Utskottsinitiativ kan underlätta arbetskraftsinvandring

NYHET Publicerad

POLITIK Under hösten har Svenskt Näringsliv lyft flera fall där utländsk arbetskraft som jobbar i Sverige utvisas. Besluten grundas ofta på små misstag från arbetsgivarens sida. Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet anser att lagen tolkas felaktigt och har tagit initiativ för att se över reglerna.

Solveig Zander

Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet.

Karin Ekenger

Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert på Svenskt näringsliv.

Foto: Nicklas Mattsson

Under hösten har Svenskt Näringsliv uppmärksammat flera fall av utländsk arbetskraft som jobbar i Sverige men blir utvisade på grund av bagatellartade fel som arbetsgivaren gör. Programmeraren Tayyab Shabab är huvudpersonen i ett av dessa fall. Han var en nyckelmedarbetare på app-utvecklaren Dynamo som utvisas till Pakistan, eftersom hans förra arbetsgivare missat att betala in en mindre del av pensionen. Att misstaget åtgärdats spelar ingen roll.

Utvisningen sker samtidigt som det råder stor brist på arbetskraft i hans yrke. Uppmärksamheten har inneburit att riksdagen nyligen beslutade att se över reglerna för arbetskraftsinvandring.

En politiker som har engagerat sig i fallen är Solveig Zander (C), ledamot socialförsäkringsutskottet. Hon tycker inte att tolkningen av lagen om arbetskraftsinvandring är riktig.

– När vi nu har familjer som etablerat sig i Sverige där barnen går i skola, föräldrarna yrkesarbetar och försörjer sig själva ska de inte utvisas.

Solveig Zander tog därför – tillsammans med ett enigt socialförsäkringsutskott – ett utskottsinitiativ för att göra en översyn av reglerna och nu har riksdagen beslutat att uppmana regeringen att ge ett tilläggsdirektiv till den utredning som jobbar med reglerna kring arbetskraftsinvandring.

– Det är dags att agera om lagen är otydlig och man kan undanröja missförstånd. Om det är regelverket som är för snävt måste det ändras. Jag hoppas att beslutet ska underlätta för arbetskraftinvandring och skapa en tydlighet. Vi måste se till att lagstiftningen inte utvisar på felaktiga grunder för vårt arbetskraftsbehov är stort, säger Solveig Zander.

Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv, välkomnar initiativet och vill  att förutsättningarna för att rekrytera utländsk arbetskraft förbättras.

– Det är ett välkommet initiativ som riksdagen har tagit. Att kunna rekrytera rätt personal är helt avgörande för företagen i Sverige och därför är det stora engagemanget för frågorna i de politiska partierna väldigt uppmuntrande. 

– Idag utvisas människor för mindre misstag som enkelt skulle justeras om det gällde en annan medarbetare. Därför är det viktigt med en snabb förändring av reglerna. När arbetskraftsinvandringen infördes i Sverige var knappast syftet att utvisa personer med jobb. Tolkningen av reglerna har – förutom att företagen förlorar kompetens – också inneburit orimligt långa handläggningstider. Vi har länge efterlyst åtgärder på området så att fler svenska företag kan anställa den kompetens som krävs för att utvecklas, växa och skapa nya jobb i Sverige.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Helt feltänkt om privata sjukvårdsförsäkringar

KOMMENTAR Regeringen vill förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det kommer att leda till längre köer i den offentligt finansierade vården, högre sjukskrivningstal och slå hårdast på små företag. Förslaget är helt igenom feltänkt, skriver Anders Morin, välfärdspolitiskt ansvarig.
NYHET Publicerad:

Arbete – farligt eller vägen till lycka

GÄSTKRÖNIKA "Arbetslivet är farligt, människor blir sjuka av arbete, hälsorisker i arbetslivet, utbränd av arbete. Rubrikerna har varit talrika de senaste åren och långt innan dess också. Men arbete är faktiskt en hälsofaktor." Det skriver Jehoshua Kaufmann, leg psykolog och entreprenör i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Bättre hälsa en konkurrensfördel

REHABILITERING Keolis förebyggande hälsoarbete ger resultat. Sjukskrivningarna minskar bland de 6 000 anställda. "Vi har tydliga mål, och vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Personalen är vår viktigaste resurs, säger Cecilia Jerneheim, HR och kommunikationsdirektör.
NYHET Publicerad:

Rehabiliteringsplaner får kritik

REHABILITERING Arbetsgivare ska ta fram rehabiliteringsplaner för medarbetare som är sjukskrivna mer än 30 dagar, enligt ett förslag från regeringen. Fel metod, anser företagaren Magnus Larsson. Han vill att arbetsgivare får mer stöd att hjälpa medarbetare tillbaka till arbetet på bästa sätt.
NYHET Publicerad:

Föräldraförsäkring i förändring

SEMINARIUM Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll talade på ett seminarium om föräldraförsäkringen. "En modern föräldraförsäkring måste ta hänsyn till hur försäkringsuttaget påverkar jämställdheten", sade hon.
NYHET Publicerad:

Obligatoriska rehabiliteringsplaner – en papperstiger

KOMMENTAR Regeringen ökar pressen på arbetsgivare att ta fram rehabiliteringsplaner för sjukskrivna medarbetare. Tanken är att det ska stärka individens möjlighet till tidig bedömning och insatser. Att de individuella behoven och förutsättningarna ser mycket olika ut tar regeringen dessvärre inte sikte på, skriver sjukförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

”Sjukvården måste ge tillbaka ansvaret till individen”

PSYKISK OHÄLSA Sedan den 30 januari 2017 finns det nya rekommendationer för sjukskrivningar för psykiska diagnoser. En nyhet är att läkare bör undvika sjukskrivning helt vid lättare sjukdomsfall. Även deltidssjukskrivning ska användas mer än tidigare. "Sjukskrivning blir många gånger ett undvikande som inte hjälper i tillfrisknandet", säger Åsa Kadowaki, läkare och specialist i psykiatri.
NYHET Publicerad:

Tidigare start i arbetslivet ger högre pension

PENSION Trots att allt fler arbetar allt längre innebär det sena inträdet i arbetslivet färre år i yrkeslivet. Det får stora effekter för pensionen. Ett tidigare inträde på arbetsmarknaden än idag är viktigt ur flera perspektiv, inte minst för pensionen.
NYHET Publicerad:

”Vi vet att arbetsgivare vill göra rätt”

SJUKFRÅNVARO Försäkringskassan har på uppdrag av regeringen utvärderat stödet och samverkan med arbetsgivarna för att minska sjukskrivningarna. En åtgärd är nya sidor på Försäkringskassans webbplats som vänder sig särskilt till arbetsgivare. "Vi vet att arbetsgivare vill göra rätt, men att det kan vara svårt att veta vad som gäller och vilket ansvar man har", säger Karin Olsson på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Unikt samarbete hjälper sjuka tillbaka i arbete

REHABILITERING Flera stora byggföretag har gått samman och skapat en modell för rehabilitering i branschen. Resultatet är minskat utanförskap och att anställda i högre grad fortsätter arbeta under rehabiliteringsperioden.
NYHET Publicerad:

"Människor vill inte vara sjukskrivna"

SJUKSKRIVNING Doktorer behöver mer kurage i mötet med patienter. Allt är inte sjukdom, betonar läkaren Jan Weibring. Många gånger kan livsstilsråd hjälpa bättre. Det är även viktigt att ge arbetsgivarna verktyg att tidigt föra ett respektfullt samtal med den som blir sjukskriven, menar han.
NYHET Publicerad:

Slopad vab-anmälan fel väg

SOCIALFÖRSÄKRING Regeringen vill avskaffa kravet på att anmäla vård av sjukt barn till Försäkringskassan första dagen. Socialförsäkringsexpert Catharina Bäck tycker att det sänder fel signal att endast kräva ansökan om ersättning i efterhand, då kostnaderna ökar och rekordmånga föräldrar anmäls för fusk.
NYHET Publicerad:

”Medarbetarna vår viktigaste resurs"

HÄLSA Privata utbildningsföretag har lägre sjukskrivningsgrad än offentliga verksamheter, visar siffror från Försäkringskassan. ”Medarbetarna är vår viktigaste resurs och därför är det viktigt att de trivs på jobbet”, säger Emil Falsen, HR-chef för Academedias vuxenutbildning.
NYHET Publicerad:

Landsting vill ta ansvaret för sjukskrivna

SJUKFRÅNVARO Större insatser tidigare i sjukskrivningsprocessen ger kortare sjukskrivningar. Det tror landstinget i Kalmar som vill gå från ord till handling och testa en modell där landstinget tar över hela eller delar av kostnadsansvaret för sjukförsäkringen från Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivning ingen garanti för bättre hälsa

SJUKPENNING Att fortsätta vara sjukskriven behöver inte innebära bättre hälsa. Ett avslag på en förlängd sjukskrivning kan snarare vara en väg till ett rikare liv – på flera sätt. Det visar en ny studie från Riksrevisionen. "Att inte sjukskriva behöver inte påverka hälsan negativt", säger Pathric Hägglund, docent i nationalekonomi och projektledare för studien.
NYHET Publicerad:

Svidande kritik mot förenklade läkarintyg

SOCIALFÖRSÄKRING Försäkringskassans beslut att införa förenklade läkarintyg vid kortare sjukskrivningar får svidande kritik. Dålig kontroll, obefintlig uppföljning och nedtonade problem är några av Inspektionen för socialförsäkringens slutsatser i en ny rapport. Dessutom konstateras att de enkla intygen kan ha bidragit till stigande sjuktal.
NYHET Publicerad:

Lägst sjukfrånvaro inom privat välfärd

SJUKFRÅNVARO Lång sjukfrånvaro är vanligare hos offentliga arbetsgivare än hos privata alternativ. Bland annat så har kommunerna över 70 procent fler sjukfall som är längre än 14 dagar per 1000 anställda, jämfört med de privata arbetsgivarna. "Det visar vilket framgångsrikt arbete som företagen bedriver", säger socialförsäkringsexpert Catharina Bäck.
NYHET Publicerad:

M vill reformera sjukförsäkringen: ”Vi gjorde inte tillräckligt”

SJUKFÖRSÄKRING Moderaterna har presenterat ett förslag för en reformerad sjukförsäkring där de vill att drivkrafterna för återgång till arbete stärks och att Försäkringskassans arbete bättre anpassas till den växande gruppen sjukskrivna med psykiska diagnoser.
NYHET Publicerad:

Utskottsinitiativ kan underlätta arbetskraftsinvandring

POLITIK Under hösten har Svenskt Näringsliv lyft flera fall där utländsk arbetskraft som jobbar i Sverige utvisas. Besluten grundas ofta på små misstag från arbetsgivarens sida. Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet anser att lagen tolkas felaktigt och har tagit initiativ för att se över reglerna.
NYHET Publicerad:

"Mångfalden har gjort oss mer attraktiva”

SOCIALFÖRSÄKRING Antalet personer som står utanför arbetsmarknadens på grund av en funktionsnedsättning är många och antalet unga som får aktivitetsersättning har ökat varje år sedan 2010. Majoriteten av dessa personer kommer aldrig in på arbetsmarknaden – trots att de gärna vill arbeta. Ett företag som sedan början av 2000-talet har jobbat framgångsrikt med att anställa personer med funktionsnedsättningar är hamburgerkedjan Max.