Nu tar Hofors plats i exklusiva 4.0-klubben

För bara fyra-fem år sedan låg företagsklimatet i Hofors i det absoluta bottenskiktet, på plats 284 bland Sveriges 290 kommuner när det var som sämst i rankingen. Sedan dess har alla parter arbetat för att åstadkomma en riktigt rejäl förbättring.

– Nu har ni kommit in i 4.0-klubben. Det känns så himla kul. Trenden är verkligen uppåt och framåt. Hofors visar att ett långsiktigt, intensivt och konsekvent arbete ger resultat, konstaterade Lotta Petterson, Svenskt Näringslivs regionchef, vid ett lunchmöte med ett 20-tal politiker, tjänstemän och företagare.

Att tillhöra den exklusiva 4.0-klubben innebär att det sammanfattande omdömet i Svenskt Näringslivs enkätundersökning är minst 4 på den 6-gradiga skalan. I den undersökning som offentliggjordes nu i dagarna var det bara 38 av landets kommuner som nådde så högt.

Hur tar vi nästa steg? Hur förbättrar vi servicen och myndighetsutövningen? Hur får vi fler företag att engagera sig i arbetet för ett bättre företagsklimat? Det var några av de frågor som diskuterades vid lunchmötet.

Politikernas många företagsbesök är uppenbarligen något som de allra flesta ser mycket positivt på. En speciell manifestation blev politiker- och företagsveckan i april med 25 besök ute på företag.

– Men det räcker inte med artighetsbesök. Det måste bli en återkoppling och en uppföljning, betonade flera av deltagarna vid lunchmötet.

En öppen dialog inför offentliga upphandlingar, en enklare ärendehantering och en bättre kompetensförsörjning var annat som efterlystes.

– Vårt logistiska läge är en konkurrensfördel som vi borde dra mer nytta av, menade någon.

Attityden och bemötandet från kommunen får visserligen ett bra betyg av företagarna. Men att det ändå alltid finns en förbättringspotential var det ingen som förnekade.

Linda-Marie Anttila (S) är kommunstyrelsens ordförande i Hofors.

– Det är otroligt bra att politiker, tjänstemän och företagare träffas på det här sättet. Vi har olika roller, men allt hör ihop och tillsammans kan vi nå resultat, poängterar hon.

Linda-Marie Anttila ser en styrka i att Hofors är en liten kommun.

– Beslutsvägarna är korta. Vi är flexibla och kan vända vår litenhet till något positivt.

Hon pekar på att självbilden totalt förändrats på några få år.

– Hela andan i Hofors är annorlunda. Vi har gått från att helt sakna framtidstro till att ha en stark framtidstro. Allt har blivit bättre, säger Linda-Marie Anttila.

Johanna Grönlund driver tillsammans med sin syster Anna-Cari Westlund företaget Sorption AB. Med pappersmassa från Stora Enso i Fors och Skutskär som grund tillverkar man årligen 14 miljoner liter katt- och smådjursströ.

– Hofors är på rätt väg. Det finns idéer och det finns ett engagemang, men fler måste agera som ambassadörer genom att sprida budskapet om att Hofors befinner sig i en uppåtgående spiral, säger Johanna Grönlund.

Hon tycker att Hofors i ännu större utsträckning ska titta på andra kommuner och dra nytta av deras erfarenheter.

– Precis som en del kommer hit för att studera vad vi gör kan vi lära oss av andra, menar Johanna Grönlund.

För henne är inte det viktigaste att locka nya företag till kommunen.

– Det är förstås inget fel med det, men högsta prioritet bör läggas på att ta hand om företag som redan finns här och se till att de kan växa och utvecklas.

Enkätsvaren väger tungt när rankingen av företagsklimatet redovisas den 2 oktober. Förra året nådde Hofors plats 116.

– Det vore fantastiskt om vi finns med bland de 100 bästa den här gången, säger kommunalrådet Linda-Marie Anttila.

– Jag tror att vi klarar det, förklarar Johanna Grönlund.