Stelbenta regler sätter käppar i hjulet för integration

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag upplever att de regler som finns kring praktikplatser för nyanlända inte är anpassade till det län vi bor och verkar i. Små företag klarar inte av praktikanter som bara får praktik i tre veckor. Då tackar vi hellre nej.

Andreas Karlsson, Lien lantgård

Andreas Karlsson

Arbetsförmedlingen, som har ansvar för att få nyanlända i etablering och sysselsättning de första två åren i Sverige, godkänner endast 15 dagars praktik därefter ska praktiken övergå till anställning med avtalsenlig lön. Jag anser att få personer är anställningsbara efter 15 dagar.

Jag äger och driver ett företag inom de gröna näringarna som heter Lien Lantgård och under det företaget arrenderar och driver jag Önsjöns badplats, en av få organiserade badplatser i hela Jämtlands län. Men det är en rejäl utmaning, med cirka tio soldagar per år är det mer än svårt att få lönsamhet på anläggningen. För att badet och caféet ska kunna hålla öppet behöver jag hjälp med personal. Hjälp med att klippa gräs, städa, att hålla badplatsen fräsch och hålla ett café öppet. Jag ser arbetet med Önsjöns badplats mer som ett socialt projekt än ett affärsmässigt företag. Detta eftersom jag tror så stenhårt på att arbete är den rätta vägen för integration och en väg in i yrkeslivet.

Jag har tidigare drivit ett projekt som heter Grön Integration på Torsta utanför Östersund. Syftet var att få nyanlända i jobb inom de gröna näringarna. I det projektet såg jag vad som hände med människor som fick en möjlighet till sysselsättning och att fick känna sig sedda och behövda. Jag menar att praktikplatser är första steget på jobbresan och det behövs många arbetsplatser för att alla nyanlända ska få komma in i jobb.

Jag ställer mig frågande till logiken bakom politikernas prat om att vi måste få fler nyanlända i sysselsättning samtidigt som arbetsförmedlingen gör det svårt, för att inte säga omöjligt, för företagen att ta emot praktikanter.

Jämtland är ett småföretagarlän. Många företag är en- och tvåmansföretag och de har varken tid eller ork att lära upp någon för tre veckor. Dessutom tar det tid att administrera en praktikplacering och det är inte värt det för en så kort period. Ju svårare det är att hitta praktikplatser desto svårare blir det att få nyanlända i sysselsättning och riktiga jobb som är jätteviktiga för detta län.

Förra sommaren höll vi badet öppet för första gången och hade sju nyanlända på praktik. Även då var det korta perioder om 15 dagar men de förlängdes allt eftersom. Fyra av dem fick sedan fortsatt anställning med avtalsenlig lön på Lien Lantgård under hösten med djurskötsel och andra gårdssysslor.

I år har jag tackat nej till praktikanter. De stelbenta reglerna om tre veckor gör att jag ger upp integrationstanken, det är för mycket jobb i förhållande till vad det ger. Både för mig och praktikanten. Istället har nu två gymnasieungdomar erbjudits kommunal feriepraktik på badet, de håller caféet öppet under några veckor. Det är jag glad för och det är bra för både dem och mig men viktiga integrationstillfällen går om intet.

Praktik är ett viktigt första steg in i arbetslivet.  Sysselsättning lyfter individen, bidrar till ökad integration, ökar lärandet hos både praktikanten och praktikplatsen.  Och precis som i mitt exempel leder en praktikplats inte helt sällan till ett fast jobb eller att praktikanten startar ett eget företag och står på egna ben.

Det är olyckligt om det offentliga inte ser mervärdet av att människor kommer i sysselsättning och stimulerar sådan utveckling för både företagen och individerna. Skapa hellre längre praktiktider som ger oss möjligheter till en bra praktik för individerna istället för att begränsa det första steget in i arbetslivet till 15 futtiga dagar.

Andreas Karlsson, vd och ägare till Lien Lantgård i Kännåsen

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Växtkraft med ved när familjeföretaget satsar för framtiden

TILLVÄXT Dahlbergs Skogsvård drivs sedan flera år av familjen Dahlberg i Aspås och har hittills främst sysslat med röjning av kraftledningsgator. Nu utökar de verksamheten och investerar i en toppmodern vedfabrik för att producera brasved i stor skala. Och utvecklingsplanerna stannar inte där.
NYHET Publicerad:

Gällöborna gillar sin privata tandvårdsklinik

VÄLFÄRD När regionen beslutade att lägga ner folktandvården i Gällö valde några av medarbetarna att ta över verksamheten. Redan första året vändes underskott till plusresultat och nyligen fick Gällökliniken en utmärkelse för sin fina service. "Våra patienter är våra bästa medarbetare och att de har röstat fram oss betyder jättemycket", säger Lisa Skylare, vd och tandläkare.
NYHET Publicerad:

Frösö Park Hotels senaste investering ska föra gästerna samman

BESÖKSNÄRINGEN MoHo är arbetsnamnet för Frösö Park Hotels nya satsning. Ett tidigare logemente byggs om för att möta behovet hos besöksnäringens snabbast växande kundsegment. ”Framtidens lyx handlar inte om perfekt tillrättalagda sviter, det kommer istället handla om gemenskap och upptäckarglädje”, säger nya vd:n Jacob Dahlberg.
NYHET Publicerad:

Härjedalens kommun erkänner upphandlingsfel

UPPHANDLING Härjedalens kommun ställs inför rätta sedan Konkurrensverket bedömer att kommunen inte har följt regelverket i samband med upphandlingar värda 3,5 miljoner kronor. Kommunens tjänstemän erkänner att man har förhandlat utanför ramavtalet och accepterar följderna av en eventuell dom.
NYHET Publicerad:

Trangia i Trångsviken fortsätter växa

FRAMGÅNGRIKT FÖRETAGANDE November 2019 var en ny rekordmånad för friluftskökstillverkaren i Jämtland och de maskininvesteringar och nyanställningar Trangia gjort under 2019 är fortsatt välinvesterade pengar. Företaget som gjorde sitt första spritkök 1951 är i allra högsta en pågående framgångssaga, såväl i Sverige som Japan, och belönades nyligen med ett regionalt företagarpris.
NYHET Publicerad:

Stefan Ax lärarhjärta bultar för UF

ENTREPRENÖRSKAP Ung Företagsamhet är det perfekta sättet att lära ut företagande, om du frågar Stefan Ax. Han är lärare på Jämtlands Gymnasium Wargentin i Östersund och har peppat många årskullar UF-företagare att förverkliga sina idéer.
NYHET Publicerad:

Bräckes miljöchef vill fortsätta ta betalt i förskott

FÖRETAGSKLIMAT Debitering efter utfört tillsynsarbete. Det är ett förslag som ligger hos Livsmedelsverket. Nyligen fick frågan uppmärksamhet i länet efter att en företagare riktat kritik mot hur Bräcke kommun levererar sin tillsynstjänst. "Vi är tveksamma att tillämpa modellen med efterhandsdebitering", konstaterar miljöchef Tomas Jonsson.
NYHET Publicerad:

Nu kan företagare utmana Bräcke kommun

FÖRETAGSKLIMAT Bräcke kommun inför utmaningsrätt som en del i arbetet för att stimulera företagandet i kommunen. Utmaningsrätt innebär att en entreprenör kan utmana kommunen att bedriva kommunal verksamhet på ett bättre sätt, både utifrån kostnader och kvalitet.
NYHET Publicerad:

Nya kollektivavtal förhandlas 2020: ”Det kommer att bli en jobbig period”

AVTAL 2020 En ny stor avtalsrörelse står för dörren. 500 kollektivavtal som omfattar 2,8 miljoner arbetstagare ska omförhandlas 2020. Beata Hammarskiöld och Per Braconier, från Svenskt Näringsliv i Stockholm, var på plats vid ett möte i Östersund för att ge en helhetsbild av allt som påverkar avtalsprocessen.
NYHET Publicerad:

Industridag med spännande teknik ska locka unga till Saab

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Saab i Lugnvik växer och rekryteringsbehovet är stort. Ett av flera sätt att locka talanger är att delta i Industrinatten som ska ge elever i högstadiet och gymnasiet en förståelse för hur modern industri ser ut. I mitten av november var det Torvallaskolans åttondeklassares tur att lära känna det vanligtvis lite hemlighetsfulla företaget.
NYHET Publicerad:

321:ans vägbygge skrämmer iväg mina gäster

GÄSTKRÖNIKA "Vi som verkar på landsbygden brukar glädjas när Trafikverket skjuter till pengar till ett efterlängtat vägbygge. Det gjorde jag också, när beskedet om 321:an kom. Idag jublar jag inte längre. Möjligen på nytt om ett år", skriver Mattias Wikner i en krönika.
NYHET Publicerad:

Goda råd i stället för kontroll skapar bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Kan kommuner ha ett bra företagsklimat och samtidigt bedriva ett aktivt granskande tillsynsarbete som höjer nivån på säkerhet, kvalitet och miljö? Svaret är ja, åtminstone om du frågar grundarna av Tillväxt och Tillsyn, Markus Svensson och Martin Clarstedt. Under ett utvecklingsmöte i Ås delade de med sig av sina erfarenheter till tre jämtländska kommuner.
NYHET Publicerad:

Jämtlands gasellvinnare vill växa med kontroll

ENTREPRENÖRSKAP När snickaren Pontus Nilsson i Krokom blev uppsagd startade han eget. Med ett starkt driv har han på sju år utvecklat Byggentreprenad i Jämtland AB till länets snabbast växande företag med en tillväxt på 377 procent 2015 - 2018. "Nu gäller det att också hinna med att bygga organisationen", säger Jämtlands gasellvinnare.
NYHET Publicerad:

Fortfarande utmaning att driva friskola

OLIKA VILLKOR Böle byskola i Östersunds kommun har varit friskola i 16 år. Skolan är känd för att bedriva verksamhet med hög kvalitet. Rektor Eva-Märet Nordenberg vittnar dock om ständiga svårigheter då de fortfarande inte får samma förutsättningar som kommunala skolor.
NYHET Publicerad:

Trots den nya tobakslagen – låga avgifter och mindre krångel

FÖRETAGSKLIMAT Det går att förenkla för företagare efter införandet av nya tobakslagen. Krokom och Sollefteå är kommuner som aktivt arbetat för att näringsidkare varken ska få oskäligt höga avgifter eller för mycket administration.
NYHET Publicerad:

Åre i topp när företagsklimatet rankas

RANKING 2019 Åre kommun toppar listan i Jämtlands län när Svenskt Näringslivs i dag släpper sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Åre är den kommun som klättrar flest placeringar på rankinglistan i Jämtland, från plats 107 till plats 85.
NYHET Publicerad:

Privata vårdcentraler värderas högst – Ändå blir vi ständigt ifrågasatta

VÄLFÄRD 97 procent av patienterna är nöjda med besöket hos Nya Närvården i Hoting, enligt en patientundersökning från SKL, Sveriges kommuner och landsting. Ägaren och läkaren Hans Boberg är stolt över resultatet, men frustrerad över att bli ifrågasatt från politiskt håll.
NYHET Publicerad:

”Yrkes-VM höjer statusen på yrkesutbildningar”

WORLDSKILLS Det blev en hedrande nionde plats i Yrkes-VM för David Peterson från Östersund. Han tävlade mot 16 deltagare i kategorin flygteknik. Deltagarna kom från hela världen, exempelvis Irland, Nya Zeeland, Kina och Saudiarabien.
NYHET Publicerad:

Bra bemötande i tillsynen ska boosta företagsklimatet i Östersund

FÖRETAGSKLIMAT Om en månad släpps Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i landets kommuner. Näringslivschefen i Östersund, Fredric Kilander, har höga mål: Östersund ska ligga i topp
NYHET Publicerad:

Företag ratar skattkista för affärer

KRÖNIKA Svenskt Näringsliv har under våren undersökt varför företag avstår från att medverka i offentlig upphandling – trots att de egentligen är intresserade av att vara med. Svaret var att administrationen är för omfattande, upphandlingarna har för stort fokus på låga priser och kravspecifikationerna är för krångliga. Ett förbättrat upphandlingsklimat i kommunerna skulle ge skattebetalarna mer pang för pengarna, skriver Birgitta Laurent expert på offentlig upphandling.