Dragkamp mellan Ovanåker och Ockelbo om vem som har länets bästa företagsklimat

Ovanåker placerar sig återigen högst i årets ranking av företagsklimatet i Gävleborgs län med en placering på 98 i den nationella rankingen, tätt följd av Ockelbo (99) som kliver fram som en av länets tydligaste förbättrare.

Ovanåker utmärker sig som en av länets starkaste kommuner när Svenskt Näringsliv rankar företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Ovanåker placerar sig på plats 98 – bäst i Gävleborg. Näringslivet ger ett sammanfattande omdöme på 3,9, klart över Sverigesnittet. Särskilt dialogen med kommunen och attityderna från både politiker och tjänstepersoner lyfts fram som styrkor.

– Ovanåker har ett företagsklimat som uppskattas av företagare, särskilt dialog och bemötande, säger Svenskt Näringslivs regionchef Dan Nygren.

Även Ockelbo klättrar kraftigt i rankingen där kommunen förbättrar sin totalplacering till plats 99 – en uppgång med hela 55 placeringar på ett år.

– Ockelbo har under många år haft länets bästa företagsklimat men tappade rejält förra året. Nu är kommunen nästan tillbaka på tidigare nivå. Det visar att ett systematiskt arbetssätt och fokus på företagsklimatet håller över tid trots motgångar ett enskilt år, säger Dan Nygren.

Omfattande förbättringsarbete ger resultat

Gävle kommun har inlett en förändringsresa med att stärka sitt företagsklimat. I årets ranking kan man börja skönja effekter av det arbetet men från ett lågt utgångsläge placerar sig Gävle fortfarande längst ned i länet, på plats 268 i rankingen. Företagen pekar särskilt på brister i dialog, service och förståelse för företagande.

– I Gävle har företagsklimatet varit under godtagbar nivå (3,0) de senaste 15 åren men kommunen har de senaste 1,5 året påbörjat ett omfattande förbättringsarbete som redan verkar uppfattas positivt av företagen. En förbättring från 2,6 till 2,9 i år är den näst största förbättringen av de 25 största kommunerna i landet. De har medverkat i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram för stora kommuner och i övrigt varit väldigt lyhörda för vad som behöver göras. Det viktiga nu blir att hålla i förbättringsarbetet och förankra det i hela kommunkoncernen, säger Dan Nygren.

Trots flera ljuspunkter är kompetensförsörjningen fortsatt en stor utmaning i hela länet. Hela 40 procent av företagen uppger att tillgången till rätt kompetens fungerar dåligt eller inte är tillräckligt god.

Betyget för tillgång till kompetens ligger också under rikssnittet, vilket visar att problemet är mer uttalat i Gävleborg än i landet som helhet.

– Bristen på rätt kompetens är det enskilt största tillväxthindret för företagen i länet. Här behöver både utbildningssystem och arbetsmarknadspolitik växla upp, säger Dan Nygren.

Ett annat tydligt resultat är att brottslighet och otrygghet påverkar företagen mer än i riket i stort. Nära var femte företag uppger att det påverkar verksamheten negativt.

Läs mer

På företagsklimat.se kan du ta del av mer information om företagsklimatet i Gävleborg och resten av Sverige.