Lyssna på europeiska näringslivets jämställdhetsstrategi

Europa står inför stora strukturella utmaningar som gör det viktigare än någonsin att ta vara på hela samhällets arbetskraftspotential. För att möta näringslivets växande kompetensbehov och stärka den ekonomiska stabiliteten behöver fler få möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden och göra karriär. Det gör jämställdhet till en central fråga för näringslivet i Europa.

Jämställdhet är en nyckelfaktor för konkurrenskraft

För företag i nästan alla länder och branscher runt om i EU är kompetensbristen påtaglig och läget har förvärrats över tid. Utvecklingen ökar behovet av att ta vara på befintliga resurser för att stärka tillgången på kompetens. Det är en förutsättning för produktivitet, konkurrens och motståndskraft. För näringslivet handlar det inte om vem som besitter kompetensen, utan att den faktiskt kommer till användning.

Idag utgör kvinnor den största potentialen att öka arbetskraftsdeltagandet i Europa, med möjlighet att tillföra närmare 17,3 miljoner fler aktiva medarbetare fram till 2030.

Det gör jämställdhet till en av de mest centrala framtidsfrågorna för näringsliv och arbetsgivare runt om i EU. Det samlade budskapet är tydlig, det behövs en jämställdhetsstrategi som tar vara på potential och aktiverar hela befolkningen.

Ekonomisk aktivitet en förutsättning för jämställdhet

För att lyckas krävs bättre förutsättningar för kvinnor och män att vara ekonomiskt aktiva genom livets alla faser. Det handlar om konkreta förutsättningar att kombinera arbete med familjeansvar, liksom möjlighet att fatta välinformerade val kring studier, yrkesliv och karriärvägar. En viktig faktor är även tillgång till relevant utbildning och vidareutveckling inom områden som efterfrågas i den gröna och digitala omställningen.

Det här är grundpelare i det europeiska näringslivets strategi för ökad jämställdhet, som syftar till att stärka kompetensförsörjningen och konkurrenskraften, samtidigt som gapen mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden minimeras.

Lyssna på näringslivets jämställdhetsstrategi

I ett färskt podd-avsnitt från BusinessEurope berättar Gabriella Sebardt, ordförande för Equal Opportunity Network, om den nya strategin och vilka reformer som är viktigast för ett mer jämställt och konkurrenskraftigt EU. Lyssna på samtalet här och ta del av näringslivets jämställdhetsstrategi här.

Vill du ha mer information om Svenskt Näringslivs arbete på jämställdhetsområdet så kan du lyssna på mig i senaste avsnittet av Näringslivspodden.