Mötesdeltagare
Foto: Kirsten Åkerman

Rahele Zarbakhsh Ava Care, Anette Andersson Primula Hemtjänst, Pia Olsson och Marie Hurtig Gotlands Hemtjänster, Emma Alm och Ulrika Nysell Unea Hemtjänster.

Varför avveckla det som omsorgsfullt byggts upp?

NYHET Publicerad

#GILLAJOBBSKAPARNA Det som var tänkt som en information blev ett känsloladdat samtal med en grupp företagare som utmanat den offentliga sektorn i vård och omsorg.

Sex fantastiska kvinnor, flera av dom har jobbat länge i kommunala verksamheter, på arbetsplatser dom uppskattat och respekterat men också sett ha förbättringsbehov som inte kunnat mötas av olika skäl. Dom har startat sina egna företag för att erbjuda den omsorg dom av gedigen erfarenhet vet att det finns behov av och som dom drömt om att få erbjuda den ö dom lever på.

Kloka, innovativa, orädda och med tålamod av kalksten, som klarar att bemöta den ena överreglerade strategin efter den andra från det offentliga. Dessa kvinnor anställer och kompetensutvecklar, dom möter behov i en åldrande demografi och deras erfarenheter av både offentlig och kommunal verksamhet är ovärderlig.

Företagen dom driver kompenserar och ibland ersätter dom den offentliga leveransen till samhället. Det finns en symbios, en sund utvecklande konkurrens, som klokt nog gavs utrymme under ett gynnsamt ögonblick i vårt lands historia, som annars är snabbt att kväsa den som vill ta strid mot etablerade system.

Att samtalet blev känsloladdad beror på att dessa kvinnor är hårt ansatta av den politik som förs nu och de högljudda signaler om att rulla tillbaka och avveckla det dom så omsorgsfullt byggt upp. Dessa företagare har valt att satsa eget kapital, enormt mycket tid och energi på att utveckla vård och omsorg och bör behandlas med respekt och gärna med nyfikenhet på vad som ligger bakom deras beslut att gå från offentligsektor till att skapa någonting eget. Att se bristerna, ta eget ansvar, investera och göra sig själva till en del av lösningen är precis vad vi behöver för att skapa kvalité i vården och vi behöver det från såväl politiker som vårdgivare.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bra företagsklimat skapar trygghet

FÖRETAGSKLIMAT I år tar Gotland arton steg uppåt i rankingen av det lokala företagsklimatet från plats 253 till 235 och visar en välkommen rörelse som kan ge bättre möjligheter för den som startar, driver, anställer och investerar i företagande runt om på ön. Arbetet med att göra det lättare att utveckla och investera i verksamheter här är avgörande för hur Gotland ska stå sig i konkurrensen med Sverige och världen.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen i ropet: Vad händer nu?

WEBBINAR Arbetsförmedlingen förändras runt om i Sverige. Det är i grunden positivt men det skapar viss oro och otydlighet vad som gäller. Hur påverkas näringslivet på kort och längre sikt?
NYHET Publicerad:

Svenska företag bidrar till att rädda klimatet

KLIMATARBETE Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet. Sedan några år tillbaka har näringslivets klimatarbete intensifierats ytterligare. Det arbetas aktivt med utveckling av nya tekniker, fossilfria bränslen, utsläppsfria processer i industrin samt nya tjänster och produkter som hjälper konsumenter att minska sina klimatavtryck, villket är mycket positivt och något som måste bejakas och stöttas. Det skriver Linda Flink, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Gotland bland de sämsta i Sverige på varumärken

PATENT Patent- och registreringsverket har nyligen presenterat sin statistik för 2018. För Gotlands del kan konstateras att Gotland fortfarande är bra att använda sig av mönster, som kan användas för att skydda nya typer av formgivning. Detta är mycket glädjande.
NYHET Publicerad:

Tankeläsning är svårt

UPPHANDLING Den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större. En del menar att det handlar om över 1000 miljarder kronor per år.
NYHET Publicerad:

Miljöskatter måste designas bättre

SKATTER Svenskt Näringsliv är av uppfattningen att elektronikskatten, den s.k. kemikalieskatten, aldrig borde ha införts och att den bör avskaffas. Skatten infördes med miljöargument men den eventuella miljönyttan är tveksam och den har påtagliga negativa effekter för svenska företag i form av bl.a. ökad administration och försämrad konkurrenskraft.
NYHET Publicerad:

Bilden klarna och Gotland rör sig i rätt riktning

FÖRETAGSKLIMAT I dag presenterar vi resultatet från den årlig enkätundersökningen av landets företagsklimat. Över 30 000 företag har svarat och rekordmånga kommuner får ett gott betyg. Gotländska företag svarar som tidigare år utförligt i den öppna delen av undersökningen. Genom att beskriva de situationer man hamnat i i sina kontakter med myndigheterna tydliggörs också möjliga lösningar på låsningar.
NYHET Publicerad:

Det är inte mätningen utan vägen som är mödan värd

KOMMENTAR Att bygga ett samhälle starkt och tryggt är nog målet för de flesta som engagerar sig politiskt. Att översätta den ambitionen i myndighetsutövningen blir ett naturligt steg i förverkligandet. En ytterligare ingrediens som krävs är de ekonomiska resurserna.
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa - vilket ansvar har du?

WEBBINAR Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”? Se vårt medlemswebbinar där Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert på Svensk Näringsliv, rätar ut en hel del av frågetecknen och ger handfasta tips.
NYHET Publicerad:

Tillväxt, framtidstro och det ekonomiska läget

KONJUNKTUR Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Konjunkturtoppen är nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av svaga bostadsinvesteringar.
NYHET Publicerad:

Säkerhet - Så skyddar du ditt företag

WEBBINAR Vad kan och får du göra när brott sker i din verksamhet? Vad behövs för att polisen ska hantera ditt ärende och vad kan ni egentligen kräva av rättsväsendet? Hur kan brotten förebyggas? Se vårt medlemswebbinar där Per Geijer, säkerhetschef Svensk Handel, rätar ut en hel del av frågetecknen och ger handfasta tips.
NYHET Publicerad:

Region Gotland tar nya grepp på företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Gotland har länge suttit fast i bottenskiktet i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. Vid den senaste mätningen blev det placering 253 bland landets 290 kommuner. Ungefär i detta härad har Gotland befunnit sig under en lång rad år. "Nu är vi på rätt väg med ett antal konkreta insatser", säger Johann Malmström, som är näringslivsstrateg på Region Gotland sedan i höstas.
NYHET Publicerad:

Gotland är företagsammast i Sverige i dag och kanske redan för tusen år sedan

FÖRETAGSAMHETEN Självständiga problemlösare utgör en viktig del av öns utveckling och det finns anledning att synliggöra vad dessa betytt för att skapa en trygg och fungerande tillvaro en bit bort ifrån allfartsvägen. Därför är det extra roligt att konstatera att Gotland 2019 inte bara är Sveriges mest företagsamma län utan att vi också har landets näst största andel kvinnor som driver företag." Det skriver Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Utan transporter stannar Gotland

DEBATT "Transporter säkerställer leveranser till butiker samt att man kan ta sig till skola och jobb. Transportnäringen är i stort behov av personal. Fram till 2030 beräknas 40 000 jobb gå förlorade om inga åtgärder vidtas." Det skriver Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv och Caj Louma, Transporföretagen i en gemensam debattartikel.
NYHET Publicerad:

Rätt rekrytering räddar rörelsen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Att ha en fungerande affärsidé och ett företag som behöver växa och inte hitta personal är ett dilemma som många företag här på ön och i övriga Sverige kämpar med. Var fjärde rekrytering misslyckas och kostnaden och frustrationen för både ägare och anställda kan bli stor.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

Uniguides chefer vågar sätta noll i löneökning

JOBBA MED LÖNEN Största vinsten med individuella löner är att det blir lättare att identifiera nya talanger. Det säger Anna-Lena Bohm, vd på Uniguide. Hennes råd till andra är att börja i liten skala och sedan bygga på.