Entreprenörsskatten kan knuffa oss ut ur Sverige

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Min mamma blev arbetslös för lite drygt sex år sedan. Det var strax innan hon skulle fylla 50. Själv var jag 25 och funderade på vad jag skulle ge henne i present. Det hon önskade sig allra mest var ett arbete. Så jag gav henne ett presentkort, där jag skrev att hon skulle få jobb.

Partykungen.se

I dag omsätter Joel Svenssons och hans mammas företag över hundra miljoner och har runt 20 anställda.

Nu gällde det att agera fort. Hur skapar man ett jobb? Jo, genom att starta företag naturligtvis. Där och då startade jag Partykungen.se som sålde maskeradkostymer över internet. Jag skötte inköp och administration och mamma anställdes för att sköta lagret.

I dag omsätter mitt och mammas företag över hundra miljoner och vi har runt 20 anställda. Vi har lyckats med vårt företag. Och det viktigaste av allt, mamma fick ett jobb hon trivs jättebra med.

Låter det enkelt? Att på bara sex år skapa ett företag som omsätter 100 miljoner? Låt mig då berätta hur den första tiden som företagare var.

Första året gick det dåligt. Vi gjorde ett rejält minusresultat. Min mamma fick en heltidslön men själv kunde jag inte ta ut en krona. Trots att jag avstod lön gjorde jag en rejäl minusaffär det första året.

Det var tack vare mina tidigare besparingar som gjorde att jag ändå klarade mig. Det var dessa pengar som jag nu valde att riskera för att kunna fortsätta min verksamhet. Men jag höll ut. Jag trodde på min idé och ville fortsätta. Under tiden minskade mitt sparkapital stadigt.

Även andra året gick knackigt men vi började i alla fall tjäna pengar. Pengarna gick oavkortat tillbaka till verksamheten och min lön var mycket blygsam.

Det var inte förrän hösten år två det släppte, under halloween-rushen. Vi fick luft under vingarna och vi kunde börja satsa rejält på marknadsföring. Vi dubblerade omsättningen flera år i rad och verksamheten går fortfarande i raketfart. Jag har haft möjlighet att i efterhand kunna ta ut utdelning på vinsten, som en kompensation för de åren då jag förlorade mina sparpengar.

Men hade jag vågat göra samma resa i dag? Då vågade och ville jag satsa på min verksamhet eftersom jag visste att jag kunde få en belöning för mitt arbete i framtiden. Men i dag kan den moroten ryckas bort för alla blivande och befintliga småföretagare.

De nya föreslagna 3:12-reglerna, eller entreprenörsskatten, kommer kraftigt begränsa småföretagares möjlighet att plocka ut vinst ur företaget. Det viktigaste incitamentet för varje entreprenör rycks undan.

Hade dessa regler varit en verklighet för sex år sedan hade jag varken kunnat erbjuda min mamma eller mina övriga 18 medarbetare något jobb. Jag hade valt att satsa mina sparpengar på annat.

Samma sak gäller förmodligen alla andra företagare som har riskat sitt kapital på sin idé. Fundera på hur oerhört många arbetstillfällen skulle ha uteblivit om entreprenörsskatten hade funnits då. De föreslagna 3:12-reglerna vore en katastrof för välfärden och för jobben som vi alla vill ha och behöver.

Jag vill så gärna låta min verksamhet stanna i Sverige och därmed bidra till välfärden genom ökade skatteintäkter. Men företagare är incitamentdrivna. Mina incitament ökar för att placera företaget, med både lager och administration, utomlands. Det regeringen gör med sin politik är att knuffa mig och många andra sakta men säkert över kanten till att flytta till ett land med bättre förutsättningar. Jag och min mamma kommer klara oss bra. Men många andra kommer få det värre.

Joel Svensson, vd för Partykungen.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Från socialt perspektiv till arbetsmarknadsperspektiv”

INSPIRATION Hur kan företagen vara en del av lösningen i lokala insatser för jobb och integration? Hur kan kommunen underlätta och vara rådgivande för företagens väg genom myndighetsdjungeln? Hur höjer man tillsammans ambitionen för ett bättre lokalt företagsklimat? Det var några av frågeställningarna som diskuterades under Svenskt Näringslivs inspirationsdagar i mars 2019.
NYHET Publicerad:

Ockelbo lägger grunden för fortsatt stärkt företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Ockelbos företagsklimat går framåt. Nu vill man fortsätta utveckla dialogen med företagare och jobba vidare med de insatser som påbörjats.
NYHET Publicerad:

Ny näringslivsorganisation ska stärka Söderhamn

FÖRETAGSKLIMAT Sedan 2016 har företagsklimatet i Söderhamn stadigt försämrats och i den senaste rankingen hamnade kommunen på plats 289 av landets 290 kommuner. John-Erik Jansson (C), kommunstyrelsens ordförande, hoppas att en ny kommunal näringslivsorganisation ska hjälpa till att stärka företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Bottennotering för nyföretagsamheten i Gävleborg

NY RAPPORT I sju av länets tio kommuner backar nyföretagsamheten och är den lägsta på tio år. Bland kvinnor och unga når nyföretagsamheten bottennoteringar. Sammantaget är nyföretagsamheten i länet näst svagast i Sverige. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten i Gävleborgs län 2019. "Det är oroväckande siffror för Gävleborgs del", säger Lotta Petterson.
NYHET Publicerad:

Till ledande kommunpolitiker: Förbättra företagsklimatet

KRÖNIKA "Att det lokala företagsklimatet gradvis förbättras är mycket viktigt för möjligheten att starta och driva företag i vår region och därmed även för hur välståndet utvecklas här." Det skriver Lotta Petterson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Gävle klättrar försiktigt och siktar på topp 100

FÖRETAGSKLIMAT Det gick svagt framåt för Gävle i den senaste rankningen, men är ändå tredje sämst i länet med sin plats 254 av landets 290 kommuner. Åsa Wiklund Lång (S), kommunstyrelsens ordförande i Gävle, menar att kommunen ska jobba brett de kommande åren, med fokus på de områden där man har mest att utveckla.
NYHET Publicerad:

Höga förväntningar i Gävleborg

KONJUNKTUREN Företagen i Svenskt Näringslivs företagarpanel i Gävleborg har en något mer optimistisk syn på konjunkturen det kommande halvåret jämfört med genomsnittet för övriga Sverige. Det visar Svenskt Näringslivs konjunkturrapport för första kvartalet i år.
NYHET Publicerad:

Ovanåker siktar uppåt med förbättrad service

FÖRETAGSKLIMAT Ovanåker har näst bästa företagsklimat i länet, enligt den senaste rankingen. Kommunen har dock tappat 33 placeringar sedan förra enkäten och mest har man backat på området ”kommunpolitikernas attityder till företagande”. Håkan Englund (S), nytillträtt kommunalråd i Ovanåkers kommun, är självkritisk och lyfter förbättrad service från kommunens sida som ett av de övergripande målen för kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Oskar Simryd!

UNG FÖRETAGSAMHET Torsdag den 14 mars är det dags för Ung Företagsamhets årliga mässa - Entreprenörskap på riktigt – Gävleborgs största mässa med unga företagare!
NYHET Publicerad:

Hudiksvall jobbar brett och långsiktigt med företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Hudiksvall fortsätter den positiva trend man haft sedan 2016 och klättrar 16 placeringar i den totala rankingen. Den största förbättringen, enligt enkätsvaren, är på området ”allmänhetens attityder till företagande”. Mikael Löthstam (S), kommunalråd i Hudiksvall, lyfter fram förtroendeskapande insatser som en av nycklarna till ett starkt företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Hofors fortsätter framåt med näringslivet i fokus

FÖRETAGSKLIMAT Hofors företagsklimat fortsätter att gå starkt framåt. Sedan 2014 har kommunen klättrat från plats 281 till plats 91 vilket gör Hofors till klart bäst i länet.
NYHET Publicerad:

Omvärldsspaning och samverkan i fokus för klättrande Ljusdal

FÖRETAGSKLIMAT Ljusdal är den kommun i länet som klättrat mest på rankingen av företagsklimatet. Ljusdal finns idag på plats 225 av landets 290 kommuner i den totala rankingen, vilket gör dem till fjärde bäst i länet.
NYHET Publicerad:

Januariöverenskommelsen måste stärka svensk konkurrenskraft

SKATTER Överenskommelsen mellan S, C, L och MP kommer att ha stor betydelse för skattepolitiken framöver, då en lång rad punkter i överenskommelsen behandlar skatter. Det skriver Lotta Petterson och Johan Fall i en gemensam debattartikel.
NYHET Publicerad:

Konkurrenskraftigt EU är viktigt för vår region

KRÖNIKA I maj är det val till Europaparlamentet. Ett viktigt val i flera aspekter för oss som invånare i en exportberoende region, inte minst i betydelsen av våra företag och hur vår gemensamma välfärd skapas. Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i en krönika.
NYHET Publicerad:

Mötesplatser och kompetensutveckling ska ta Bollnäs framåt

FÖRETAGSKLIMAT Det går försiktigt framåt för Bollnäs företagsklimat. En klättring med 21 placeringar i rankingen placerar hälsingeorten på plats 257 av landets 290 kommuner. Enligt den senaste enkäten har det gått mest framåt inom områdena tillämpning av lagar och regler och tjänstemännens attityder till företagare.  Sämst utveckling, enligt enkätsvaren, har kommunen på området tele- och IT-nät.
NYHET Publicerad:

Ständig dialog och fortsatta aktiviteter i Sandviken

FÖRETAGSKLIMAT Peter Kärnström (S), kommunalråd i Sandvikens kommun, menar att de senaste årens enkätsvar visar att det finns en positiv trend i Sandviken. Genom ständig dialog med företagen och att fortsätta insatser och aktiviteter som påbörjats hoppas man att företagsklimatet ska förbättras ytterligare kommande år.
NYHET Publicerad:

Gymnasiekvalitet.se ger fakta inför gymnasievalet i Gävleborg

GYMNASIEVAL Drygt 3 000 niondeklassare i Gävleborg och deras föräldrar ska de närmaste veckorna välja gymnasieprogram. För att underlätta genomtänkta val lanserar Svenskt Näringsliv nu sajten Gymnasiekvalitet.se. Där finns fakta om program och gymnasieskolor i hela Sverige.
NYHET Publicerad:

God Jul & Gott Nytt År!

JULHÄLSNING Svenskt Näringsliv Gävleborg vill passa på att önska er alla en riktigt god jul och ett företagsamt gott nytt år.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Kjell Gunnarsson på StyrelseAkademien

HALLÅ DÄR Kjell Gunnarsson är ny verksamhetsledare för StyrelseAkademien Gävleborg. Vi har passat på att ställa några frågor till honom om hur StyrelseAkademien arbetar och vad de kan erbjuda den som är företagare.
NYHET Publicerad:

Smidigt generationsskifte ger företaget utvecklingsmöjligheter

GENERATIONSVÄXLING Med en åldrande företagarkår står många svenska företag inför en generationsväxling. När åkeriföretaget Gävle Fjärrfrakts nya ägare Joakim Tuvér tog över verksamheten var han väl förberedd och inställd på hårt arbete. "Vi har haft hjälp av kunnigt folk som är specialiserade på ägarbyten och generationsväxlingar och tillsammans med dem har vi jobbat fram bra lösningar för alla parter", säger Joakim Tuvér.