av tio företag att de haft svårt att rekrytera det senaste året. Samtidigt misslyckas vart fjärde rekryteringsförsök.

Ny tjänst kopplar arbetsgivare till unga som söker jobb

Ungdomar i utsatta områden kan ha särskilt svårt att få jobb. Det vill grundarna av Iarbete bidra till att ändra på med hjälp av en ny webbaserad tjänst.

Förkortad arbetstid oroar kända stjärnkrögaren – ”Marginalerna har aldrig varit sämre”

Stjärnkrögaren och Kockarnas kamp-vinnaren Jonas Lagerström jonglerar redan med skenande kostnader och små marginaler. På det kommer nu kraven om förkortad arbetstid. ”När kostnaderna ökar kommer vi att se färre och sämre verksamheter”, säger han.

Kompetens för tillväxt. Rekryteringsenkäten 2025/2026

Ingenjörsutbildningen - attityder, genomströmning och arbetsmarknad

Så får åttondeklassare jobb under skoltid

Ett nytt initiativ ger åttondeklassare möjlighet att arbeta på riktigt under skoltid. Genom så kallade SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) får elever anställningsavtal, lön och en egen mentor – samtidigt som de fortsätter skolan.