Jobbskaparna ett av de bästa verktygen för lyckad integration

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA Med industriell produktion av bostäder i form av moduler som affärsidé bygger IntegrAB flexibla bostadslösningar avsedda för den breda massan. Då det råder stor brist på arbetskraft inom byggsektorn, har man utvecklat företagets affärskoncept med att anställa många nyanlända, vilket även är en av grundtankarna med företaget som också avspeglas i företagsnamnet IntegrAB.

IntegrAB

IntegrAB

— Grundtanken är att få nyanlända att hitta vägen in till arbetslivet i Sverige samtidigt som vi har avtal med personal från Galaxen Bygg. Detta innebär att arbetsskadade från byggsektorn som är anslutna till Galaxen Bygg, får möjlighet att arbeta i en miljö där man delar sina erfarenheter och verkar som mentorer för nyanlända, som till en början praktiserar på företaget, säger Madeleine Fredman.

Det är snart två år sedan företaget IntegrAB i Falkenberg startades av Gunnar Svensson, som tidigare drev byggvaruhandel på Skaftö och Madeleine Fredman, som även tidigare var anställd hos Gunnar. Man har sedan några år tillbaka byggt den här typen av bostäder utomhus, vilket emellanåt kan ställa till problem i byggprocessen med tanke på skiftande väderförhållanden. När man beslutade sig för att starta upp verksamheten i Halland föll valet på Falkenberg, där man fann rymliga och ändamålsenliga lokaler som möjliggör smidigare och större produktionsvolymer.

— Tidigare Stena Metalls lokaler i Falkenberg har visat sig vara väl lämpade för produktionen och etableringen har underlättats av den goda attityd och det företagsklimat som råder i Falkenbergs kommun, menar Gunnar som tidigare varit verksam i en kommun där kommunikationen mellan företag och kommun varit relativt svåra.

Bostäderna, som är energisnåla, har en flexibilitet och kan byggas i olika versioner som är lätta att flytta. Hur permanenta de är beror, naturligtvis helt och hållet av vilket bygglov som ges, antingen tillfälligt eller permanent. Man ser nu över hur modulerna ska kunna sammanfogas, för att resursoptimera användande av gemensamma utrymmen som kök och badrum vilket bland annat möjliggör förtätning av befintlig bebyggelse.

Med fokus på mjuka värden vill Gunnar och Madeleine hjälpa sin personal till ett bättre liv och låta dem integreras i samhället. Ett sätt att göra detta på är att låta nyanländas kunskaper testas och få dem att växa i självförtroende, för att därigenom kunna erbjudas en fast anställning.

— Målet att människor ska kunna fortsätta arbeta, trots arbetsskador, är viktigt utifrån många aspekter. Galaxen Bygg hjälper arbetsskadade att komma över trösklar och slussa dem vidare ut på arbetsmarknaden.  Att få ta del av den glädje när man ser människor växa, är en ynnest. En viktig del för att komma vidare i arbetet med nyanlända, är att de politiska beslut som tas gör det enklare för oss företagare att anställa den personal som arbetsmarknaden så väl behöver, avslutar Madeleine Fredman.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Eleiko engagerar sig i arbetet för stärkt folkhälsa

JOBBSKAPARNA. Ett av Hallands mest välkända internationella varumärken – framförallt inom styrkelyft och träning – satsar på folkhälsopolitik genom ett samarbete med Almega Friskvårdsföretagen. ”Vi ser det som en central del i vårt företags vision att skapa en starkare värld”, säger Erik Blomberg, VD Eleiko Group AB.
NYHET Publicerad:

Nu införs prao i Halmstad

PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
NYHET Publicerad:

Brist på flexibilitet – hinder för att få in yngre medarbetare

LAS. För mindre företag kan LAS, Lagen om anställningsskydd, ställa till det på många sätt. I den tunga verkstadsindustrin finns ett stort behov av flexibilitet och möjligheten att anställa yngre personer. Men det sätter LAS stopp för.
NYHET Publicerad:

Halmstadsföretagaren: ”Det är dags för ett Sverige 2.0”

JOBBSKAPARNA Från att ha arbetat över hela Sverige med att bygga upp hotellkedjan Sweden Hotels, med privatägda och personliga hotell, har Jeanette Nerman numera allt fokus på Halmstad och Hotel Continental Relax & Spa. ”Jag vill vara med och bidra till utveckling för både hotellet och Halmstad. Och ett Sverige 2.0”.
NYHET Publicerad:

Sverige och välståndsligan

VÄLSTÅND. Välståndsligan mäter OECD-ländernas köpkraftsjusterade BNP per capita och är ett ungefärligt mått på ett lands levnadsstandard. I början av 1970-talet låg Sverige på en fjärdeplats. Därefter halkade vi ner i listan och nådde en bottennivå under nittiotalskrisen. Idag ligger vi på en tolfteplats.
NYHET Publicerad:

Icke godkänt, Löfven

VALKRÖNIKA. Snart har ännu en mandatperiod gått till historieböckerna, denna gång signerad statsminister Stefan Löfven. Men hur har det då gått för regeringen och deras 92 initiativ på viktiga politiska områden som rör landets jobbskapare? Precis som i skolans värld är det dags för betygsättning.
NYHET Publicerad:

”Vi har en viktig roll inom framtidens arbetsmarknadspolitik”

ARBETSMARKNAD. Strax efter valet 2010 när Alliansen fick fortsatt förtroende – startade Ruben Linton företaget Tetiko som leverantör till de arbetsmarknadspolitiska programmen för Arbetsförmedlingen. ”Vi som mindre företag är oerhört viktiga eftersom vi är nära våra kunder och samtidigt är mycket flexibla. Min önskan framöver är en reformering av Arbetsförmedlingen med ett tydligt valfrihetssystem”.
NYHET Publicerad:

Jörgens vallöfte till jobbskaparna i Halland

VALET 2018. Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Jörgen Warborn, från Moderaterna.
NYHET Publicerad:

Välkommen till oss, Jonas Sjöstedt

VÄLFÄRD Debatten om vinster i välfärden har hamnat på fel nivå anser Lotta Peltoarvo, Vd för Strandhälsan i Falkenberg, som är trött på att utmålas som bov. ”Alla tycker att vi gör att fantastiskt arbete – att vi är bra – men ändå är det vi och våra kunder som skulle drabbas av ett vinstförbud. I slutändan även Sverige”, säger Lotta Peltoarvo.
NYHET Publicerad:

Ny forskning: sänkt arbetsgivaravgift gav fler nya jobb

ARBETSGIVARAVGIFT. Ny forskning visar att 16 400 nya jobb skapades av sänkningen av arbetsgivaravgifter för unga, som genomfördes under förra regeringen. Siffran är betydligt högre än tidigare beräkningar. ” Det finns väldigt många småföretagare i vår bransch och för dem gavs det en möjlighet att anställa en till när arbetsgivaravgiften sänktes. Så det är bra att forskningen nu bekräftar det”, konstaterar Elisabeth Haglund, VD Hotel Tylösand.
NYHET Publicerad:

Köpman har tröttnat på olösta vardagsbrott

BROTT. I många år har Johannes Ekström, köpman i Kungsbacka och Lerum, varit engagerad i frågan som rör brottslighet i livsmedelsbutiker. ”Vi måste ta tillbaka äganderätten till butikerna så att vi kan skapa en trygg arbetsmiljö för våra anställda”.
NYHET Publicerad:

Eget bonuslönesystem blev en vinst för alla

LÖNESÄTTNING. På Circle K Sannarp i Halmstad har stationschefen Sven-Olof Gudmundsson utvecklat ett eget bonuslönesystem. Genom att delegera ansvar till de anställda och ge möjlighet till bonuslön, har han fått motiverade medarbetare och en lönsam bensinmack.
NYHET Publicerad:

Är det en slump?

KOMMENTAR Riksdagsvalet närmar sig, och partierna anstränger sig för att visa upp att de har levererat tidigare års vallöften. En av dem är regeringens hårt kritiserade ”extratjänster”. Så är det en slump att Arbetsförmedlingen anpassar volymerna av upphandlade privata arbetsförmedlingstjänster just nu?
NYHET Publicerad:

Från UF till AB till UF

ENTREPRENÖRSKAP. Per Söderberg började med att driva företag inom Ung Företagsamhet innan han efter högskolestudier gick vidare till att starta ett eget företag. Nu är han tillbaka på UF som projektledare och arbetar för att inspirera ungdomar till att våga göra samma sak.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Sänkt skatt på arbete

VALET 2018. Sverige har en av världens högsta skatter på arbete, vilket gör det svårare att växa och konkurrera i internationella sammanhang. För att kunna utvecklas och skapa ökad välfärd behöver företagen en lättare tillvaro att verka i.
NYHET Publicerad:

Företagskonkurserna fortsätter att öka i Halland

NYHET. Sedan toppnoteringen 1992 har antalet företagskonkurser minskat stadigt. Man kunde se en uppgång i början på 2000-talet och en mellan 2008-2009. Orsaken där var framför allt en internationell lågkonjunktur liksom finanskrisen hösten 2008. Efter en återhämtning fortsatte antalet konkurser att minska sedan 2013, men 2017 vände utvecklingen och har hållit i sig in på första halvåret 2018. Detta trots en brinnande högkonjunktur.
NYHET Publicerad:

VAL 2018: försvara välfärdsföretagandet

VALET 2018. Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Rörlig arbetsmarknad är win-win för alla

ARBETSMARKNAD. Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.
NYHET Publicerad:

Lars vallöfte till jobbskaparna i Halland

VALET 2018. Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Lars Püss, från Moderaterna, svar.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring

VALET 2018 Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.