Dreamhack – källan till framtidens kompetens?

Charlotta Melander, professor i nationalekonomi på Jönköping University, inledde med att prata om hur människors flyttmönster idag ser annorlunda ut än de gjorde för tjugo år sedan.

– Det är inte längre människorna som följer jobben, utan jobben som följer människorna. Där människor vill bo händer det saker.

Charlotta betonade vikten av att skapa en ort som är attraktiv att bo och leva på, och inte bara ur ett jobbperspektiv. Personer i åldrarna 20-35 tenderar att i hög grad flytta över kommungränserna, och det är alltså dem man måste fokusera på att locka till sig. För att göra det måste man veta vad de vill ha.

– Den som tror att den kommande generationen kommer nöja sig med ett bra jobb är ute på väldigt djupt vatten. De vill ha mycket mer än så, vad de är ute efter är en bra livsstil.

Något som lyfter hela länet och gör det mer attraktivt är högskolan i Jönköping. Dessutom finns Linnéuniversitet i Växjö och Linköping universitet inom rimligt avstånd. Högskolorna lockar till sig både svenska och utländska elever som företagarna i regionen kan ha nytta av.

– Högskolan lockar utländska studenter, och sedan är det upp till oss att ta till vara på dem. Ett sätt är att erbjuda dem att göra sina examensarbeten hos oss och sedan erbjuda en anställning. De har kompetens som vi kan ha stor nytt av, sa Anders Karlgren, Nässjö kommun. Även nysvenskar är en stor tillgång, även om det ibland kan vara svårt att anställda dem.

Trots högskolan är befolkningen i Jönköpings län bland de lägst utbildade i Sverige. Det tros delvis bero på att det är vanligt med familjeföretag, där man arbetas in redan som tonåring. På så sätt utbildas man inom företaget, men har inget papper på en examen.

– Vi glömmer ofta yrkeskompetensen och fokuserar bara på akademisk kompetens. Att kunna ett yrke är inget som bara finns där, någon måste göra jobbet och lära sig det! Sa P-O Simonsson, Nässjö Träcentrum.

Så om kompetensen finns, hur lockar man den då till sig? Vad är det Jönköpings län har som ingen annan har? Äldre generationer kopplar nog länet starkast till frikyrkor, medan de unga istället tänker på Dreamhack. Två gånger om året samlas det tusentals ungdomar på Elmia i Jönköping som alla besitter mängder av kompetens som länets företagare skulle kunna dra nytta av.

– Dreamhack är ett perfekt tillfälle att utnyttja den samlade kompetens som vi behöver - det måste gå att nyttja på ett klokt sätt, konstaterade Mats Ohlsson, Nordea. Vi måste börja tänka i nya banor för att klara oss i framtiden.

Text: Mathilda Linnander