Utskottsinitiativ kan underlätta arbetskraftsinvandring

NYHET Publicerad

POLITIK Under hösten har Svenskt Näringsliv lyft flera fall där utländsk arbetskraft som jobbar i Sverige utvisas. Besluten grundas ofta på små misstag från arbetsgivarens sida. Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet anser att lagen tolkas felaktigt och har tagit initiativ för att se över reglerna.

Solveig Zander

Solveig Zander (C), ledamot i socialförsäkringsutskottet.

Karin Ekenger

Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert på Svenskt näringsliv.

Foto: Nicklas Mattsson

Under hösten har Svenskt Näringsliv uppmärksammat flera fall av utländsk arbetskraft som jobbar i Sverige men blir utvisade på grund av bagatellartade fel som arbetsgivaren gör. Programmeraren Tayyab Shabab är huvudpersonen i ett av dessa fall. Han var en nyckelmedarbetare på app-utvecklaren Dynamo som utvisas till Pakistan, eftersom hans förra arbetsgivare missat att betala in en mindre del av pensionen. Att misstaget åtgärdats spelar ingen roll.

Utvisningen sker samtidigt som det råder stor brist på arbetskraft i hans yrke. Uppmärksamheten har inneburit att riksdagen nyligen beslutade att se över reglerna för arbetskraftsinvandring.

En politiker som har engagerat sig i fallen är Solveig Zander (C), ledamot socialförsäkringsutskottet. Hon tycker inte att tolkningen av lagen om arbetskraftsinvandring är riktig.

– När vi nu har familjer som etablerat sig i Sverige där barnen går i skola, föräldrarna yrkesarbetar och försörjer sig själva ska de inte utvisas.

Solveig Zander tog därför – tillsammans med ett enigt socialförsäkringsutskott – ett utskottsinitiativ för att göra en översyn av reglerna och nu har riksdagen beslutat att uppmana regeringen att ge ett tilläggsdirektiv till den utredning som jobbar med reglerna kring arbetskraftsinvandring.

– Det är dags att agera om lagen är otydlig och man kan undanröja missförstånd. Om det är regelverket som är för snävt måste det ändras. Jag hoppas att beslutet ska underlätta för arbetskraftinvandring och skapa en tydlighet. Vi måste se till att lagstiftningen inte utvisar på felaktiga grunder för vårt arbetskraftsbehov är stort, säger Solveig Zander.

Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv, välkomnar initiativet och vill  att förutsättningarna för att rekrytera utländsk arbetskraft förbättras.

– Det är ett välkommet initiativ som riksdagen har tagit. Att kunna rekrytera rätt personal är helt avgörande för företagen i Sverige och därför är det stora engagemanget för frågorna i de politiska partierna väldigt uppmuntrande. 

– Idag utvisas människor för mindre misstag som enkelt skulle justeras om det gällde en annan medarbetare. Därför är det viktigt med en snabb förändring av reglerna. När arbetskraftsinvandringen infördes i Sverige var knappast syftet att utvisa personer med jobb. Tolkningen av reglerna har – förutom att företagen förlorar kompetens – också inneburit orimligt långa handläggningstider. Vi har länge efterlyst åtgärder på området så att fler svenska företag kan anställa den kompetens som krävs för att utvecklas, växa och skapa nya jobb i Sverige.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hägglunds om vårdskatten: ”Sjukskrivningstalen kommer att öka”

SKATT Regeringens hårt kritiserade vårdskatt får allvarliga konsekvenser för arbetsgivare som jobbar aktivt för friska medarbetare. "Den vrider tillbaka klockan, innebär en försämring för medarbetarna och kan leda till en ökning av sjukskrivningarna", säger Jonas Wikman, HR-direktör på BAE Systems Hägglunds.
NYHET Publicerad:

Utredning utan skarpa förslag

TRYGGHETSSYSTEM Utredningen "Ett tryggare företagande i ett förändrat arbetsliv – för tillväxt och innovation" har överlämnat sitt betänkande till regeringen. En besvikelse, anser Svenskt Näringsliv och Företagarna, som vill se skarpa förslag för förbättrad trygghet för företagaren.
NYHET Publicerad:

APM Terminals: ”Vi fokuserar på hälsa och engagemang”

ARBETSMILJÖ Efter några turbulenta år har lugnet lagt sig över hamnen i Göteborg. "Nu är läget förändrat. Vi fokuserar på hälsa och engagemang, friska medarbetare och goda rutiner, säger Anna Bergqvist, chef för HR på APM Terminals.
NYHET Publicerad:

Cederkliniken: Halverat antal sjukfall med nytt arbetssätt

SJUKSKRIVNINGAR Vårdcentralen Cederkliniken i Piteå har halverat sjukfallen och minskat antalet långtidssjukskrivna med 60 procent. Det är resultatet av ett förändrat arbetssätt vid sjukskrivningar, där patienten är i centrum.
NYHET Publicerad:

Pensionsmyterna: ”Många oroar sig helt i onödan”

PENSIONER Jobba för arbetsgivare med tjänstepension, välj fonder med låga avgifter och se dig som en ”jobbonär” – dryga ut pensionen med deltidsarbete så länge du tycker det är roligt. De råden ger Staffan Ström, pensionsekonom på Alecta, till blivande pensionärer.  
NYHET Publicerad:

Malmer Stenergard (M): Stärk det förebyggande arbetet mot ohälsa

SJUKTALEN "Att hålla ned sjuktalen är den stora utmaningen inom sjukförsäkringsområdet", säger Maria Malmer Stenergard (M), ordförande i socialförsäkringsutskottet. I höstens budgetarbete fokuserar hon på tydliga tidsgränser, tidiga och förebyggande insatser för en låg och stabil sjukfrånvaro.
NYHET Publicerad:

"Glädjande att företagens insatser gör skillnad"

KOMMENTAR Ny statistik från Alecta visar att den långa sjukfrånvaron bland tjänstemän i privat sektor minskar. Det är glädjande nyheter som visar att företagens insatser för att förebygga ohälsa och ta tillvara medarbetares arbetsförmåga gör skillnad.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Osakliga skillnader i sjukskrivningar mellan kvinnor och män

OHÄLSA Enligt en ny rapport från Riksrevisionen bedöms kvinnor och män olika i sjukskrivningsprocessen. Rapporten visar att kvinnor sjukskrivs 30 procent mer än män med samma funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning.
NYHET Publicerad:

Ny generaldirektör: ”Försäkringskassan ska ta på sig ledartröjan”

OHÄLSA Försäkringskassans nye generaldirektör Nils Öberg vill att Försäkringskassan ska vara en aktiv och drivande part för minskade sjukskrivningar. Rättssäkerhet ska prioriteras och han vill öka förtroendet för myndigheten.
NYHET Publicerad:

Läkare: Sjukförsäkringssystemet är dysfunktionellt

SJUKFÖRSÄKRING Nya utredningar av socialförsäkringssystemets funktion är ofrånkomliga, menar läkaren Ove Andersson. Han var tidigare andre vice ordförande i Läkarförbundet och jobbar nu med att utforma en försäkringsmedicinsk enhet inom primärvården i Region Uppsala.
NYHET Publicerad:

”Medarbetare och chefer måste hjälpas åt för minskad ohälsa”

REHABILITERING En effektivare och tidigare rehabiliteringsprocess är viktig för kortare sjukskrivningar, anser Therese Möller, arbetsmiljöspecialist på ISS Facility Services. Hon vill också se en kontakt mellan arbetsgivaren och vården redan vid första sjukskrivningsdagen.
NYHET Publicerad:

Försäkringskassan prioriterar rättssäkerheten

SJUKFÖRSÄKRING Psykisk ohälsa och digitaliseringens effekter är ett par av utmaningarna för framtidens arbetsliv. Samtidigt minskar antalet långa sjukskrivningar, konstaterar Ulrika Havossar, avdelningsdirektör för sjukförsäkringen på Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Statlig utredning: Stuprörstänkande stör sjukskrivningsprocessen

SJUKTAL Det saknas en helhetssyn i samband med sjukskrivningar. Samverkan och samordningen måste bli bättre för att individen snabbare återgår i arbete, visar en statlig rapport.
NYHET Publicerad:

Nytt forskningsprogram för minskad psykisk ohälsa

SJUKSKRIVNING Kunskapen om orsakerna till psykisk ohälsa är grunda och det saknas framgångsrika metoder för en snabb återgång till arbetslivet. Därför satsar AFA försäkring på ett fyraårigt forskningsprogram. Det är en stor satsning, konstaterar forskningschef Susanna Stymne Airey.
NYHET Publicerad:

Förenklade läkarintyg ökar sjukfrånvaron

SJUKSKRIVNING Förenklade läkarintyg skapar problem för arbetsgivaren att värdera och ta tillvara sjukskrivna medarbetares arbetsförmåga. En studie från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, visar att förenklade läkarintyg leder till fler sjukskrivningar.
NYHET Publicerad:

Ny rapport: Sjukfrånvaro ökande problem för företag

SJUKSKRIVNING Ju större företag, desto mer utbredd sjukfrånvaro. Samtidigt har satsningar på förebyggande åtgärder och rehabilitering effekt, visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?"

SJUKFRÅNVARO Företagaren och sotaren Peter Johansson bröt båda benen och har varit sjukskriven i 180 dagar. Nu får han inte längre någon sjukersättning från Försäkringskassan, utan uppmanas att söka nytt jobb. ”Ska mina sju anställda bli utan jobb för att jag rehabiliteras?” frågar han.
NYHET Publicerad:

Stabil folkhälsa skymmer ökade problem med sjukfrånvaro

SJUKSKRIVNING Företagen i Sverige upplever ökande problem med sjukfrånvaron – detta trots att den allmänna folkhälsan förblir stabil, eller till och med förbättras. Det framkommer i en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Bekymmersamt att signalerna från regeringshåll är att sjukfrånvaron nu är låg”, sa rapportförfattaren Catharina Bäck under ett seminarium,
NYHET Publicerad:

Så kort väg tillbaka som möjligt

REHABILITERING Snabbhet och fokus på individen bör utmärka rehabiliteringsprocessen, anser Christina Sjöberg, rehabiliteringskoordinator på Volvo Cars i Skövde. För att minimera sjukskrivningstiden krävs ett väl fungerande samarbete mellan alla aktörer: individen, chef, fack, vården och Försäkringskassan.
NYHET Publicerad:

Jeppsson till försvar av svenska modellen

ARBETSMARKNAD Inför vårens val till EU-parlamentet borde vi diskutera hur vi ska värna den svenska modellen, anser Peter Jeppsson, vice vd, som varnar för att en långtgående EU-lagstiftning på arbetsmarknadsområdet utmanar den svenska kollektivavtalsmodellen.