Christina & Åke Arnessons remissyttrande till skatteutskottet

NYHET Publicerad

ÖPPET BREV Med all respekt för att ni står inför en svår uppgift, och att er tid är begränsad, så vill vi ändå, allra ödmjukast be er att läsa vårt yttrande och därefter också reflektera över vilka signaler ni sänder ut.

Vi kommer nu att på ett personligt och mycket utlämnande sätt redogöra för den verklighet som vi lever i. Sedan är det upp till var och en av er att själva bedöma vad ni drar för slutsatser av detta.

Vår resa började 1997, då vi startade vårt bolag med inriktning på tillverkning av monteringsfärdiga trähus. Från början var vi 4 personer (alla delägare). Verksamheten växte och växte, som mest stod drygt 50 personer på lönelistan. Vårt företag blev en viktig aktör eftersom vi skapade arbetstillfällen, trygghet och skatteintäkter till den lilla landsortskommunen. För oss var det en självklarhet att teckna kollektivavtal, att ha god ordning på våra papper, att vara en bra arbetsgivare och seriös samarbetspartner.

Dessvärre så hade vi oturen att 2010 hamna mitt i en familjetragedi. Vi hade precis dragit igång ett stort projekt då tragedin slog ner som en blixt från klar himmel. Det hela slutade med att vår kund inte kunde fullfölja sina åtaganden mot oss, och där stod vi med kostnader vi inte fick täckning för. Skam den som ger sig. Har man ansvar för anställda, så går man inte ut på golvet och säger – nu ger vi upp – Nej, man spottar i nävarna, sväljer förtreten och jobbar ännu hårdare. Det lönade sig. 2 år senare hade vi byggt upp en orderstock som med lätthet skulle trygga verksamheten i ett helt år.

Som ansvarstagande företagare och arbetsgivare hade vi ägare under de 15 år som gått, för vår egen del, inte plockat ut en enda krona ur verksamheten. Möjligheten hade funnits, men vi valde att låta pengarna stanna i bolaget. Företaget och de anställda gick alltid först. Allt eftersom åren gick så samlade vi på oss mer och mer innestående kapital att ta ut då vi ansåg tillfället lämpligt.

Sviterna efter tragedin förföljde oss, men vi lyckades trots detta lotsa oss fram och då vi äntligen efter 2 års mödosamt slit började känna att nu har vi snart näsan ovanför vattenytan igen, då kom en rejäl käftsmäll.

Det sakandes 320.000:- till månadens skatter. Vi hade kunnat ordna detta också om bara tjänstemannen på Skatteverket hade varit lite samarbetsvillig. Vi ansökte om anstånd med skatten i några månader för att då hinna få in nytt kapital från vår stora orderstock.

Tjänstemannen, hör och häpna, fick oss på ett mycket tydligt sätt förstå att – det gör ingenting om staten förlorar pengar på konkurser!! Därefter tvingade han fram en konkurs.

Över en natt slogs allt vi byggt upp i spillror. En fabriksanläggning med ett ny-anskaffningsvärde på 56 miljoner såldes ut och på sista raden i konkursen stod det 1,6 miljoner.

Den tidigare så flexibla husfabriken förvandlades till en helt vanlig lagerbyggnad långt ute på vischan, och används idag enbart som lager.

Vi som f.d ägare fick ta den största smällen, förutom att vi förlorat stora belopp i insatt kapital, så gick hela vårt inarbetade utdelningsbelopp upp i rök (tillsammans ca 6 miljoner)

Idag har vi efter mycket hårt slit med hjälp från anhöriga, kollegor, kunder, leverantörer och en nischbank börjat bygga upp en ny verksamhet.

Det är slitsamt, vi är vingklippta och hårt prövade efter det vi tvingats gå igenom de senaste 7 åren.

Tvivlen var också många. Skulle vi våga satsa igen. Efter det nonchalanta och rent oprofessionella bemötande vi tvingats anpassa oss till i samband med konkursen och följderna därefter, så känns det som att etablissemanget inte uppskattar sådana som oss. Vi är bara några gnälliga småföretagare som försöker minimera vår skatt och leva gott på andras bekostnad.

Så är verkligen inte fallet, vi har nog betalat ett högre pris än de flesta för glädjen att ha ett jobb att gå till. Vi förväntar oss inte att röda mattan ska rullas ut för oss, men vi förväntar oss att bli bemötta med respekt.

Gällande 3:12 reglerna så är det idag, för oss långt kvar tills vi kan börja tänka utdelning. Än så länge befinner vi oss på nivån att vår målsättning är att innan årets slut i alla fall kunna uppnå samma lön som våra kollektivanställda träindustriarbetare.

Att det nu ligger ett förslag på att 3:12 reglerna ska skärpas ytterligare, med syftet att färre småföretagare ska ha möjlighet att själva kunna skapa sig en ekonomisk trygghet, känns som en illa genomtänkt åtgärd.

Vi borde med rätta, egentligen kunna känna oss som en viktig kugge i det svenska välfärdssystemet. Vi bidrar med arbetstillfällen, trygghet och skatteintäkter, men dessvärre så får vi allt för ofta känna att vi enbart är kon som står i båset och som ska mjölkas till sista droppen.

Idag har vi 10 personer på lönelistan, vi vill gärna fortsätta med det, och helst också utveckla ytterligare. Vi har de förutsättningarna, då orderingången just nu är större än vad vi kan åta oss.

Vi skulle kunna flytta verksamheten utomlands, men det strider mot vår värdegrund.

Det börjar bli nog nu, det ena förslaget efter det andra kommer som gör det dyrare, svårare och mera riskfyllt att vara småföretagare.

Gör det enda rätta, bejaka företagandet, respektera alla oss småföretagare och underlätta istället för att försvåra för oss. Låt oss göra det vi är bra på. Man saknar inte kon förrän båset är tomt!

Tänk om, tänk nytt. Förslaget till ändringar i 3:12 reglerna innehåller försämringar. Höjd skattesats, minskad förenklingsregel, höjt krav på egen lön och sämre möjlighet till lönebaserat utrymme är tyvärr alltihop signaler i fel riktning för att fler ska vilja driva företag, investera och anställa.

Släng, eller omarbeta, så att även alla vi småföretagare kan få känna att vi är respekterade för det vi gör och inte enbart är kon som ska mjölkas och som skickas på slakt när vår ägare inte längre anser oss tillräckligt vinstgivande.

Christina & Åke Arnesson, ARKOS Home AB

Fakta

Entreprenörsskatten även kallad 3:12 är skatteregler som gäller ägarledda företag som är aktiebolag. Skatteförslaget styr hur stor andel av företagarens inkomst som beskattas som inkomst av tjänst och hur stor andel som beskattas som inkomst av kapital, vilket har en lägre skattesats. Hur mycket som kan tas ut i form av kapitalinkomst avgörs bland annat av hur mycket lön huvudägaren tar ut och hur ägandet ser ut. 3:12-reglerna infördes i samband med skattereformen 1991, och har ändrats flera gånger genom åren.

 

Utredningens förslag:

  • Lönekraven för att få ta ut kapitalbeskattade inkomster höjs.
  • Kravet på att en delägare måste äga minst 4 procent av kapitalet i företaget för att få använda 3:12-reglerna slopas.
  • Förenklingsregeln, som innebär att en utdelning upp till ett visst belopp får beskattas som kapitalinkomst, sänks från 160 000 till 100 000 kronor. Skatteuttaget på delägares kapitalinkomster höjs från 20 till 25 procent

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Regelkrånglet blir bara värre

REGELKRÅNGEL Det är få av oss som ifrågasätter behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir en alltmer betungande administration för våra företag. Den aspekten måste man ta med när ny lagstiftning tas fram. I Sverige tar man tyvärr mycket liten hänsyn till detta i den politiska beslutsprocessen och i OECD:s ranking av arbetet med regelkrångel hamnar Sverige långt ner på listan.
NYHET Publicerad:

Friskolor får rätt till skolpeng till slut

FRISKOLAN Efter att Falu kommun förra året betalade ut 32,7 miljoner kronor i retroaktiv ersättning till fristående skolor är det nu Borlänges tur. Även här har gymnasiefriskolornas skolpeng varit för låg i många år. ”Det här agerandet från kommuner är ett problem”, säger Peter Lundström, vd på Helixgymnasiet i Borlänge.
NYHET Publicerad:

Visstid är avgörande för både företag och sysselsättning

VISSTID Många företagare i Dalarna är beroende av visstidsanställningar och många av dem skulle få svårt att överleva om anställningsformen förbjöds. Dessutom skulle viktiga vägar in på arbetsmarknaden stängas. Trots detta signalerar nu Socialdemokraterna om att begränsa möjligheterna till visstidsanställningar. Vi har talat med Ingemar Eberstål, Roberth Klarqvist och Gustav Eriksson, tre företagare i Dalarna om hur ett beslut om begränsningar av visstidsanställningar skulle påverka dem.
NYHET Publicerad:

Allmän visstid ökar jobbmöjligheterna i Dalarna

DEBATT Allmän visstidsanställning (Alva) är mycket viktig för arbetsmarknaden och öppnar dörrar för personer utan arbete. Trots det, finns starka krafter inom S som vill att partiet ska besluta om att driva ett avskaffande av anställningsformen. Resultatet i Dalarnas län skulle bli färre jobbmöjligheter och ökat utanförskap. Det skriver Teresa Bergkvist, regionchef vid Svenskt Näringsliv Dalarna i sin debattartikel.
NYHET Publicerad:

Praktikant öppnade dörren till ny marknad

INTEGRATION När asylsökande Bashar Mustafa fick praktik på Morakniv var det för att företaget ville göra en insats för samhället. I fjol sålde han för sju miljoner. "När Bashar kom in tog våra affärer i Mellanöstern fart", säger vd Henk Noback.
NYHET Publicerad:

Ubi jobbar 160 procent – utvisas

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Sedan Ubi kom som asylsökande från Sydostasien för knappt två år sedan, har han jobbat mer än heltid hos två arbetsgivare. Nu har han fått avslag på sin asylansökan och tvingas lämna landet. ”Utöver den personliga sorgen, så är det brutalt för verksamheten att han bara försvinner från en dag till en annan”, säger hans arbetsgivare Josefin Elmer, ägare till O´ Learys i Mora.
NYHET Publicerad:

Inställning och attityd i dina samtal och möten är avgörande

GÄSTKRÖNIKA "Som företagare är man ständigt beroende av andra människor. Om du inte lyckas få personer runt omkring dig på din sida, så kommer du inte att komma långt. Det tar i alla fall betydligt längre tid och kräver mer energi än vad det behöver göra egentligen." Skriver Tom Sakofall, Nuvida AB i sin tredje och avslutande krönika.
NYHET Publicerad:

Framtiden är här

KRÖNIKA Svenskt Näringslivs studentmedarbetare Sofia Kovler besöker sin första UF-mässa och delar här med sig av sina reflektioner.
NYHET Publicerad:

Ung Företagsamhet gör skillnad – för de som får chansen

GÄSTKRÖNIKA Tyvärr ser jag en tydlig tendens och det är att vi i Dalarna halkar efter andra regioner i Sverige när det gäller Ung Företagsamhet på gymnasiet. Idag ser det väldigt olika ut i olika kommuner, på olika skolor och program. Hur är det på skolan din dotter eller son tänker söka till? Att Ung Företagsamhet ger resultat är bevisat, men då gäller det att chansen också erbjuds. Det skriver Thomas Agneteg i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Tyllingstrands vill växa – men att anställa är riskabelt

REGELKRÅNGEL "Vi har haft en väldigt god utveckling de senaste åren och det ser ut att hålla i sig. Men vi skulle behöva bli fler svetsare och isolertekniker då det utbildas för få. Dessutom är det extremt riskabelt att nyanställa i dag med dagens regelkrångel och de långtgående skyldigheterna som företagare har gentemot arbetstagare", säger Pernilla Jennervall, delägare i Tyllingstrands Konsult AB.
NYHET Publicerad:

Våga misslyckas - se allt som en skola

GÄSTKRÖNIKA "Om du inte är beredd att misslyckas så kan du heller inte lyckas. Du måste våga ta steget ut ur din bekväma och kända vardag. Jag är uppvuxen i en företagarfamilj och har sedan barnsben fått höra att man kan se ”misslyckanden” som en skola. Man lär sig bäst genom att faktiskt prova saker i verkligheten, och ett ”misslyckande” leder också till större erfarenhet." Skriver Tom Sakofall, Nuvida AB i sin andra gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Trygga chefer sätter bättre löner

LOKALA LÖNER Genom att värdera och rangordna alla tjänstemäns arbetsuppgifter på företaget Morakniv får cheferna en helhetsbild av kompetens och löner även utanför den egna gruppen. Det leder till rättvisare löner och gör cheferna tryggare i sin lönesättning, enligt hr-chefen Pia Kadfalk.
NYHET Publicerad:

Handlare besviken på socialdemokraterna

FÖRETAGANDE Ica-handlaren Mats Andersson i Falun har vuxit upp med socialdemokratiska värderingar. Men nu upplever han att rörelsen har tappat både hjärta och ryggrad. "Det behövs en politik som hjälper och stöttar entusiasmen hos människor som vill skapa något, istället för att kväva den", säger han.
NYHET Publicerad:

Våga drömma stort, och våga prata om det

GÄSTKRÖNIKA "Jag har alltid drömt stort. Drömmarna har varierat oerhört mycket men har alltid varit av den karaktären att det låter omöjligt. Som liten ville jag bli rockstjärna, regissör i Hollywood och stormrik. Jag pratade alltid om dessa drömmar öppet i skolan och fick oftast ett hånskratt till svars eller att det är omöjligt. Här tändes nog en slags gnista där jag bestämde för att alla som inte trodde på mig banne mig skulle få se!" Skriver Tom Sakofall, Nuvida AB i sin första krönika.
NYHET Publicerad:

Christina & Åke Arnessons remissyttrande till skatteutskottet

ÖPPET BREV Med all respekt för att ni står inför en svår uppgift, och att er tid är begränsad, så vill vi ändå, allra ödmjukast be er att läsa vårt yttrande och därefter också reflektera över vilka signaler ni sänder ut.
NYHET Publicerad:

Mattias Richerts brev till skattutskottet

ÖPPET BREV "De föreslagna regeländringarna kommer att skicka tillbaka småföretagandet i Sverige till 90-talet. Då ägnade alla företagare mycket stor del av sin tid och kraft att försöka undvika att merparten av eventuellt överskott gick i skatt. Det handlade om överlevnadsinstinkt och ett ”rättvisetänk". Ett osunt beteende skapat av alltför högt skattetryck". Skriver Mattias Richert, vd för Lammet & Grisen i sitt brev till skatteutskottet med anledning av de föreslagna förändringarna i entreprenörsskatten.
NYHET Publicerad:

Johan Bobergs brev till skatteutskottet

ÖPPET BREV "Att genomdriva direkt skadliga förslag är snudd på en katastrof för Sverige. Den vänsterpolitik som bedrivs idag får mig att se 70-talet, där man spottade på företagare. Låt oss ha möjlighet att tjäna pengar på vår verksamhet. Det kommer att sprida sig och få människor att våga ta risker för att få det bättre. Skapa ett företagarklimat, inte ett företagarfientligt land. Det blir inte bra." Skriver Johan Boberg, vd för Edita Bobergs AB i sitt brev till skatteutskottet med anledning av de föreslagna förändringarna i entreprenörsskatten.
NYHET Publicerad:

Upprorsstämning bland Dalaföretagare

SKATTER Dalaföretagarna går till storms mot regeringens förslag att försämra de så kallade 3:12-reglerna. För nykläckte företagaren Niklas Jonsson är entreprenörsbanan inte lika attraktiv längre. "Jag och många andra entreprenörer som står i startgroparna kan nu välja att avstå", säger han.
NYHET Publicerad:

Vi skapar en skola där ingen hålls tillbaka

GÄSTKRÖNIKA "Sverige har aldrig varit ett rikare land materialistiskt sätt. Samtidigt ser vi en ökad psykisk ohälsa. Resultaten i skolan har under en lång tid sjunkit jämfört med andra länder, vad beror detta på? Kan det finnas ett samband?" Skriver Sakarias Winberg, Excel Education i sin femte och sista krönika.
NYHET Publicerad:

Debatt: Uppmaning till (S) - Ta snarast avstånd från farliga skatteförslag!

DEBATT För politiker som vill att det skapas fler jobb borde villkoren för våra företag vara särskilt viktiga. Vi är 62 företagare från Dalarna som är oroade för det förslag till nya regler för beskattning av ägarledda företag, den s.k. entreprenörsskatten eller även kallad 3:12-reglerna.  Vad vill länets socialdemokrater? Vi uppmanar er att snarast ta avstånd från farliga skattehöjningar på företagande och jobbskapande.