Jämställdhet på arbetsmarknaden

Svenskt Näringsliv arbetar för ett jämställt arbetsliv där kvinnor och män har samma villkor, möjligheter och ansvar för arbete och karriär. Lika förutsättningar på arbetsmarknaden är viktigt för företagens kompetensförsörjning, Sveriges tillväxt och välfärd. För att vara konkurrenskraftigt behöver Sverige ta vara på både kvinnors och mäns kompetens och innovationskraft. En viktig del i detta är förutsättningarna att starta och driva företag.

Läs mer

Jämställdhet på arbetsmarknaden har varit en viktig fråga i Sverige under lång tid och ses många gånger som en konkurrensfördel i internationella sammanhang. Svenskt Näringslivs arbete nationellt och internationellt syftar till att lyfta grundorsakerna till ojämställdhet och bygga vidare på de framsteg som redan har gjorts. Vår ambition är att förbättra kvinnors och mäns förutsättningar på arbetsmarknaden och se till att fler kan ge liv åt sina företagsidéer.

Nyhet

Minskat sysselsättningsgap avgörande för jämställdheten och konkurrenskraften i Europa

Att stärka kvinnors arbetskraftsdeltagande är centralt för ökad jämställdhet i EU. Om europeiska kvinnor arbetade i samma utsträckning som männen skulle arbetskraften öka med drygt 17 miljoner till 2030. Den outnyttjade potentialen är enorm, konstaterades på ett seminarium i Bryssel.

Jämställdhetsexperten Isabelle Galte Schermer.

Nyhet

Ökat företagande bland kvinnor kan minska inkomstgapet

Skillnaden mellan kvinnors och mäns disponibla inkomst uppgick till 21,6 procent år 2024. Inkomster från näringsverksamhet och kapital är det som skiljer mest. ”För att stänga inkomstgapet behöver fler kvinnor starta och driva företag”, säger jämställdhetsexpert Isabelle Galte Schermer.

Pernilla Norlin, samhällspolitisk chef på Företagarna, Lovisa Lanryd, välfärdsexpert på Svenskt Näringsliv, och Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright.

Nyhet

Så många kvinnor äger bolag: Välfärdssektorn driver utvecklingen

Kvinnors andel bland dem som kontrollerar svenska företag har ökat sedan 2017. Företag inom välfärdssektorn och nystartade bolag driver utvecklingen. Samtidigt minskar andelen unga kvinnor bland företagsägarna, visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.