Fortsatt upprörda känslor till entreprenörsskatten

NYHET Publicerad

3:12 Många företagare som deltog i mötet om entreprenörsskatten i Värnamo häromveckan var mycket upprörda över förslagen. Hårdare beskattning av utdelning tar bort incitamenten till företagande och många företagare kommer förmodligen inte ens ta ut någon utdelning framöver. Skulle förslagen genomföras är det en kortsiktig politik menade Michael Jonsson, AD-plast i Anderstorp.

Michael Jonsson, AD-plast

Michael Jonsson, AD-Plast

Foto: unknown
Anna D

Anna Dimitrievska, Hotell Nissastigen

- De små och medelstora företag som har lyckats skrapa ihop ett upparbetat kapital har i regel investerat detta i sina företag, i maskiner, fastigheter och personal m.m. och det är dessa investeringar som skapar jobb och skatteintäkter, det är långsiktigt tänk. Många försöker spara lite utrymme för att någon gång i framtiden kunna ta ut utdelning efter många års arbete, risktagande och ansvar.  Med det nya förslaget till entreprenörsskatt är risken stor att många som kan och har möjlighet, tar ut så mycket det går att ta ut nu istället. De väljer då också bort att investera i sina företag vilket minskar möjligheten till tillväxt och nya jobb.

Utredningen räknar med att förslaget ska ge ökade skatteintäkter med 4,9 miljarder men det tror inte Michael Jonsson på.

- Om förslaget går igenom innebär en 25-procentig höjning av skatten att många inte ens har någon möjlighet att ta någon utdelning. Dessutom tvingas man höja sin lön rejält för att ens få möjligheten, vilket många inte kan eller får svårt att motivera för sina anställda. Det innebär att det inte kommer att bli några extra fem miljarder i skatteintäkter till staten som regering tror och hoppas på.

Kravet på att företagare måste ta ut högre lön för att kunna ta ut utdelning upprör många och upplevs som verklighetsfrämmande. Utredningens förslag innebär att det kan krävas att delägare tar ut upp till 75 000 i månadslön. En lönenivå som är främmande i de flesta branscher och regioner.  En som upprörs över de nya lönekraven är Anna Dimitrievska, Hotell Nissastigen i Gislaved.

- Jag chockeras över hur lite verklighetsförankring det finns i förslaget till ny entreprenörsskatt. Det baseras helt enkelt inte på vår verkligheten. Exempelvis är kravet på minimilön för delägare är helt orimligt: Jag vet ingen normal företagare som har råd att ta ut sådana höga löner som nu föreslås som krav.

Förslaget till ny entreprenörsskatt har varit ute på remiss och det har kommit in 113 svar, varav närmare hälften är företag och företagare som direkt påverkas av de föreslagna förändringarna. Av remissvaren är hela 77 genomgående kritiska mot förslagen i betänkandet. Vissa av förslagen, som skärpta löneuttagskrav och reducerad förenklingsregel, väcker mer upprördhet än andra. Endast två svar, LO och Skatteverket, kan beskrivas som genomgående positiva till förslagen som helhet.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Gamla regler eller nya jobb i Jönköpings län

LAS I takt med att både jobb och arbetsmarknad förändras blir omställning – att kunna gå från ett jobb till ett nytt – allt viktigare. Problemet är att verkligheten har sprungit ifrån arbetsmarknadens regelverk.
NYHET Publicerad:

Värnamoentreprenörerna tror på individens potential

JOBBSKAPARNA Det färska Värnamoföretaget Aleda Bemanning tror på den enskilda människan, att det finns en plats för var och en på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Ett valår med företagsamhet i fokus

KRÖNIKA Ett år går fort och det känns riktigt roligt att vara tillbaka efter föräldraledigheten. Och dessutom känns det viktigt eftersom det i år är ett valår. Frågor som rör företagande och företagsamheten bör vara en högt prioriterad fråga för alla. I alla fall om politiken vill ha mer pengar att fördela.
NYHET Publicerad:

Gör det bara, gör dig företagarbar

KRÖNIKA Det talas mycket om att elever i Sverige måste utbildas för att bli ”anställningsbara”, sade entreprenören Jens Spendrup under ett föredrag på Näringslivsdagen i Nässjö härförleden. Men, frågade han, ”när hörde ni senast att de ska bli företagsamma?”.
NYHET Publicerad:

De satsar på rätt attityd

ARBETSMARKNAD ”Med rätt inställning kommer man långt, oavsett yrke”, säger regionchefen Björn Areskog på rekryterings- och bemanningsföretaget Military Work. Det är bolaget med ett särskilt erbjudande: Rätt attityd. Alla konsulter har militär bakgrund och det formar individen.
NYHET Publicerad:

”Företagen måste kunna köpa arbetsfred”

ARBETSRÄTT ”Vi värnar den svenska kollektivavtalsmodellen”, säger Carina Lindfelt, chef för Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsavdelning, på ett lunchseminarium i Jönköping. ”Men parterna är inte jämbördiga. Båda sidor måste se värdet i avtalen. Så är det inte idag.”
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Jönköpings län väntas tappa

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Men välståndet ökar inte i samma omfattning. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Verktygsmakaren: ”Det är enkelt att starta företag i Sverige”

JOBBSKAPARNA Vaggerydssonen Niklas Lindberg gick som 23-åring till den lokala banken för snart 30 år sedan och lånade en halv miljon till ett par maskiner. På den vägen är det:
NYHET Publicerad:

Drömmen om den goda idén

ENTREPRENÖRSKAP Fyra av fem nyanställningar sker i små och medelstora företag. I samverkan med bjässarna kan de utvecklas och nya idéer frodas. Då ökar chansen till nya jobb. Denna symbios, näringskedjan mellan smått och stort, är avgörande för välståndet.
NYHET Publicerad:

Hotellvisionärernas modiga beslut: ”Vi tog chansen”

REGELTILLÄMPNING ”Så länge lagen är tolkningsbar finns risk att besluten blir helt olika”, konstaterar hotellentreprenören Anna Z Dimitrievska och skickar en passning till kommunens tjänstemän: ”Lita på oss!”
NYHET Publicerad:

Jobbskapare hindras av kompetensbrist

ARBETSMARKNAD Gjuteriägaren Johan Skans söker efter traditionella hantverkare men också automationstekniker. Hittar han inte rätt kompetens tvingas företaget vända sig utomlands. ”Vi behöver fler duktiga personer för att fortsätta växa”, säger han. 
NYHET Publicerad:

”Det är inte skitigt i industrin idag”

JOBBSKAPARNA ”Det är bra att det startas upp skolor med industriutbildningar, men det spelar ingen roll om inte politikerna förändrar samhällsattityderna till arbete inom industrin”, konstaterar Lina Gunnarsson, vd på G-tech.
NYHET Publicerad:

”Sträck på er Mullsjö”

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års rankning av Sveriges kommuner baserat på hur det lokala företagsklimatet så klättrar Mullsjö två placeringar, och är nu på plats 19 av landets 290 kommuner. Dock tappar de i länet och halkar ner från andra till tredje plats, efter Habo och Gnosjö.
NYHET Publicerad:

”Fortsätt förbättra enkätfrågorna, Sävsjö”

FÖRETAGSKLIMAT Sävsjö placerar sig i år på plats 93 när Svenskt Näringsliv rankar landets kommuner utifrån deras företagsklimat. I länet räcker det till en tiondeplats, men trots detta har man höjt sig i ett flertal frågor.
NYHET Publicerad:

”Personalen är Grand”

JOBBSKAPARNA ”Det är vi i personalen som är Grand Hotel, vi är ’Grandare’”, säger Mileva Blomberg. Tillsammans med Sofia Hagman äger och driver hon Grand Hotel i Jönköping. Och hon gör en passning till politikerna: ”Se mötesindustrin som en industri, se helheten.”
NYHET Publicerad:

”Lunnagård har det bästa framför sig”

VÄLFÄRD ”Vi måste lägga ner verksamheten, om förslaget om vinsttak i välfärden går igenom.” Det säger Johan Åsbrink som äger och driver Lunnagårds sjukhem AB. Det är ett särskilt boende för människor med psykisk funktionsnedsättning och/eller demenssjukdom.
NYHET Publicerad:

Besök företag, kommunen

FÖRETAGSKLIMAT Många kommuner gör det (och gör det bra), man åker kontinuerligt ut och besöker företag. I Jönköpings län är Mullsjö, Sävsjö och Gislaved exempel på kommuner som arbetar aktivt med att utveckla en systematik för hur många företag kommunala representanter ska besöka under ett år eller så.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Jönköpings län

RANKING 2017 Ny länsetta när Svenskt Näringsliv i dag släpper sin ranking av företagsklimatet i Sveriges kommuner. Av länets kommuner har Gislaved förbättrat sig mest jämfört med förra årets ranking.
NYHET Publicerad:

Mullsjö ska tillbaka till toppen

FÖRETAGSKLIMAT Efter att förra året ha varit den kommun i Jönköpings län med bäst sammanfattande omdöme av lokalt företagsklimat så tappar Mullsjö i år förstaplatsen till Gnosjö. Trots det har man högre sammanfattande omdöme än förra året, och når i år en ny toppnotering på 4.32.
NYHET Publicerad:

”Det händer att vi behandlas som om vi vore barn”

FÖRETAGSKLIMAT Att hitta kunniga medarbetare och att handskas med offentlig byråkrati – se där två utmaningar för Hans Palmgren, vd för Palmgrengruppen som bland annat driver Isaberg Höganloft, omfattande restaurang, konferens, catering, event och golf. Anläggningen ligger i Hestra, Gislaveds kommun.