- Play
-
Frågor vi arbetar med
-
Arbetsmarknad & arbetsrätt
- Arbetskraftsinvandring avgörande för företags kompetensförsörjning
- Arbetsmarknad Europa
- Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet
- Avtalsförsäkringar
- Avtalsrörelse och förhandling
- Framtidens arbetsmarknad – FrAM
- Förbättra matchningen på arbetsmarknaden
- Konfliktreglerna behöver ändras
- Kvotering motverkar jämställdhet
- Stärk ungas chans på arbetsmarknaden
- Nej till lagstadgad arbetstidsförkortning
- Reformera LAS, Lagen om anställningsskydd
- Rekryteringsenkäten
- Rot och Rut skapar jobb
- Rätt till heltid ger färre jobb
- Socialförsäkring i förändring
- Stärk arbetsmarknadens funktionssätt
- Säkra företagens kompetensförsörjning
- Enkla jobb – en väg in på arbetsmarknaden
- Visstidsanställningar viktiga för svensk arbetsmarknad
- Ökad integration ökar tillväxten
-
Löner
- Företagsnära lönebildning
- Fakta om löner och arbetstider
- Lönerapportering & lönestatistik
- Näringslivets yrkesklassifikation
-
Samhällsekonomi
- Sverige behöver en företagsvänlig regering
- CSR – ansvarsfullt företagande
- En politik för ökat välstånd
- Infrastruktur och transporter
- Konjunktur – Sveriges ekonomiska läge
- Näringslivets Säkerhetsdelegation (NSD)
- Stärk arbetsmarknadens funktionssätt
- Sverige behöver fler företagare
- Vinst i välfärden
- Välfärdsskaparna
- Öka kvaliteten och effektiviteten i välfärden
-
Miljö, energi & klimat
- Konkurrens ger lägre elpris
- Miljö, energi & klimat
- Reformera miljörätten
-
Skatter och juridik
- Internationella skattefrågor
- Konkurrenskraftig mervärdes-, energi- och punktskatt
- Minska skatt på arbete
- Minska skatt på företagande
- Minska skatt på ägande
- Patent och andra immaterialrättigheter
- Stärk rättssäkerheten på skatteområdet
- Digitalisering – regelverk och utmaningar
- Visa de dolda skatterna
-
- Vårt material
- Kalendarium
-
Regionkontor
-
Om oss
- Play
-
Frågor vi arbetar med
-
Arbetsmarknad & arbetsrätt
- Arbetsmarknad Europa
- Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet
- Avtalsförsäkringar
- Avtalsrörelse och förhandling
- Framtidens arbetsmarknad – FrAM
- Förbättra matchningen på arbetsmarknaden
- Konfliktreglerna behöver ändras
- Kvotering motverkar jämställdhet
- Stärk ungas chans på arbetsmarknaden
- Nej till lagstadgad arbetstidsförkortning
- Reformera LAS, Lagen om anställningsskydd
- Rekryteringsenkäten
- Rot och Rut skapar jobb
- Rätt till heltid ger färre jobb
- Socialförsäkring i förändring
- Stärk arbetsmarknadens funktionssätt
- Enkla jobb – en väg in på arbetsmarknaden
- Visstidsanställningar viktiga för svensk arbetsmarknad
- Ökad integration ökar tillväxten
- Arbetskraftsinvandring avgörande för företags kompetensförsörjning
- EU & internationellt
- Utbildning & forskning
- Företagsklimat & konkurrens
-
Löner
- Företagsnära lönebildning
-
Fakta om löner och arbetstider 2018
- 1. Arbetsmarknadens struktur
- 2. Kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden
- 3. Arbetstid och semester
- 4. Tidsanvändning och frånvaro
- 5. Löneutveckling, BNP och KPI
- 6. Lönespridning
- 7. Löner och löneformer
- 8. Arbetsgivaravgifter och premier till avtalsförsäkringar
- 9. Internationella löner och arbetskraftskostnader
- 11. Konflikter
- 12. Rörlig lön –– en flexibel löneform
- Källor, metodik och kvalitet
- Lönerapportering & lönestatistik
- Näringslivets yrkesklassifikation
- Miljö, energi & klimat
- Samhällsekonomi
- Skatter & juridik
- Samhällsekonomi
- Projekt
- Samhällsekonomi
- Skatter & juridik
- Projekt
-
Arbetsmarknad & arbetsrätt
- Vårt material
- Kalendarium
-
Regionkontor
- Dalarnas län
- Gotlands län
- Gävleborgs län
- Västra Götalands län
- Hallands län
- Jönköpings län
- Kalmar län
- Blekinge län
- Värmlands län
- Östergötlands län
- Norrbottens län
- Skåne län
- Stockholms län
- Västernorrlands län
- Södermanlands län
- Västerbottens län
- Uppsala län
- Västmanlands län
- Kronobergs län
- Örebro län
- Jämtlands län
-
Om oss
- Om Svenskt Näringsliv
- Dataskydd
- Organisation
- Styrelse och utskott
- Ledamöter i SME-kommittén
- Medlemsorganisationer
- Medarbetare
- Avtalsförsäkringar
- Så fungerar kollektivavtal
- Så stora är våra medlemsföretag
- Tidningen Entreprenör
- Svenskt Näringslivs stadgar
- Verksamhetsberättelse och årsredovisning
- Viktiga samarbeten
- Kort om sajten
- Information om cookies och personuppgifter
- Därför Svenskt Näringsliv
- Kontakta Svenskt Näringsliv
- Pressrum
- Grafisk profil och logotyp
- Lediga tjänster
- Leverantörskontakt
