Entreprenörsskatten kan knuffa oss ut ur Sverige

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Min mamma blev arbetslös för lite drygt sex år sedan. Det var strax innan hon skulle fylla 50. Själv var jag 25 och funderade på vad jag skulle ge henne i present. Det hon önskade sig allra mest var ett arbete. Så jag gav henne ett presentkort, där jag skrev att hon skulle få jobb.

Partykungen.se

I dag omsätter Joel Svenssons och hans mammas företag över hundra miljoner och har runt 20 anställda.

Nu gällde det att agera fort. Hur skapar man ett jobb? Jo, genom att starta företag naturligtvis. Där och då startade jag Partykungen.se som sålde maskeradkostymer över internet. Jag skötte inköp och administration och mamma anställdes för att sköta lagret.

I dag omsätter mitt och mammas företag över hundra miljoner och vi har runt 20 anställda. Vi har lyckats med vårt företag. Och det viktigaste av allt, mamma fick ett jobb hon trivs jättebra med.

Låter det enkelt? Att på bara sex år skapa ett företag som omsätter 100 miljoner? Låt mig då berätta hur den första tiden som företagare var.

Första året gick det dåligt. Vi gjorde ett rejält minusresultat. Min mamma fick en heltidslön men själv kunde jag inte ta ut en krona. Trots att jag avstod lön gjorde jag en rejäl minusaffär det första året.

Det var tack vare mina tidigare besparingar som gjorde att jag ändå klarade mig. Det var dessa pengar som jag nu valde att riskera för att kunna fortsätta min verksamhet. Men jag höll ut. Jag trodde på min idé och ville fortsätta. Under tiden minskade mitt sparkapital stadigt.

Även andra året gick knackigt men vi började i alla fall tjäna pengar. Pengarna gick oavkortat tillbaka till verksamheten och min lön var mycket blygsam.

Det var inte förrän hösten år två det släppte, under halloween-rushen. Vi fick luft under vingarna och vi kunde börja satsa rejält på marknadsföring. Vi dubblerade omsättningen flera år i rad och verksamheten går fortfarande i raketfart. Jag har haft möjlighet att i efterhand kunna ta ut utdelning på vinsten, som en kompensation för de åren då jag förlorade mina sparpengar.

Men hade jag vågat göra samma resa i dag? Då vågade och ville jag satsa på min verksamhet eftersom jag visste att jag kunde få en belöning för mitt arbete i framtiden. Men i dag kan den moroten ryckas bort för alla blivande och befintliga småföretagare.

De nya föreslagna 3:12-reglerna, eller entreprenörsskatten, kommer kraftigt begränsa småföretagares möjlighet att plocka ut vinst ur företaget. Det viktigaste incitamentet för varje entreprenör rycks undan.

Hade dessa regler varit en verklighet för sex år sedan hade jag varken kunnat erbjuda min mamma eller mina övriga 18 medarbetare något jobb. Jag hade valt att satsa mina sparpengar på annat.

Samma sak gäller förmodligen alla andra företagare som har riskat sitt kapital på sin idé. Fundera på hur oerhört många arbetstillfällen skulle ha uteblivit om entreprenörsskatten hade funnits då. De föreslagna 3:12-reglerna vore en katastrof för välfärden och för jobben som vi alla vill ha och behöver.

Jag vill så gärna låta min verksamhet stanna i Sverige och därmed bidra till välfärden genom ökade skatteintäkter. Men företagare är incitamentdrivna. Mina incitament ökar för att placera företaget, med både lager och administration, utomlands. Det regeringen gör med sin politik är att knuffa mig och många andra sakta men säkert över kanten till att flytta till ett land med bättre förutsättningar. Jag och min mamma kommer klara oss bra. Men många andra kommer få det värre.

Joel Svensson, vd för Partykungen.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Lärlingsutbildning i samarbete med lokala hotell

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Besöksnäringen är en av de snabbast växande branscherna i Sverige just nu. I dagarna startar den kommunala vuxenutbildningen i Gävle en lärlingsutbildning i samarbete med fyra lokala hotell. Målet är att matcha arbetssökande mot hotellens växande behov av arbetskraft. "Att vara lärling eller trainee är ett fantastiskt bra sätt att lära sig hotellbranschen på och ett jättebra sätt för oss att få in nya medarbetare", säger Karin Lundman, Scandic CH och Scandic Väst.
NYHET Publicerad:

Byggbranschen rustar: ”Vi behöver rekrytera bredare”

KOMPETENSFÖRSÖRJNING År 2025 väntas Sverige ha 11 miljoner invånare, något som kommer att bli kännbart för byggindustrin framöver. Hur kan företagen och branschen hänga med i utvecklingen och säkra kompetensförsörjningen?  
NYHET Publicerad:

Svårt hitta rätt kompetens – USNR i Söderhamn har skapat en egen lösning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kompetensförsörjning är en av de stora utmaningarna för svenska företag idag. Industrin lider av brist på arbetskraft, samtidigt som många arbetslösa står utan jobb. På företaget USNR i Söderhamn försöker man lösa problemet med hjälp av en skräddarsydd utbildning och noga utvalda kandidater.
NYHET Publicerad:

Viktigt värna hur skattemedel används

KRÖNIKA Den offentliga marknaden uppgår till omkring 650 miljarder kronor i Sverige. Det är väldigt mycket pengar. Svenskt Näringsliv anser att det är viktigt att värna hur dessa pengar används eftersom det är våra gemensamma skattemedel. År efter år ger många företag, inom ramen för vår mätning av det lokala företagsklimatet, kommunerna bottenbetyg när de besvarar frågan hur de anser att den egna kommunen sköter sina offentliga upphandlingar. Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Kom igen Gävleborg – bättre företagsklimat tack!

KRÖNIKA Nyligen släpptes Svenskt Näringslivs ranking över det lokala företagsklimatet i landets kommuner. I Gävleborg placerar sig 8 av länets 10 kommuner mellan plats 210 – 289 av Sveriges 290 kommuner. Detta är definitivt inte bra för utvecklingen av länets kommuner som är i stort behov av företagsamma människor som skapar jobb, tillväxt och välstånd! Det skriver Lotta Petterson i en krönika.
NYHET Publicerad:

Uppåt för åtta av länets tio kommuner

RANKING 2018 Gävleborgs bästa företagsklimat finns fortsatt i Hofors samtidigt som Ljusdal är årets klättrare. Det visar Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet som släpptes idag.
NYHET Publicerad:

Aktuella frågor lyftes på välbesökt arbetsgivardag

ARBETSGIVARDAG Hur fungerar deltidspension i praktiken, vad krävs av ett modernt arbetsmiljöarbete, hur attraherar man generation Y och vad kan man som företagare förvänta sig efter valet 2018? Totalt bjöds det på sju olika seminarier och en inspirationsföreläsning vid Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Gävle den 27 september. 
NYHET Publicerad:

Kravet är politisk vilja och leverans

KRÖNIKA Valet till riksdag, kommun och landsting är genomfört. De som röstat har sagt sitt. Det är dags för politiken att gå från vallöften och valfläsk till verkstad och leverans – det förtjänar och förväntar sig både befolkningen och våra företagare. Det skriver Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg, i en krönika.
NYHET Publicerad:

“Regelbördan och höga skatter hindrar oss företagare”

VALET 2018 Göran Ekblom, vd Harmångers Plåt & Entreprenad AB, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Vårdföretagen kan driva utvecklingen framåt”

VALET 2018 Eva Jansson, verksamhetschef Hälsovalet i Sverige, ger sin syn på vad hon förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod och vad som är viktiga företagarfrågor för deras verksamhet.
NYHET Publicerad:

Paneldebatt om viktiga företagarfrågor i länet

WEBB-TV Svenskt Näringsliv och Företagarna bjöd i slutet av augusti in riksdagspartiernas toppkandidater från Gävleborg att delta i en paneldebatt om viktiga företagarfrågor för länets framtid. Se hela paneldebatten här.
NYHET Publicerad:

UF siktar mot nytt rekordår

UNG FÖRETAGSAMHET Förra året blev ett rekordår för Ung Företagsamhet (UF) i Gävleborg. Aldrig tidigare har så stor andel elever på gymnasiet drivit UF-företag och aldrig tidigare har så många genomfört hela UF-året. ”Detta är något mycket positivt för företagsamheten och det lokala företagsklimatet i länet”, säger Anna Leima, regionchef för Ung Företagsamhet i Gävleborg.
NYHET Publicerad:

Debatt med näringsliv och företagande i fokus

VALET 2018 Hur kommer villkoren för företagandet i Sverige och länet att se ut efter valet?  Svenskt Näringsliv och Företagarna Gävleborg bjöd in till lunch och politisk paneldebatt för att diskutera företagens viktigaste frågor.
NYHET Publicerad:

”Fokus måste vara kvalitet i välfärden”

VALET 2018 Peter Nyman, ordförande friskolan Lust & Lära, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

“Företag behöver långsiktiga, stabila spelregler”

VALET 2018 Leif Jansson, vd Gävle Offset AB, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Välfärdsdebatten borde handla om kvalitet och lika villkor”

VALET 2018 Veronica Stjärnström, vd AssistansPartner AB och HemPartner AB, ger sin syn på vad hon som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiken inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

”Fler måste komma i riktiga arbeten”

VALET 2018 Bengt Nises, vd för Fastighetssnabben, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiker inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Framtidens välfärd står på spel

VALET 2018 Vård, skola och omsorg brottas med stora problem och effektivitetsbekymmer. Problemet visar sig inte vara bristen på resurser inom välfärden, utan hur de används. ”Situationen kräver ett trendbrott. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Lösningar för förbättrad effektivitet och genom ny teknik. Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass”. Det säger Lotta Petterson, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gävleborg behöver kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi vet att kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken. Kan inte företagen hitta rätt kompetens hindras de från att växa och anställa samtidigt som utanförskapet är ett akut och växande samhällsproblem.