APM Terminals: ”Vi fokuserar på hälsa och engagemang”

NYHET Publicerad

ARBETSMILJÖ Efter några turbulenta år har lugnet lagt sig över hamnen i Göteborg. "Nu är läget förändrat. Vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.

Anna Bergqvist, APM Terminals

I september startar APM Terminals en stor friskvårdssatsning. Aktiviteterna är framtagna av medarbetarna. Bland annat genomförs ett motionslopp inne på kajen, berättar HR-chef Anna Bergqvist.

Nordens största hamn för att lasta och lossa containrar ligger i Göteborg. Den drivs av APM Terminals. Verksamheten i containerteminalen har under många år präglats av konflikter och strejker. Sedan en tid tillbaka är läget förändrat och APM Terminals satsar nu framåt och genomför ett systematiskt arbete med arbetsmiljö och friskvård.

– Under perioden med strejker får man lägga andra saker åt sidan. Det hade varit uppsägningar i hamnen och det fanns stor oro på arbetsplatsen. Nu är läget förändrat, vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.

Det är nära 300 personer som jobbar i hamnen. Arbetet är att lasta, lossa containrar som kommer med båt, bil och tåg. I hamnen finns hamnarbetare, mekaniker, elektriker, medarbetare inom verkstad och underhåll och tjänstemän. Anna Bergqvist berättar att företaget har gjort en omstart för arbetsmiljöarbetet i Göteborgs hamn.

– Vi har gjort ett omtag för att få en god grund i arbetsmiljöarbetet för alla chefer med tydliga rutiner, mallar, dokument, rehabiliteringsprocesser och utbildning i svåra samtal. Det var viktigt att bygga en trygghet och att sätta basen på plats, säger hon.

Anna Bergqvist berättar att de har ett tätt samarbete med företagshälsovården. Arbetet började med de medarbetare som behövde hjälp och stöd. I processen hittade de tillsammans med företagshälsovården viktiga komponenter som sjukvården inte uppmärksammat.

– Vi hittade flera medarbetare med problem. Vi har ett tätt samarbete med företagshälsovården och de har hjälpt flera av våra medarbetare vidare i vården. Flera av våra medarbetare hade inte fått rätt hjälp av sjukvården för att ta tag i roten till sina problem. Företagshälsovården har hjälpt till att slussa dem vidare i vården, säger hon.

Det systematiska arbetsmiljöarbetet trodde ledningen skulle resultera i lägre sjukskrivningstal. Men Anna Bergqvist berättar att flera av de medarbetare som varit mycket korttidsfrånvarande snarare blev långtidssjukskrivna.

– Först blev vi besvikna. Vi följer sjukfrånvaron veckovis. Vi ville alla se snabba resultat. Men den blev sämre – innan den kunde bli bättre. Vi förstod snart att medarbetarna behövde gå till grunden med problemen och flera fick till exempel tid för operation eller olika specialistutredningar, säger hon.

I september startar APM Terminals en stor friskvårdssatsning – Hälsoåret. Aktiviteterna i hälsoåret är drivna och önskade av medarbetarna. Som en del av hälsoåret genomför APM Terminals också ett motionslopp för medarbetare och vänner, inne på kajen.

– Vi fokuserar på ett hälsoår med kvalitet som engagerar många på arbetsplatsen. Motionsloppet är en idé driven av medarbetarna. Vi stoppar all lassning och lossning under en dag och bjuder in för att visa upp Göteborgs landmärke, hamnen med kranarna. Vi har också renoverat och rustat gymmet och idrottshallen, som blivit väldigt fina, och det är medarbetare som har drivit projektet, säger Anna Bergqvist.

Hälsoåret har tre teman träning, kost och återhämtning. Anna Bergqvist menar att det är lika viktigt med vila och glädje som träning. I hamnen finns det också många medarbetare som jobbar skift och vila, kost och sömn är extra viktigt vid skiftarbete. Hon menar också att stoltheten över verksamheten är en drivkraft under året.

– Vi kommer genomföra föreläsningar runt kost och vila med fokus på skiftarbete. Hälsoåret ska vara roliga arrangemang som stimulerar till ökad aktivitet, men som också visar upp stoltheten för verksamheten. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Våra medarbetare är stolta över vår unika arbetsplats, säger hon.

APM Terminals har nu ett proaktivt hälsoarbete och jobbar hårt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Anna Bergqvist pekar på att processen vid återgång i arbete efter sjukskrivning skulle bli bättre och tydligare om Försäkringskassan tar en mer aktiv roll.

– Det tar ibland lång tid att få kontakt med Försäkringskassan. När en medarbetare är redo för rehabilitering måste Försäkringskassan ta en tydligare roll i dialogen. Idag saknas ofta Försäkringskassan. Vi tar vår roll som arbetsgivare med anpassning och en bedömning av hur det går. Vi är inte läkare eller kan fatta beslut om ersättning. Processen tappar fart när alla parter inte är aktiva, säger Anna Bergqvist.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Parterna startar nytt bolag för försäkringsinformation – ”En väg in”

FÖRSÄKRING Bakom det nya bolaget står Svenskt Näringsliv, PTK och LO. Uppgiften är att informera om kollektivavtalade försäkringar och pensioner. Enligt vice vd Mattias Dahl, Svenskt Näringsliv, så är målet att höja kunskapen inom området.
NYHET Publicerad:

Regeringen får bakläxa om tjänstepension

PENSION Regeringens lagförslag om tjänstepensioner kritiseras hårt av såväl fack som arbetsgivare. Svenska arbetstagare riskerar att få lägre pensioner och arbetsgivare högre kostnader, varnar försäkringsexpert Pär Andersson.
NYHET Publicerad:

Stena Line ”Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft”

ARBETSMILJÖ Stena Line jobbar målinriktat med det systematiska arbetsmiljöarbetet och har vänt en trend med höga sjuktal och belastningsskador. Nu är läget annorlunda. "Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft", säger Margareta Jensen Dickson, HR-chef på Stena Line.
NYHET Publicerad:

Hägglunds om vårdskatten: ”Sjukskrivningstalen kommer att öka”

SKATT Regeringens hårt kritiserade vårdskatt får allvarliga konsekvenser för arbetsgivare som jobbar aktivt för friska medarbetare. "Den vrider tillbaka klockan, innebär en försämring för medarbetarna och kan leda till en ökning av sjukskrivningarna", säger Jonas Wikman, HR-direktör på BAE Systems Hägglunds.
NYHET Publicerad:

Utredning utan skarpa förslag

TRYGGHETSSYSTEM Utredningen "Ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – för tillväxt och innovation" har överlämnat sitt betänkande till regeringen. En besvikelse, anser Svenskt Näringsliv och Företagarna, som vill se skarpa förslag för förbättrad trygghet för företagaren.
NYHET Publicerad:

APM Terminals: ”Vi fokuserar på hälsa och engagemang”

ARBETSMILJÖ Efter några turbulenta år har lugnet lagt sig över hamnen i Göteborg. "Nu är läget förändrat. Vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.
NYHET Publicerad:

Cederkliniken: Halverat antal sjukfall med nytt arbetssätt

SJUKSKRIVNINGAR Vårdcentralen Cederkliniken i Piteå har halverat sjukfallen och minskat antalet långtidssjukskrivna med 60 procent. Det är resultatet av ett förändrat arbetssätt vid sjukskrivningar, där patienten är i centrum.
NYHET Publicerad:

Pensionsmyterna: ”Många oroar sig helt i onödan”

PENSIONER Jobba för arbetsgivare med tjänstepension, välj fonder med låga avgifter och se dig som en ”jobbonär” – dryga ut pensionen med deltidsarbete så länge du tycker det är roligt. De råden ger Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, till blivande pensionärer.  
NYHET Publicerad:

Malmer Stenergard (M): Stärk det förebyggande arbetet mot ohälsa

SJUKTALEN "Att hålla ned sjuktalen är den stora utmaningen inom sjukförsäkringsområdet", säger Maria Malmer Stenergard (M), ordförande i socialförsäkringsutskottet. I höstens budgetarbete fokuserar hon på tydliga tidsgränser, tidiga och förebyggande insatser för en låg och stabil sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

"Glädjande att företagens insatser gör skillnad"

KOMMENTAR Ny statistik från Alecta visar att den långa sjukfrånvaron bland tjänstemän i privat sektor minskar. Det är glädjande nyheter som visar att företagens insatser för att förebygga ohälsa och ta tillvara medarbetares arbetsförmåga gör skillnad.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Osakliga skillnader i sjukskrivningar mellan kvinnor och män

OHÄLSA Enligt en ny rapport från Riksrevisionen bedöms kvinnor och män olika i sjukskrivningsprocessen. Rapporten visar att kvinnor sjukskrivs 30 procent mer än män med samma funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
NYHET Publicerad:

Ny generaldirektör: ”Försäkringskassan ska ta på sig ledartröjan”

OHÄLSA Försäkringskassans nye generaldirektör Nils Öberg vill att Försäkringskassan ska vara en aktiv och drivande part för minskade sjukskrivningar. Rättssäkerhet ska prioriteras och han vill öka förtroendet för myndigheten.
NYHET Publicerad:

Läkare: Sjukförsäkringssystemet är dysfunktionellt

SJUKFÖRSÄKRING Nya utredningar av socialförsäkringssystemets funktion är ofrånkomliga, menar läkaren Ove Andersson. Han var tidigare andre vice ordförande i Läkarförbundet och jobbar nu med att utforma en försäkringsmedicinsk enhet inom primärvården i Region Uppsala.
NYHET Publicerad:

”Medarbetare och chefer måste hjälpas åt för minskad ohälsa”

REHABILITERING En effektivare och tidigare rehabiliteringsprocess är viktig för kortare sjukskrivningar, anser Therese Möller, arbetsmiljöspecialist på ISS Facility Services. Hon vill också se en kontakt mellan arbetsgivaren och vården redan vid första sjukskrivningsdagen.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassan prioriterar rättssäkerheten

SJUKFÖRSÄKRING Psykisk ohälsa och digitaliseringens effekter är ett par av utmaningarna för framtidens arbetsliv. Samtidigt minskar antalet långa sjukskrivningar, konstaterar Ulrika Havossar, avdelningsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Statlig utredning: Stuprörstänkande stör sjukskrivningsprocessen

SJUKTAL Det saknas en helhetssyn i samband med sjukskrivningar. Samverkan och samordningen måste bli bättre för att individen snabbare återgår i arbete, visar en statlig rapport.
NYHET Publicerad:

Nytt forskningsprogram för minskad psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Kunskapen om orsakerna till psykisk ohälsa är grunda och det saknas framgångsrika metoder för en snabb återgång till arbetslivet. Därför satsar AFA försäkring på ett fyraårigt forskningsprogram. Det är en stor satsning, konstaterar forskningschef Susanna Stymne Airey.
NYHET Publicerad:

Förenklade läkarintyg ökar sjukfrånvaron

SJUKSKRIVNING Förenklade läkarintyg skapar problem för arbetsgivaren att värdera och ta tillvara sjukskrivna medarbetares arbetsförmåga. En studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, visar att förenklade läkarintyg leder till fler sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?"

SJUKFRÅNVARO Företagaren och sotaren Peter Johansson bröt båda benen och har varit sjukskriven i 180 dagar. Nu får han inte längre någon sjukersättning från Försäkringskassan, utan uppmanas att söka nytt jobb. ”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?” frågar han.