Här återgår sjukskrivna snabbt i arbete

NYHET Publicerad

SJUKFRÅNVARO Industriföretaget TBO Haglinds förebyggande arbete är avgörande för den låga sjukfrånvaron. "Vi har fantastiska resultat. Samtalen handlar om att ge medarbetare metoder för att hantera arbete, privatliv, vardag och kriser", säger HR-chefen Mia Hultgren.

Mia Hultgren

Mia Hultgren, HR-chef, är kritisk mot hur vården jobbar med sjukskrivningar. Hon pekar på svårigheter för arbetsgivare att komma i kontakt med vården och läkarintyg som inte hjälper arbetsgivaren i anpassning av arbetsuppgifter.

TBO Haglinds AB finns i Arboga med tillverkning och installationer av balkonger i hela Sverige och har ett 50-tal anställda. Företaget jobbar framgångsrikt med att minska sjukfrånvaron. Mia Hultgren är HR-chef och menar att förebyggande arbete är avgörande för framgång.

– Vi har hittat ett bra sätt att fånga tidiga signaler på ohälsa och därför också lyckats ta tillvara arbetsförmåga och minska sjukfrånvaron, säger hon.

Mia Hultgren berättar att företaget har många erfarna medarbetare och låg personalomsättning. TBO jobbar förebyggande – och med hela människan. Till företaget finns en coach knuten och alla medarbetare erbjuds samtal.

– Vi har fantastiska resultat. Samtalen är framförallt förebyggande och handlar om att ge medarbetare metoder för att hantera arbete, privatliv, vardag och kriser. Vi jobbar med hela människan och kost, motion, attityd, jobb och relationer. Vi skiljer inte på arbetsrelaterade och privata skäl utan jobbar med att ge medarbetaren verktyg att hantera både och. Samtalen har uppskattats mycket av medarbetarna, vi fångar tidigt upp tecken på ohälsa och vi har låg sjukskrivning, säger hon.

Även vid långtidssjukskrivningar har TBO Haglinds jobbat med coachsamtal och enligt Mia Hultgren har det varit framgångsrikt.

– Vi har erbjudit coachsamtal även vid långtidssjukskrivningar, med mycket goda resultat. Medarbetarna kommer tillbaka till arbetsplatsen snabbare och får samtidigt verktyg för att förhindra att de blir sjuka igen. Psykisk ohälsa är svårt att jobba med som arbetsgivare eftersom det många gånger är en blandning av privata och jobbrelaterade skäl. Vad arbetsgivaren kan göra för anpassningar för återgång i arbete är sällan lika tydligt som om en medarbetare har brutit foten men med vår metod hittar vi tillsammans vad som behöver göras, säger hon.

Mia Hultgren är kritisk mot hur vården jobbar med sjukskrivningar. Hon pekar på svårigheter för arbetsgivare att komma i kontakt med vården och läkarintyg som inte hjälper arbetsgivaren i anpassning av arbetsuppgifter.

–  Medarbetarna är vår viktigaste resurs och om någon blir sjukskriven vill vi skapa förutsättningar för snabb återgång i arbete. Vi jobbar med trygghet och kvalitet mot kunden och vi är känsliga när en medarbetare blir borta. Det är svårt när vi som arbetsgivare inte får tillräcklig information om arbetsförmåga och att försöka få ett samtal med sjukskrivande läkare har jag upplevt som nästan omöjligt, säger hon.

En tillgängligare vård för arbetsgivare men också för medarbetare är en önskning som Mia Hultgren har på den offentliga vården, framförallt vid psykisk ohälsa. Hon efterlyser också fler metoder för att jobba med mot psykisk ohälsa och mer forskning för kunskap om vilka metoder som är effektiva.

–  Den offentliga vården måste bli mer tillgänglig, både för patienten och arbetsgivaren. Det är alldeles för långa väntetider för medarbetare som behöver hjälp. En tid hos en kurator på en vårdcentral kan ta månader att få. Jag är förvånad att det inte finns mer forskning på området. Den psykiska ohälsan är arbetsgivarnas största utmaning, säger Mia Hultgren.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Här återgår sjukskrivna snabbt i arbete

SJUKFRÅNVARO Industriföretaget TBO Haglinds förebyggande arbete är avgörande för den låga sjukfrånvaron. "Vi har fantastiska resultat. Samtalen handlar om att ge medarbetare metoder för att hantera arbete, privatliv, vardag och kriser", säger HR-chefen Mia Hultgren.
NYHET Publicerad:

Enig kritik mot regeringens hantering av tjänstepensioner

PENSIONER Riksdagen har efter beredning i Finansutskottet lämnat ett enhälligt tillkännagivande i fyra punkter om att regeringen skyndsamt ska återkomma med ändringar i förslaget om tjänstepensioner.
NYHET Publicerad:

Samsyn framgångsrecept för minskade sjukskrivningar

SJUKSKRIVNINGAR Samsyn råder på vårdcentralen i Simrishamn. Symptomen avgör vilka insatser som behövs för att patienten ska bli frisk. Helhetssyn och snabb kommunikation hjälper också till att minska sjukskrivningarna. "Vårt mål är att hjälpa patienten att må bättre, det innebär inte nödvändigtvis en sjukskrivning", säger Rickard Fahlström, medicinsk chef.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Parterna startar nytt bolag för försäkringsinformation – ”En väg in”

FÖRSÄKRING Bakom det nya bolaget står Svenskt Näringsliv, PTK och LO. Uppgiften är att informera om kollektivavtalade försäkringar och pensioner. Enligt vice vd Mattias Dahl, Svenskt Näringsliv, så är målet att höja kunskapen inom området.
NYHET Publicerad:

Regeringen får bakläxa om tjänstepension

PENSION Regeringens lagförslag om tjänstepensioner kritiseras hårt av såväl fack som arbetsgivare. Svenska arbetstagare riskerar att få lägre pensioner och arbetsgivare högre kostnader, varnar försäkringsexpert Pär Andersson.
NYHET Publicerad:

Stena Line ”Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft”

ARBETSMILJÖ Stena Line jobbar målinriktat med det systematiska arbetsmiljöarbetet och har vänt en trend med höga sjuktal och belastningsskador. Nu är läget annorlunda. "Så låga sjuktal som vi har nu har vi aldrig haft", säger Margareta Jensen Dickson, HR-chef på Stena Line.
NYHET Publicerad:

Hägglunds om vårdskatten: ”Sjukskrivningstalen kommer att öka”

SKATT Regeringens hårt kritiserade vårdskatt får allvarliga konsekvenser för arbetsgivare som jobbar aktivt för friska medarbetare. "Den vrider tillbaka klockan, innebär en försämring för medarbetarna och kan leda till en ökning av sjukskrivningarna", säger Jonas Wikman, HR-direktör på BAE Systems Hägglunds.
NYHET Publicerad:

Utredning utan skarpa förslag

TRYGGHETSSYSTEM Utredningen "Ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – för tillväxt och innovation" har överlämnat sitt betänkande till regeringen. En besvikelse, anser Svenskt Näringsliv och Företagarna, som vill se skarpa förslag för förbättrad trygghet för företagaren.
NYHET Publicerad:

APM Terminals: ”Vi fokuserar på hälsa och engagemang”

ARBETSMILJÖ Efter några turbulenta år har lugnet lagt sig över hamnen i Göteborg. "Nu är läget förändrat. Vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.
NYHET Publicerad:

Cederkliniken: Halverat antal sjukfall med nytt arbetssätt

SJUKSKRIVNINGAR Vårdcentralen Cederkliniken i Piteå har halverat sjukfallen och minskat antalet långtidssjukskrivna med 60 procent. Det är resultatet av ett förändrat arbetssätt vid sjukskrivningar, där patienten är i centrum.
NYHET Publicerad:

Pensionsmyterna: ”Många oroar sig helt i onödan”

PENSIONER Jobba för arbetsgivare med tjänstepension, välj fonder med låga avgifter och se dig som en ”jobbonär” – dryga ut pensionen med deltidsarbete så länge du tycker det är roligt. De råden ger Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, till blivande pensionärer.  
NYHET Publicerad:

Malmer Stenergard (M): Stärk det förebyggande arbetet mot ohälsa

SJUKTALEN "Att hålla ned sjuktalen är den stora utmaningen inom sjukförsäkringsområdet", säger Maria Malmer Stenergard (M), ordförande i socialförsäkringsutskottet. I höstens budgetarbete fokuserar hon på tydliga tidsgränser, tidiga och förebyggande insatser för en låg och stabil sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

"Glädjande att företagens insatser gör skillnad"

KOMMENTAR Ny statistik från Alecta visar att den långa sjukfrånvaron bland tjänstemän i privat sektor minskar. Det är glädjande nyheter som visar att företagens insatser för att förebygga ohälsa och ta tillvara medarbetares arbetsförmåga gör skillnad.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Osakliga skillnader i sjukskrivningar mellan kvinnor och män

OHÄLSA Enligt en ny rapport från Riksrevisionen bedöms kvinnor och män olika i sjukskrivningsprocessen. Rapporten visar att kvinnor sjukskrivs 30 procent mer än män med samma funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
NYHET Publicerad:

Ny generaldirektör: ”Försäkringskassan ska ta på sig ledartröjan”

OHÄLSA Försäkringskassans nye generaldirektör Nils Öberg vill att Försäkringskassan ska vara en aktiv och drivande part för minskade sjukskrivningar. Rättssäkerhet ska prioriteras och han vill öka förtroendet för myndigheten.
NYHET Publicerad:

Läkare: Sjukförsäkringssystemet är dysfunktionellt

SJUKFÖRSÄKRING Nya utredningar av socialförsäkringssystemets funktion är ofrånkomliga, menar läkaren Ove Andersson. Han var tidigare andre vice ordförande i Läkarförbundet och jobbar nu med att utforma en försäkringsmedicinsk enhet inom primärvården i Region Uppsala.
NYHET Publicerad:

”Medarbetare och chefer måste hjälpas åt för minskad ohälsa”

REHABILITERING En effektivare och tidigare rehabiliteringsprocess är viktig för kortare sjukskrivningar, anser Therese Möller, arbetsmiljöspecialist på ISS Facility Services. Hon vill också se en kontakt mellan arbetsgivaren och vården redan vid första sjukskrivningsdagen.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassan prioriterar rättssäkerheten

SJUKFÖRSÄKRING Psykisk ohälsa och digitaliseringens effekter är ett par av utmaningarna för framtidens arbetsliv. Samtidigt minskar antalet långa sjukskrivningar, konstaterar Ulrika Havossar, avdelningsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Statlig utredning: Stuprörstänkande stör sjukskrivningsprocessen

SJUKTAL Det saknas en helhetssyn i samband med sjukskrivningar. Samverkan och samordningen måste bli bättre för att individen snabbare återgår i arbete, visar en statlig rapport.