Rekordbetyg för Dalarna men kompetensbrist hotar tillväxten

Företagsklimatet i Dalarna når rekordnivån 3,7 och ligger över rikssnittet. Vansbro, Orsa och Smedjebacken toppar, medan Hedemora och Älvdalen ligger svagare till. Samtidigt hotar kompetensbrist och infrastrukturproblemen den fortsatta tillväxten.

Företagsklimatet i Dalarna fortsätter att förbättras. Enligt Svenskt Näringslivs undersökning Lokalt företagsklimat 2026 når länet sitt högsta sammanfattande betyg hittills – 3,7. Det är en tydlig uppgång jämfört med tidigare år och över riksgenomsnittet på 3,5. Utvecklingen bekräftar en långsiktig trend av förbättrade relationer mellan företag och kommuner.

Bakom framgången ligger bland annat förbättrad dialog och service från kommunerna. Drygt 65 procent av företagen har varit i kontakt med sin kommun det senaste året, vilket är en högre andel än i landet som helhet. Företagen upplever i stor utsträckning att kommunernas handläggare är tillgängliga, visar förståelse för företagens villkor och erbjuder relevant vägledning. Även handläggningstiderna bedöms oftare som rimliga jämfört med riksgenomsnittet.

– Det är glädjande att företagen upplever ett bättre klimat och en mer konstruktiv dialog med kommunerna. Men bristen på rätt kompetens riskerar att bromsa utvecklingen om inte kraftfulla åtgärder vidtas, säger Victor Ericsson regionchef Svenskt Näringsliv.

I årets ranking placerar sig Vansbro (plats 35), Orsa (53) och Smedjebacken (61) bland de starkaste kommunerna i länet. Totalt återfinns sju av Dalarnas 15 kommuner bland de 100 bästa i landet, vilket visar på en bred styrka i regionen.

Största förbättringar i Falun, Gagnef och Ludvika

Falun (169) och Gagnef (161) är de två dalakommuner som klättrar mest i rankingen från ifjol. Kommunerna avancerar 55 respektive 58 placeringar, vilket tyder på ett aktivt förbättringsarbete och stärkt dialog med det lokala näringslivet. Ludvika är den kommun som förbättrar sig mest på fem års sikt, från plats 237 år 2021 till plats 80 i år. I genomsnitt har kommunen förbättrat sig 31 placeringar varje år de senaste fem åren.

Samtidigt har kommuner som Hedemora (231) och Älvdalen (240) fortsatta utmaningar med företagsklimatet. Skillnaderna illustrerar att utvecklingen inte är jämnt fördelad och att det finns potential för förbättring i delar av länet.

Kompetensbristen hotar den fortsatta tillväxten

Trots den positiva utvecklingen pekar företagen på allvarliga utmaningar framåt. Den största är kompetensförsörjningen. Hela 38 procent av företagen uppger att tillgången till medarbetare med rätt kompetens fungerar dåligt eller inte helt tillfredsställande. Problemen är särskilt stora inom industri, bygg, vård och omsorg samt jord- och skogsbruk.

– Kompetensbristen är Dalarnas klart största strukturella utmaning. Fler teknik- och yrkesutbildningar, bättre samverkan mellan skola och näringsliv samt ökad attraktivitet för regionen är avgörande för fortsatt tillväxt, säger Victor Ericsson.

Även infrastrukturen lyfts som ett växande hinder. Betygen för det lokala vägnätet och kommunal upphandling ligger fortfarande kring gränsen för godtagbart. Företagen ser dessutom brister i bostadsutbudet, vilket påverkar möjligheten att rekrytera arbetskraft.

Sammantaget visar resultaten att Dalarna är på rätt väg, med ett starkare företagsklimat och förbättrade kontakter mellan näringsliv och offentlig sektor. Men för att säkra fortsatt tillväxt krävs långsiktiga satsningar på kompetensförsörjning och infrastruktur – annars riskerar utvecklingen att bromsa in.

Läs mer

På företagsklimat.se kan du ta del av mer information om företagsklimatet i Dalarna och resten av Sverige.