Stelbent föräldraförsäkring försvårar livspussel

NYHET Publicerad

SOCIALFÖRSÄKRING Föräldraförsäkringsutredningen föreslår en tredelning av föräldrapenningdagarna. Syftet är att föräldraledigheten ska bli mer jämnt fördelad mellan föräldrarna. Men begränsningar av föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen ökar i stället kvinnors obetalda föräldraledighet, visar studier från Försäkringskassan. Däremot är det bra att utredningen föreslår att merparten av föräldrapenningdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv.

Förädraledighet
Foto: isabell Höjman/TT

För företagen är ett mer koncentrerat och sammanhängande uttag av föräldrapenningen angeläget.

Jämställdhet i arbetslivet är viktigt. För företagen handlar det om att säkra kompetensförsörjningen och stärka konkurrenskraften.Föräldraförsäkringen är tillsammans med barnomsorgen viktiga förutsättningar för att föräldrar ska kunna kombinera arbetslivet med familjelivet. Sverige har i ett internationellt perspektiv hög förvärvsfrekvens hos såväl kvinnor som män med små barn.

Att föräldrapenningdagarna är individuellt fördelade mellan föräldrarna uppfyller högt ställda jämställdhetsmål. Samtidigt är föräldrarna de som bäst kan bedöma sin och familjens situation och förutsättningar – därför bör föräldrapenningdagarna kunna överlåtas.

Föräldraförsäkringsutredningen föreslår nu kraftiga begränsningar i föräldraförsäkringens flexibilitet. Antalet föräldrapenningdagar som inte ska kunna överlåtas utökas från 90 till 151. Utredningens förslag innebär samtidigt att en förälder maximalt – efter överlåtelse – har 260 föräldrapenningdagar till barnets treårsdag. I de situationer den andra föräldern vid denna tid saknar möjlighet att vara föräldraledig, innebär förslaget i praktiken behov av förskoleplats innan barnets ettårsdag eller att föräldern fyller ut med obetald föräldraledighet. Studier har visat att i takt med att antalet reserverade dagar (pappamånader) har ökat, så har kvinnors obetalda föräldraledighet ökat.

För en företagare är flexibiliteten i föräldraförsäkringen särskilt betydelsefull. Företagare vill naturligtvis kunna vara föräldralediga, men det innebär särskilda utmaningar om företagets existens vilar på företagarens egna insatser. Begränsningar i föräldraförsäkringens flexibilitet försvårar företagarens möjligheter att kombinera arbete med familj. 

Fokus borde i stället vara att stötta föräldrarnas möjligheter att göra medvetna och upplysta val inför beslut om överlåtelse och fördelning av föräldrapenningdagar. En ökad medvetenhet hos föräldrarna om betydelsen av hur livs-, utbildnings- och karriärval spelar roll för arbetslivets och livsinkomstens utveckling kan påverka fördelningen av föräldraledigheten.

Ur ett arbetsgivarperspektiv är det centralt för kompetensförsörjningen att arbetstagarna har möjlighet att utveckla sina förmågor, förverkliga sina mål och ambitioner inom yrkeslivet även under perioder med små barn. För företagen är det viktigt att vara attraktiva arbetsgivare för både män och kvinnor. Idag är mer än hälften av de förvärvsaktiva kvinnorna anställda i privat sektor.

För företagen är ett mer koncentrerat och sammanhängande uttag av föräldrapenningen angeläget. Det tydliggör syftet med föräldraförsäkringen och förbättrar dess funktion, samtidigt som företagens möjligheter att planera verksamheten vid föräldraledighet underlättas. Samtidigt som företagen fungerar bättre, kan en mer koncentrerad och sammanhängande föräldraledighet medföra positiva effekter för föräldrarnas deltagande på arbetsmarknaden.

Det är därför välkommet att utredningen föreslår att merparten av föräldrapenningdagarna koncentreras till de första åren i barnets liv. Att föräldrapenningdagarna ger möjlighet till längre sammanhängande ledighet under barnets första år ligger också i linje med försäkringens syfte.

Det kan däremot inte sägas om utredningens förslag att kraftigt begränsa föräldrarnas möjligheter att överlåta föräldrapenningen. Det fråntar föräldrarna möjligheten att använda föräldraförsäkringen på ett sätt som speglar deras behov, förutsättningar och önskemål. Utredningens förslag gör det sammantaget tyvärr svårare för familjer att få ihop ”livspusslet” på deras egna villkor.

 

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ny rapport: ”Sjukskrivningar kostar 62 miljarder varje år”

SJUKFRÅNVARO Enligt en färsk rapport från Skandia uppgick kostnaden för uteblivet arbete på grund av sjukskrivningar under 2017 till 62 miljarder kronor. Nära hälften av kostnaderna beror på psykisk ohälsa. Då är inte kostnaderna för sjuklön och sjukpenning inkluderade. Skandia menar att den kostnaden kan minska om det förebyggande arbetet ökar i Sverige.
NYHET Publicerad:

Kritik mot vårdskatten: Det är inte lätt att göra rätt

VÅRDSKATTEN Rättsliga oklarheter som följer med den nya vårdskatten är ett stort problem för arbetsgivare. Svenskt Näringsliv har upprepade gånger varnat för problemen. Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket, menar att myndigheten ökat tydligheten. ”Ställningstagandet gör lagstiftningen mer tydlig och på vissa håll mer generös än tidigare”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Sjukpenning: Majoriteten som får avslag tillbaka i arbete

RAPPORT Allt fler sjukskrivna nekas sjukpenning – men majoriteten som får avslag kommer tillbaka till arbete, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. ”Det är glädjande eftersom vi vet från forskningen att det finns en påtaglig risk att fastna i sjukskrivning och utanförskap om sjukskrivning pågår i en lång tid”, säger Försäkringskassans generaldirektör Maria Hemström Hemmingsson.
NYHET Publicerad:

Allt fler i jobb efter avslutad sjukskrivning

RAPPORT Allt fler har de senaste åren nekats sjukpenning – men majoriteten som får avslag kommer tillbaka till arbete, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. ”Det är positiva nyheter som visar att rehabiliteringskedjan fungerar. Det visar också att företagen arbetar aktivt för att ta tillvara medarbetarnas arbetsförmåga”, säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Fler kvinnor i omställning får nytt jobb, högre lön och befattning

OMSTÄLLNING Fler kvinnor får nytt jobb, högre lön och befattning, det visar ny statistik från TRR, Trygghetsrådet. Det är också fler kvinnor än män som kommer i nytt arbete efter att de blivit uppsagda. Lennart Hedström, vd på TRR, menar att det kan finnas flera förklaringar till statistiken.
NYHET Publicerad:

Strandhäll om inspektionens kritik: ”Förändringar behövdes”

SOCIALFÖRSÄKRING Styrningen av Försäkringskassan behöver bli mer långsiktig och uthållig, enligt Inspektionen för socialförsäkringen, ISF. "Regeringens uppdrag om mer stöd till människor och förändringar på myndigheten behövdes", säger socialminister Annika Strandhäll.
NYHET Publicerad:

Satsningar på frisk start för unga i arbetslivet

SOCIALFÖRSÄKRING Sjukskrivningarna ökar men det saknas forskning om varför. AFA försäkring satsar därför på ett fyraårigt forskningsprogram om unga i arbetslivet. Skanska jobbar förebyggande. "En frisk start på arbetslivet är viktigt. Det gäller både ohälsa såväl som olyckor. Vi har en nollvision för olyckor på våra arbetsplatser och sätter alltid säkerheten först", säger Ann Eriksson, HR specialist.
NYHET Publicerad:

Oklara besked från Skatteverket om vårdskatten

KOMMENTAR Svenskt Näringsliv har upprepade gånger varnat för de rättsliga problem som följer med vårdskatten eftersom gränsen mellan de insatser som ska beskattas och de som ska vara skattefria är mycket oklar. Trots nya besked från Skatteverket är läget fortfarande otydligt.
NYHET Publicerad:

Utredaren Jennie Nilsson: ”Fler ska både vilja och våga starta företag”

TRYGGHETSSYSTEMEN Regeringen har tillsatt en utredning som ska se över hur villkoren för företagare kan förbättras, för ett tryggare företagande. Företagare ska ha samma trygghet som en anställd i ett modernt arbetsliv, anser Jennie Nilsson (S), utredare.
NYHET Publicerad:

Omotiverat långa sjukskrivningar vid psykisk ohälsa

GRANSKNING Riksrevisionen har granskat sjukskrivingar vid psykisk ohälsa. Slutsatsen är att Försäkringskassans bedömningar inte är likformiga, sjukskrivningstid överskrids och kompletterande läkarintyg saknas. "Det var många fall i studien som inte hade tillräckliga underlag", säger Daniel Melén projektledare.
NYHET Publicerad:

Volvo Cars om höjd pensionsålder: ”Vi ser inget behov av regeländring”

PENSIONS- OCH FÖRSÄKRINGSFRÅGOR Volvo Cars är en attraktiv arbetsgivare. Enkelhet och trygghet är utgångspunkten i arbetet med pensions- och försäkringsfrågor. "Vi tycker mycket om kollektivavtalen. Det är rakt och enkelt, och vi har tagit bort andra erbjudanden", säger Christina Munk-Hemberg.
NYHET Publicerad:

Flygande start för ME:s nya youtubefilm

YRKESVAL På mindre än tre dygn fick filmen om livet som maskinförare som producerats av youtubestjärnan Hampus Hedström och Maskinentreprenörerna över 80 000 visningar. Och intresset håller sig.
NYHET Publicerad:

Skarp kritik mot S förslag om pensioner

PENSION Socialdemokraterna har presenterat ett förslag om höjda pensioner. Att arbetsgivarna ska stå för notan möts med huvudskakningar från företagare. Nu riktar även ledamöter i riksdagens pensionsgrupp skarp kritik mot förslaget.
NYHET Publicerad:

Undersökning: Lågt förtroende för trygghetssystemen hos företagare

TRYGGHETSSYSTEMEN Mer än varannan företagare räknar inte med att få tillräcklig ekonomisk kompensation via trygghetssystemen. Fyra av tio tror inte att de får det ekonomiska stöd de behöver om de blir föräldrar, visar en rapport från Swedbank. "Resultaten är alarmerande", säger Johan Kreicbergs, företagarekonom på banken.
NYHET Publicerad:

Kritiserade rehabiliteringsplaner återinförs

REHABPLANER Obligatoriska rehabiliteringsplaner återinförs från 1 juli. Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert, är kritisk mot att regeringen vill återinföra något som tidigare visat sig verkningslöst.
NYHET Publicerad:

Sjukförsäkringen ska hjälpa fler tillbaka till arbete

VALSPECIAL Växande psykisk ohälsa och allt fler långa sjukskrivningar utmanar socialförsäkringssystemet, enligt moderaterna. Johan Forssell (M) pekar på att Sverige trots en frisk befolkning har en hög sjukskrivning.
NYHET Publicerad:

Viktig utredning om ökad trygghet för företagare

KOMMENTAR Regeringen tillsätter en utredning som ser över socialförsäkringssystemet för företagare. Det gäller till exempel ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. ”Ett bättre, enklare och mer förutsebart regelverk inom socialförsäkringen är efterfrågat", skriver Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert.
NYHET Publicerad:

Kritiserad vårdskatt omgärdad av oklarheter

SKATT Regeringens hårt kritiserade förslag om vårdskatt, som har antagits som lag, innehåller oklarheter och stora gränsdragningsproblem. Det tycker både arbetsgivare och Skatteverket. ”Det finns flera gränsdragningsfrågor som vi måste titta närmare på” säger Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.
NYHET Publicerad:

Riksrevisionen kritiserar dagens prövning av psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Sjukskrivningsprocessen och kraven på läkarintygen vid psykisk ohälsa har kritiserats av läkare och Försäkringskassan. Riksrevisionen har granskat processen och vill se ett samarbete mellan aktörerna i sjukprocessen. ”Det krävs samsyn om vilka krav som är rimliga att ställa och vilka uppgifter som är möjliga att få fram i ett läkarintyg vid psykisk ohälsa.” säger Tina Malmberg, Riksrevisionen.
NYHET Publicerad:

Strandhäll: ”Den bästa försäkringen är att fler har ett arbete att gå till”

VALSPECIAL En trygg försäkring vid sjukdom där människor får rätt hjälp och rätt stöd är, enligt Annika Strandhäll (S), socialminister, den viktigaste frågan och den största utmaningen framöver i sjukförsäkringen. Samtidigt menar hon och socialdemokraterna att det bästa för att trygga socialförsäkringarna långsiktigt är att fler har ett jobb att gå till.