I Halmstad är förhoppningarna stora om att göra företagsklimatet ännu bättre. ”Målet vi siktar mot är att bli bäst i Sverige. Svenskt Näringslivs rankning är viktig eftersom den ger en generell bild av företagsklimatet, vilket har påverkan på nyetableringen av företag i kommunen. Om företagen mår bra mår även Halmstad bra", säger Jonas Bergman (m), kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.
Företagsklimatet i Halmstad kan beskrivas som tudelat, där det i Svenskt Näringslivs rankning går att se att det finns ett problem med attityder. Mätningar från Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) visar däremot ett betydligt mer positivt resultat där Halmstad får grönt på alla områden. SKL:s mätning följer upp ärenden där företag har varit i kontakt med kommunen, och undersöker företagens upplevelse av kommunens bemötande i dessa ärenden.
— Vi är såklart nöjda med placeringen i SKL:s mätning, men vi vill även nå högre i Svenskt Näringslivs rankning. Ett långsiktigt mål är att hamna högst upp i rankningen och ha det bästa företagsklimatet i Sverige. Det handlar om att göra en stor mental förflyttning som innebär att vi alltid har våra mål i bakhuvudet när vi tar beslut. Som kommunstyrelsens ordförande kommer jag att ta en aktiv roll i det arbetet, säger Jonas Bergman.
Halmstad ska vara en attraktiv plats att besöka och bo i. Det kommer att gynna företagen genom kompetens och kunder. Jonas Bergman beskriver att de arbetar efter en tydlig arbetslinje som innebär att invånare i Halmstad ska ha någon slags sysselsättning i form av jobb, skola eller att vara egenföretagare.
— Högskolan i Halmstad är en viktig aktör i utvecklingen av företagsklimatet – det är viktigt att verka i en innovativ miljö. Vi har gjort en stor satsning på att utveckla Halmstad som studentstad, och vi är nu en av tre finalister i tävlingen om att vinna ”Årets studentstad”. För att nå målet har projektet ”Halmstad hjärta student” skapats som innebär att Halmstad kommun, Högskolan i Halmstad och Halmstad Studentkår samarbetar för att göra Halmstad till en bättre stad att studera i, fortsätter Jonas Bergman.
”Rättviksmodellen” är något som kan komma att implementeras i Halmstads kommun, i nuläget undersöks vilka möjligheter som finns för att införa den.
— Tjänstepersoner har fått gå olika kurser i bemötande och dialog enligt ”Rättviksmodellen”. Jag är dock öppen för andra alternativ, det viktigaste är att det fungerar för oss, oavsett vad modellen heter. Företagsklimatet är av största vikt för kommunen. Mår företagen bra, mår Halmstad bra, avslutar Jonas Bergman.
Text: Elin Wärm